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Analista Administração De Vendas Pl I Itajaí - Sc

movecta

Presencial Itajaí, SC, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

O(A) Analista de Vendas Internas Pleno será responsável por conduzir e apoiar as atividades comerciais da companhia com autonomia, atuando na prospecção e desenvolvimento de novos negócios, gestão da carteira de clientes ativos, elaboração de propostas comerciais, acompanhamento do pipeline de vendas e interface entre clientes e áreas internas.Terá como objetivo contribuir para o crescimento sustentável da receita, incremento de volumes, retenção de clientes e melhoria contínua dos processos comerciais, garantindo a fluidez das operações e a conformidade com os padrões de qualidade e segurança da empresa, bem como,  exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

  • Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp e demais ferramentas de mercado;
  • Identificar, qualificar e desenvolver oportunidades comerciais aderentes ao portfólio de soluções da companhia;
  • Elaborar, revisar e acompanhar propostas comerciais, assegurando a correta conferência das informações, premissas comerciais e documentos necessários;
  • Atuar na gestão do pipeline de vendas, acompanhando o andamento das oportunidades e garantindo a execução dos próximos passos dentro dos prazos estabelecidos;
  • Atualizar e manter o CRM com informações completas e fidedignas, garantindo rastreabilidade das interações e gestão eficiente das oportunidades;
  • Realizar follow-up contínuo com prospects e clientes visando evolução das negociações e aumento da taxa de conversão;
  • Desenvolver ações comerciais junto à carteira de clientes ativos, buscando oportunidades de incremento de volume, retenção e expansão dos serviços contratados;
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, ampliando a participação da Movecta nas operações dos clientes;
  • Analisar a movimentação da carteira ativa, identificando tendências, redução ou crescimento de volumes, potenciais riscos e oportunidades de desenvolvimento de negócios;
  • Atuar em conjunto com Executivos Comerciais na definição de estratégias para expansão de receita e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos;
  • Consolidar e analisar dados comerciais, elaborando relatórios, indicadores e apresentações para suporte à tomada de decisão da liderança;
  • Apoiar a construção de listas estratégicas, segmentação de mercado e mapeamento de contas prioritárias;
  • Participar de reuniões internas e externas para alinhamento de estratégias, discussão de condições comerciais e acompanhamento de oportunidades;
  • Atuar como interface entre clientes e áreas internas, garantindo o correto atendimento das demandas e a fluidez dos processos comerciais;
  • Cumprir os procedimentos e normas estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado (SSMA e Qualidade), conforme aplicável à função; 

 

Qualificações

Essênciais:

  • Ensino superior Completo em  Gestão Comercial, Comércio Exterior, Logística, Marketing ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário  Pacote Office;
  • Capacidade analítica para interpretação de indicadores e elaboração de relatórios;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, planejamento e habilidade de priorização;
  • Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
  • Perfil orientado a resultados, com senso de dono e foco no cliente.

 

Desejáveis:

  • Experiência prévia em vendas internas, desenvolvimento de negócios, atendimento consultivo ou suporte comercial;
  • Experiência comprovada em prospecção ativa e qualificação de oportunidades;
  • Vivência na gestão de carteira de clientes e desenvolvimento de negócios;
  • Conhecimento em CRM (Salesforce ou ferramentas similares);

 

#LI-CS1

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Dica do Especialista

Dominando a Entrevista Remota

O Novo Aperto de Mão é Virtual

Se você está buscando vagas remotas de alto nível, especialmente internacionais, a entrevista por chamada de vídeo deixou de ser uma exceção e se tornou a regra. No entanto, muitos candidatos qualificados perdem oportunidades valiosas por negligenciarem a "etiqueta digital" e a preparação técnica.

De acordo com especialistas em recrutamento executivo, a sua presença de vídeo comunica o seu nível de profissionalismo antes mesmo de você responder à primeira pergunta.

1. A Configuração Técnica Impecável (O Básico que Aprova)

Problemas técnicos podem arruinar o fluxo de uma entrevista e gerar ansiedade desnecessária. A preparação começa muito antes de o link da reunião ser aberto.

  • Iluminação a seu favor: A fonte de luz deve estar sempre na frente do seu rosto, nunca atrás de você. A luz natural de uma janela é o ideal, mas uma ring light ou luminária direcional resolve o problema em dias escuros.
  • O ângulo do poder: Posicione a sua webcam exatamente na altura dos seus olhos. Câmeras apontadas de baixo para cima distorcem a fisionomia e transmitem uma postura de distanciamento. Se estiver usando um notebook, coloque livros embaixo dele para elevar a tela.
  • Áudio cristalino: Use fones de ouvido. Eles evitam o eco do alto-falante e os microfones embutidos nos fones costumam isolar melhor a sua voz do que o microfone nativo do computador.

2. Linguagem Corporal e Contato Visual Digital

O maior erro cometido em entrevistas via web é olhar para o rosto do recrutador na tela. Para o entrevistador, parecerá que você está olhando para baixo.

"Para estabelecer confiança e conexão real no ambiente virtual, você deve olhar diretamente para a lente da câmera enquanto fala, não para a tela."
— Estudo publicado pela Harvard Business Review sobre Presença Virtual.
  1. O truque do post-it: Coloque um pequeno post-it colorido com um "sorria" desenhado colado exatamente ao lado da lente da sua webcam. Isso treinará seu cérebro a olhar para a direção certa.
  2. Comunicação não-verbal ativa: Como o recrutador não pode ler todo o seu corpo, exagere levemente nos acenos de cabeça e sorrisos para demonstrar escuta ativa e concordância.
  3. Mãos visíveis: Tente posicionar a câmera de forma que pegue seus ombros e, ocasionalmente, o movimento das suas mãos. Gesticular (com moderação) transmite entusiasmo e energia.

3. O Cenário: O Que o Fundo Diz Sobre Você?

O ambiente atrás de você faz parte do seu currículo visual. Mantenha-o limpo, organizado e livre de distrações.

Se o seu ambiente físico for caótico, use o desfoque de fundo do software (Zoom/Google Meet/Teams) com moderação. Evite fundos virtuais espalhafatosos, como praias ou galáxias, pois eles podem apresentar falhas de recorte e tirar o foco da sua resposta. Um fundo neutro ou levemente desfocado demonstra foco e profissionalismo.

4. O Plano de Contingência

A tecnologia falha. A forma como você lida com um contratempo tecnológico demonstra, na prática, a sua inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas.

  • Seja transparente: Se a conexão ficar instável, não finja que está tudo bem. Diga: "Minha conexão parece instável, vou desligar a câmera por um minuto para estabilizar o áudio e não perdermos o raciocínio."
  • Tenha o aplicativo do Zoom/Meet instalado no seu celular com a rede 4G/5G de prontidão caso a internet fixa caia.

Referências e Leituras Recomendadas


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