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Arquiteto De Aplicações Sr| Integrações E Sistemas Corporativos | Inglês Avançado - Híbrido

objective

Híbrido Barueri, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

 

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Aplicações com forte visão técnica de código, arquitetura de sistemas corporativos e integrações entre aplicações. Essa pessoa atuará em um contexto com aplicações críticas e diversas integrações, sendo responsável por entender profundamente o funcionamento
interno das aplicações, mapear fluxos, componentes, dependências técnicas e propor desenhos arquiteturais detalhados. Mais do que uma atuação macro de arquitetura de solução, buscamos um perfil hands-on, com capacidade de atuar próximo ao código, ler e interpretar aplicações existentes, compreender regras de negócio e fluxos internos, analisar integrações e produzir documentação técnica em nível detalhado, como diagramas de sequência, componentes, fluxos de processo e DFD.

ATENÇÃO! 

Esta é uma vaga híbrida, 2x na semana em Barueri/SP.

Existe a necessidade de inglês avançado para comunicação diária.

 

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

  • Atuar como Arquiteto(a) de Aplicações em sistemas corporativos críticos.
  •  Ler, analisar e compreender o código das aplicações para mapear seu funcionamento interno, regras, fluxos, integrações e dependências técnicas.
  • Atuar de forma hands-on na análise técnica das aplicações, apoiando o entendimento do código, dos fluxos internos e das integrações existentes. 
  • Realizar engenharia reversa funcional e técnica das aplicações, transformando o entendimentodo código e dos fluxos em documentação arquitetural clara e detalhada. 
  • Elaborar diagramas técnicos como DFD, diagramas de sequência, diagramas de componentes,fluxos internos da aplicação e desenhos de integração.
  • Mapear integrações entre sistemas, considerando diferentes formatos e tecnologias, como APIs, SOA, troca de arquivos, XML, sockets, integrações com bases de dados, Data Lake, Data Warehouse, AS/400, Data Fabric e demais aplicações corporativas.
  • Analisar contratos de integração, fluxos de dados, dependências entre sistemas, pontos de falha, regras de negócio e impactos técnicos.
  • Atuar de forma crítica na avaliação das aplicações, identificando riscos, gaps, oportunidade de melhoria, problemas de desenho e necessidades de evolução arquitetural.
  •  Interagir com times de desenvolvimento, arquitetura, segurança, dados, infraestrutura e áreas de negócio para alinhar soluções técnicas e integrações.
  • Apoiar tecnicamente os times na evolução das aplicações, garantindo clareza arquitetural, rastreabilidade dos fluxos e consistência nas integrações.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

  • Experiência sólida como Arquiteto de Aplicações, Arquiteto de Software, Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior com atuação em arquitetura.
  • Perfil hands-on, com forte capacidade de análise técnica, leitura de código e entendimento de aplicações corporativas.
  • Forte capacidade de leitura e entendimento de código de aplicação.
  • Experiência na criação de diagramas de sequência, componentes, fluxos de aplicação, DFD e documentação técnica em nível detalhado.
  • Vivência com aplicações corporativas integradas a múltiplos sistemas.
  • Conhecimento sólido em integrações entre aplicações, incluindo APIs, serviços, SOA, troca de arquivos, XML, integrações com banco de dados e mensageria.
  • Capacidade de entender fluxos internos da aplicação, dependências técnicas, regras de negócio e impactos entre sistemas.
  • Experiência com sistemas legados e ambientes corporativos complexos.
  •  Conhecimento em segurança de APIs, autenticação, autorização e boas práticas de integração.
  • Boa comunicação para interação com diferentes times técnicos e stakeholders.
  • Inglês avançado para comunicação diária.

 

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

  • Conhecimento ou experiência prévia com desenvolvimento em Java.
  •  Experiência prévia com ambientes financeiros, crédito, bureaus, meios de pagamento, varejo ou sistemas regulados.
  • Vivência com AS/400, sockets, Data Lake, Data Warehouse, Data Fabric ou integrações com plataformas de dados
  • Experiência com modernização de aplicações legadas.
  •  Conhecimento em arquitetura orientada a eventos, microsserviços, API Gateway ou padrões de integração corporativa.
  • Experiência com ferramentas de documentação arquitetural, UML, C4 Model ou similares.
  • Atuação anterior como Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior em sistemas críticos de alta integração.

 

ETAPAS DO PROCESSO:

  1. Inscrição
  2. Fit cultural
  3. Entrevista técnica + Live coding
  4. Entrevista com o cliente
  5. Contratação

Guias de Carreira

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.