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Desenvolvedor Full Stack Especialista

jump

Híbrido Barueri, SP, BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Desenvolvimento (+10)

Senioridade: Especialista

Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:

  • Atuar na evolução das soluções do Estoque Online.
  • Desenvolver e manter APIs, workers e serviços em Golang, Java, Spring Boot e Quarkus.
  • Construir e evoluir integrações utilizando SQS, SNS e arquitetura orientada a eventos.
  • Atuar em processos relacionados a estoque, reserva, bloqueio, destrava, disponibilidade e sincronização de dados.
  • Desenvolver e manter funcionalidades em React, quando necessário.
  • Realizar consultas, ajustes, otimizações e criação de índices em MongoDB.
  • Analisar problemas de performance, inconsistência de dados e falhas de integração.
  • Apoiar investigações em produção, análise de logs e correção de incidentes.
  • Propor melhorias técnicas para aumentar estabilidade, escalabilidade e qualidade das entregas.
  • Trabalhar em conjunto com times de negócio, arquitetura, sustentação e operações.
  • Garantir boas práticas de desenvolvimento, testes, documentação e versionamento de código.

Descrição Perfil Técnico:

  • Experiência sólida com Golang no desenvolvimento de APIs, workers e serviços assíncronos.
  • Experiência com Java 8 ou superior, preferencialmente Java 17/21.
  • Conhecimento em Spring Boot para construção de microsserviços e APIs REST.
  • Conhecimento em Quarkus para aplicações modernas e performáticas.
  • Experiência com React para desenvolvimento de interfaces web.
  • Experiência com MongoDB, incluindo modelagem de documentos, consultas, índices, agregações e operações em grande volume.
  • Conhecimento em mensageria e processamento assíncrono com AWS SQS e SNS.
  • Experiência na criação, manutenção e consumo de APIs RESTful.
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços, integração entre sistemas e boas práticas de desenvolvimento.
  • Experiência com testes, logs, tratamento de erros, observabilidade e análise de performance.
  • Conhecimento em Git, pipelines CI/CD e práticas de DevOps.
  • Capacidade de analisar problemas em produção e propor soluções escaláveis.

Diferenciais:

  • Experiência com sistemas de varejo, especialmente processos de estoque, reserva, bloqueio, disponibilidade e integração com e-commerce.
  • Conhecimento em Oracle Retail, RMS ou sistemas legados de retaguarda.
  • Experiência com alto volume de dados em MongoDB.
  • Vivência com AWS, OpenShift, Docker ou Kubernetes.
  • Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
  • Experiência com processos batch, workers, filas e reprocessamento de mensagens.
  • Conhecimento em monitoramento com Datadog, Dynatrace, CloudWatch ou ferramentas similares.

Competências Comportamentais:

  • Excelente comunicação e trabalho em equipe.
  • Senso de propriedade e comprometimento com as entregas.
  • Proatividade para propor melhorias e resolver problemas.
  • Organização, responsabilidade e atenção a prazos.
  • Resiliência diante de desafios técnicos e operacionais.
  • Foco em qualidade, estabilidade e melhoria contínua.
  • Capacidade de atuar em conjunto com times de negócio, arquitetura, sustentação e operações.

 

Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).

Informações da Empresa: 

Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.

Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.

Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

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Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como a Inteligência Artificial Transformou a Procura de Empregos

A Revolução Silenciosa no Recrutamento

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas um conceito futurista para se tornar a principal ferramenta nos departamentos de Recursos Humanos de empresas no mundo todo. Para os candidatos, isso significa que a jornada em busca da vaga ideal mudou drasticamente. Já não basta ter um bom currículo; é preciso entender como os algoritmos leem e avaliam a sua trajetória profissional antes mesmo de um ser humano olhar para ela.

Como as Empresas Estão Usando a IA

O volume de candidaturas online cresceu exponencialmente, o que forçou as empresas a adotarem sistemas automatizados para lidar com a triagem. Os principais impactos incluem:

  • Sistemas ATS (Applicant Tracking Systems): Robôs que analisam milhares de currículos em segundos, buscando palavras-chave, habilidades específicas e cruzando dados com a descrição da vaga. Se o seu currículo não tiver os termos exatos, ele é descartado imediatamente.
  • Entrevistas Automatizadas: Algumas plataformas já utilizam IA para analisar o tom de voz, as microexpressões faciais e a escolha de palavras dos candidatos durante entrevistas gravadas em vídeo.
  • Matching de Candidatos: Algoritmos preditivos vasculham plataformas como o LinkedIn para encontrar candidatos passivos que tenham o perfil exato da vaga, muitas vezes abordando-os automaticamente.

O Lado do Candidato: Como Usar a IA a Seu Favor

Se as empresas usam robôs para filtrar, os candidatos também podem (e devem) usar a inteligência artificial para se destacar na multidão. A IA democratizou o acesso a ferramentas de otimização de carreira.

  1. Otimização de Currículos: Ferramentas baseadas em Modelos de Linguagem (como o ChatGPT ou o Gemini) podem analisar a descrição de uma vaga e sugerir quais palavras-chave você deve incluir no seu currículo para passar pelos filtros ATS.
  2. Preparação para Entrevistas: É possível treinar para entrevistas pedindo a uma IA que atue como um recrutador rigoroso, gerando perguntas comportamentais com base no seu cargo e avaliando as suas respostas.
  3. Cartas de Apresentação Personalizadas: A IA pode ajudar a redigir e estruturar cartas de apresentação altamente direcionadas para a cultura de uma empresa específica em questão de minutos.

O Fator Humano Ainda Importa?

Com tanta automação, é comum o medo de que o processo se torne frio e totalmente mecanizado. No entanto, o efeito tem sido o oposto nas etapas finais. Como a IA cuida da triagem técnica e da burocracia, os recrutadores humanos têm mais tempo para focar nas Soft Skills (habilidades comportamentais).

Empatia, inteligência emocional, capacidade de adaptação e pensamento crítico são características que os algoritmos ainda não conseguem medir com perfeição. Portanto, a regra de ouro para a procura de empregos na era da IA é: otimize o seu perfil para os robôs, mas encante os humanos.


Este conteúdo foi gerado para ajudar profissionais de Tech, Design e Marketing a navegarem no mercado de trabalho moderno. Encontre oportunidades incríveis em nossa plataforma.