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Senior Private Sales Engineer

asper

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Sobre a Asper 🛡️

Você quer fazer parte da principal MSSP do Brasil e da empresa de Cibersegurança que mais cresce no país? Se sim, a Asper é o lugar para você! Estamos há cerca de 10 anos no mercado tech, atendendo as maiores organizações do país e impactando diariamente a vida de milhões de pessoas. Com serviços gerenciados que ajudam organizações a proteger seus ativos mais valiosos, somos a linha de defesa contra os riscos digitais.
Nosso time é referência técnica no mercado de segurança digital nacional, e nossos escritórios estão estrategicamente localizados em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Florianópolis e Nova York. Isso nos garante uma capilaridade comercial de alto nível, levando a segurança onde ela é mais necessária! Se desenvolver sua carreira numa cultura de resultado e hypergrowth é o que você está procurando, confira os detalhes abaixo: 

 

Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️
  • Atuar como referência técnica sênior no apoio ao time comercial em oportunidades estratégicas e de grande porte.

  • Liderar o desenho e a apresentação de arquiteturas de segurança com foco principal em Cloud Security, proteção avançada de Endpoints/Workloads (incluindo ambientes de containers), arquiteturas SASE/SSE, Email Security, ITDR (Identity Threat Detection and Response) e Next Generation SIEM.

  • Atuar como o SE Principal para condução de oportunidades, estratégia e POCs envolvendo Orca Security,Proofpoint e CrowdStrike.

  • Atuar como SE de Backup  para demandas envolvendo as tecnologias Netskope, Trend e Palo Alto Networks.

  • Conduzir workshops técnicos, apresentações executivas e demonstrações para clientes de médio e grande porte.
  • Liderar e acompanhar POCs (Proof of Concept), garantindo aderência aos requisitos técnicos e de negócio do cliente.

  • Trabalhar em conjunto com fabricantes estratégicos para definição de go-to-market, roadmap técnico e posicionamento competitivo.

  • Apoiar na elaboração de respostas técnicas a RFPs, RFIs e TRs, garantindo clareza, aderência e diferenciação técnica.

  • Contribuir para a evolução do portfólio da Asper, trazendo inovações, tendências de mercado e melhorias técnicas contínuas.

 

Requisitos Essenciais 📚
  • Experiência sólida como Sales Engineer / Pré-Vendas Sênior em cibersegurança.

  • Conhecimento avançado e vivência prática com ambientes cloud (AWS, Azure e/ou GCP) e arquiteturas híbridas.

  • Sólido conhecimento em arquitetura e segurança de containers (ex: Docker, Kubernetes) e workloads nativos em nuvem.

  • Domínio técnico de soluções de Endpoint Security/XDR, Cloud Security (CSPM/CNAPP), SASE, SSE, Email Security, ITDR e Next Generation SIEM.

  • Capacidade de traduzir requisitos técnicos complexos em propostas claras e orientadas a valor de negócio.

  • Experiência em interação direta com clientes enterprise e ambientes regulados (financeiro, telecom, energia, indústria, saúde, etc.).

  • Inglês técnico avançado para interação com fabricantes, treinamentos e documentações.

  • Disponibilidade para atuação em modelo 100% presencial em nosso escritório em São Paulo, SP.

 

Competências Comportamentais 🌟
  • Forte perfil consultivo e analítico, com visão estratégica de negócio.

  • Comunicação clara, segura e adaptável a públicos técnicos e executivos.

  • Capacidade de liderar tecnicamente discussões complexas e influenciar decisões.

  • Organização e autonomia para gerenciar múltiplas oportunidades simultaneamente.

  • Mentalidade colaborativa, atuando como elo entre vendas, fabricantes e delivery.

  • Proatividade, curiosidade técnica e foco em resultados.

O que seria um Diferencial✨
  • Certificações ativas nos fabricantes foco da vaga, como CrowdStrike, Orca Security, Netskope, Palo Alto, Trend Micro ou Proofpoint.

  • Experiência com clientes enterprise e Setor Financeiro.

  • Experiência prévia em MSSP ou provedores de serviços gerenciados de segurança.

  • Conhecimento em compliance, requisitos regulatórios e segurança para ambientes críticos.

  • Vivência em estratégias de co-sell (venda conjunta) e atuação conjunta com fabricantes globais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.