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Estágio Em Marketing

auvotecnologia

Presencial Goiânia, GO, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Sobre a Oportunidade:

A Auvo é um software de gestão de equipes de campo — um produto vertical, com uma persona bem específica: gestores e donos de negócios que operam times externos. Não somos uma empresa de marketing genérico. Aqui, cada ação de marketing tem um objetivo claro de negócio — e todo mundo no time sabe exatamente qual é o impacto do que entrega.

Estamos buscando um(a) estagiário(a) de Marketing para integrar o time e ser responsável pela execução das frentes de redes sociais (Instagram e YouTube) e pelo apoio às iniciativas de co-marketing e parcerias da Auvo.

Essa não é uma vaga para quem quer apenas criar conteúdo. É para quem quer entender como marketing gera resultado — e quer aprender fazendo, com responsabilidade real desde o primeiro dia.

O que você vai fazer:

Redes Sociais — Instagram e YouTube

  • Executar o calendário editorial com consistência de frequência, tom e identidade visual.

  • Criar e adaptar peças e conteúdos para as publicações — com apoio do time e das ferramentas disponíveis.

  • Monitorar métricas de performance (alcance, engajamento, saves, visualizações) e reportar semanalmente.

  • Apoiar a adaptação de conteúdos para BR e LATAM quando necessário.

  • Criar ações de geração de demanda que tragam a geração de MQLs e consequentemente impacto em SAL para o time de vendas.

Co-marketing e Parcerias

  • Apoiar a organização de briefings e materiais para iniciativas de co-marketing com parceiros.

  • Acompanhar o andamento das iniciativas, mantendo registros atualizados e sinalizando pendências.

  • Dar suporte operacional nas ações conjuntas: webinars, conteúdos e campanhas com parceiros.

Dinâmica do time

Você vai trabalhar em parceria diária com a Analista de Marketing Sênior. O que você executa em social alimenta as frentes estratégicas do time — e o que a Sênior constrói em produto, orgânico e eventos orienta o calendário que você opera. Visibilidade mútua e comunicação frequente são parte do trabalho.

O Que Buscamos:

  • Organização real: consegue acompanhar múltiplos projetos simultâneos sem deixar pendência aberta.

  • Comprometimento com prazo: calendário parado sem aviso não acontece com você.

  • Curiosidade sobre negócio: quer entender por que cada publicação existe e qual resultado ela deve gerar. Assim como a nossa persona funciona e como as ações desenvolvidas, estão de acordo com a abordagem correta para esses públicos.

  • Comunicação escrita clara: consegue redigir legendas e textos curtos com objetividade e sem erro.

  • Proatividade crescente: começa executando, mas logo está trazendo observações e sugestões por conta própria.

Requisitos:

  • Cursando graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas.

  • Disponibilidade para atuação presencial.

  • Conhecimento básico de Canva ou ferramenta similar de criação.

  • Familiaridade com Instagram e YouTube — não como usuário casual, mas com curiosidade sobre como funcionam como canais de comunicação e negócio.

  • Interesse genuíno em marketing B2B e geração de demanda.

Diferenciais:

  • Experiência prévia com gestão de redes sociais — mesmo que em projetos pessoais, acadêmicos ou voluntários.

  • Noções de métricas de social: sabe a diferença entre alcance, engajamento e impressões.

  • Espanhol básico ou intermediário para apoio à operação LATAM.

  • Já usou ferramentas de IA para criação de conteúdo.

Informações Adicionais:

  • Modelo: Presencial

  • Contratação: Estágio

  • Remuneração: Salário Fixo + Benefícios

 

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Dica do Especialista

O Novo Padrão Back-End: Como Conquistar as Melhores Vagas

O Novo Padrão Back-End: Como Conquistar as Melhores Vagas no Mercado Atual

O ecossistema de desenvolvimento de software passou por uma transformação radical nos últimos anos. Se há algum tempo dominar um framework web e saber criar APIs RESTful (os famosos "CRUDs") era o suficiente para garantir uma boa vaga, hoje o sarrafo subiu consideravelmente.

Empresas globais, startups de alto crescimento e o mercado remoto internacional buscam engenheiros de Back-End que pensem além do código, focando em escalabilidade, resiliência e arquitetura em nuvem. Neste guia, dissecamos as habilidades não negociáveis para você se destacar e conquistar as vagas de Back-End mais cobiçadas (e bem pagas) do mercado.

1. System Design: O Divisor de Águas entre Pleno e Sênior

A maior barreira nas entrevistas para vagas em dólar e posições sêniores não é o teste de algoritmo, mas sim a entrevista de System Design (Design de Sistemas). Os recrutadores querem saber se você consegue desenhar a arquitetura de uma aplicação que suportará milhões de usuários simultâneos.

  • Microsserviços vs. Monólitos: Entenda quando usar cada um. A complexidade dos microsserviços nem sempre é a resposta certa para problemas simples.
  • Mensageria e Event-Driven: O domínio de filas (Apache Kafka, RabbitMQ, SQS) é obrigatório para sistemas desacoplados e resilientes.
  • Estratégias de Cache: Saber implementar Redis ou Memcached para aliviar bancos de dados é uma habilidade fundamental.
"Qualquer tolo consegue escrever código que um computador entenda. Bons programadores escrevem código que humanos entendam e sistemas que escalem com eficiência." – Adaptado de Martin Fowler, autoridade máxima em Arquitetura de Software.

2. A Fusão Inevitável com Cloud e DevOps

A linha que separava o Desenvolvedor Back-End do Engenheiro DevOps praticamente desapareceu. As empresas esperam que você saiba não apenas escrever a aplicação, mas também como empacotá-la e mantê-la rodando na nuvem de forma autônoma.

Para se destacar, certifique-se de ter proficiência em:

  1. Containers e Orquestração: Docker é o mínimo. Ter conhecimentos práticos em Kubernetes (Cloud Native Computing Foundation) coloca seu currículo no topo da pilha de qualquer ATS (Applicant Tracking System).
  2. Cloud Providers: Experiência comprovada em AWS, Google Cloud (GCP) ou Microsoft Azure.
  3. CI/CD: Saber configurar esteiras de deploy contínuo usando GitHub Actions ou GitLab CI para garantir entregas seguras e rápidas.

3. Segurança como Pilar (Shift-Left Security)

Com o aumento drástico de ataques cibernéticos e vazamentos de dados, a segurança não é mais um problema exclusivo da equipe de Infraestrutura. O desenvolvedor Back-End atual precisa programar de forma defensiva desde a primeira linha de código (conceito de Shift-Left).

Seja fluente nas vulnerabilidades mapeadas pelo OWASP Top 10 (Open Worldwide Application Security Project). Garantir proteção contra SQL Injection, autenticação quebrada e exposição de dados sensíveis não é um diferencial, é um pré-requisito técnico absoluto.

4. Preparação para o Mundo da IA (Integração e Dados)

Não, você não precisa ser um Cientista de Dados para ser um bom Back-End. No entanto, o mercado atual exige que engenheiros de software saibam integrar Inteligência Artificial aos seus produtos. Isso significa entender como consumir APIs de grandes modelos de linguagem (LLMs como OpenAI ou Anthropic) de forma performática.

Além disso, o conhecimento básico sobre Bancos de Dados Vetoriais (como Pinecone, Qdrant ou pgvector) tem sido um dos requisitos que mais crescem em vagas premium, pois são eles que sustentam os sistemas modernos de busca semântica e IA Generativa.

5. Destaque-se com um Portfólio Orientado a Problemas

Se você quer atrair recrutadores internacionais, esqueça o portfólio cheio de calculadoras ou projetos genéricos de "To-Do List". As empresas procuram engenheiros que resolvem problemas de negócio.

Crie um repositório no GitHub que demonstre uma API completa lidando com alta concorrência. Documente o seu código (README) explicando por que você escolheu determinado banco de dados (SQL vs NoSQL), como estruturou a paginação para não sobrecarregar o servidor e como lidou com testes automatizados.

Pronto para as Melhores Vagas de Back-End do Mercado?

Agora que você sabe o que as gigantes de tecnologia e as startups internacionais exigem, o próximo passo é se conectar com essas oportunidades. A maioria das vagas remotas que pagam em dólar não ficam abertas por muito tempo.

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