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Supervisor De Operação E Manutenção Da Planta De Recolhimento E Lançamento (Embarcado)

oceanpact

Presencial Rio de Janeiro, RJ, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

🌊 Sobre a OceanPact

A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.

Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.

 

🎯 Sobre a vaga

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Operação e Manutenção da Planta de Recolhimento e Lançamento para atuar embarcado(a), sendo responsável por garantir a operação segura, eficiente e confiável dos equipamentos utilizados nas atividades de recolhimento e lançamento de linhas offshore.

O profissional será responsável por assegurar a disponibilidade operacional dos sistemas, coordenar atividades de manutenção preventiva e corretiva, monitorar parâmetros críticos de operação e promover os mais altos padrões de segurança, qualidade e desempenho operacional.

 

🛠️ Responsabilidades

  • Garantir a operação segura, eficiente e confiável dos equipamentos de recolhimento e lançamento de linhas;
  • Assegurar a disponibilidade e confiabilidade do sistema RDS (Reel Drive System) e demais equipamentos críticos para as operações;
  • Planejar, coordenar e executar atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos sob sua responsabilidade;
  • Controlar e acompanhar as manutenções programadas por meio do sistema TMV2 (TM Master);
  • Monitorar continuamente parâmetros e condições operacionais, identificando e corrigindo falhas, desvios e anomalias;
  • Atuar na sala de controle (PCR), acompanhando e supervisionando operações quando necessário;
  • Garantir que os equipamentos estejam aptos e seguros para operação, em conformidade com procedimentos técnicos e requisitos operacionais;
  • Supervisionar e apoiar tecnicamente as atividades de manutenção executadas offshore;
  • Participar do planejamento operacional em interface com equipes de lançamento, convés, manutenção, engenharia e supervisão;
  • Realizar inspeções periódicas nos sistemas de lançamento, carretéis, tensionadores e demais equipamentos associados;
  • Gerir registros operacionais e de manutenção, incluindo certificados, histórico de intervenções, sobressalentes e relatórios técnicos;
  • Avaliar necessidades de reposição de peças, materiais e sobressalentes críticos para garantir a continuidade operacional;
  • Apoiar operações de içamento, movimentação e posicionamento de cargas e estruturas submarinas;
  • Atuar em auditorias, investigações de incidentes e análises de falhas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
  • Promover a aplicação dos padrões do Sistema de Gestão Integrado (SGI), incluindo Saúde, Meio Ambiente, Segurança (SMS) e Segurança de Processo;
  • Possuir autonomia para interromper atividades sempre que identificar riscos à segurança das pessoas, dos equipamentos ou da operação.

 

Requisitos

Formação

  • Formação Técnica em Mecânica ou Elétrica;
  • Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica será considerada diferencial.

Certificações

  • CBSP;
  • HUET;
  • NR-11;
  • NR-34;
  • NR-35.

Experiência

  • Mínimo de 5 anos de experiência comprovada como Supervisor de Manutenção Offshore;
  • Experiência com sistemas de lançamento e recolhimento offshore;
  • Experiência em manutenção de equipamentos hidráulicos, mecânicos e sistemas de automação;
  • Vivência em operações subsea, movimentação de cargas e equipamentos de convés.

Conhecimentos Técnicos

  • Operação e manutenção de sistemas de lançamento e recolhimento de linhas;
  • Reel Drive System (RDS);
  • Sistemas hidráulicos, elétricos, mecânicos e de automação industrial;
  • Configuração e ajuste de carretéis, tensionadores e equipamentos associados;
  • Operação de guindastes, rigging e içamento de cargas;
  • Inspeção de equipamentos de içamento e acessórios de movimentação de carga;
  • Leitura e interpretação de desenhos técnicos, procedimentos operacionais e especificações de projeto;
  • Gestão de manutenção por meio do TMV2 (TM Master);
  • Pacote Microsoft Office Avançado;
  • Inglês intermediário (desejável).

 

🚢 Local de Trabalho

Modalidade: Embarcado
Regime: 14x14

 

🚀 O que buscamos

Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:

  • Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade;
  • O jeito certo: ética, segurança e excelência;
  • Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento;
  • Confiança: relações transparentes e comprometidas;
  • Inovação: melhoria contínua e novas ideias;
  • Resultados: foco em entregas com valor.

Além disso, buscamos profissionais com:

  • Forte orientação para segurança e gestão de riscos;
  • Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes;
  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e foco na resolução de problemas;
  • Capacidade de tomada de decisão em ambientes operacionais críticos;
  • Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados.

 

🤝 O que oferecemos

  • Pacote de remuneração compatível com o mercado;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale-alimentação;
  • Ambiente de aprendizado prático e teórico estruturado com profissionais experientes;
  • Plano de desenvolvimento técnico para evolução na carreira de ROV; 
  • Participação em operações offshore de alta relevância;
  • Cultura forte, ética e focada em segurança e excelência operacional.
  • Auxílio creche;
  • Auxílio academia;

♿ Inclusão

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).

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Dica do Especialista

O Poder da Tipografia na Identidade Corporativa

Quando pensamos na identidade visual de uma marca de sucesso, nossa mente é instantaneamente inundada por cores vibrantes e logotipos memoráveis. No entanto, existe um elemento estrutural, muitas vezes invisível para o olho destreinado, que carrega uma parcela gigantesca da personalidade corporativa: a tipografia.

Se as cores são as emoções de uma marca e o logotipo é o seu rosto, a tipografia é o seu tom de voz. Escolher uma fonte não é um mero detalhe estético; é uma decisão estratégica que define como cada palavra da sua empresa será "ouvida" pelo público antes mesmo de ser lida.

1. A Psicologia das Formas e o Subtexto da Mensagem

Nossos cérebros estão condicionados a associar formas geométricas a conceitos abstratos. Diferentes estilos tipográficos evocam reações psicológicas distintas e imediatas:

Tradição & Respeito
Modernidade & Clareza

Marcas de luxo, jornais tradicionais e escritórios de advocacia frequentemente adotam fontes Serifadas (com pequenos traços nas extremidades), pois elas transmitem herança, autoridade e confiabilidade (pense no The New York Times ou na Rolex). Por outro lado, empresas de tecnologia e startups preferem fontes Sem Serifa (Sans-Serif), que comunicam inovação, acessibilidade e minimalismo (como Google, Apple e Spotify).

Usar a tipografia errada cria uma dissonância cognitiva. Imagine um banco tradicional usando uma fonte de visual infantil (como a infame Comic Sans) em seus contratos; a credibilidade seria arruinada instantaneamente, independentemente da qualidade dos serviços oferecidos.

2. Legibilidade, Leiturabilidade e Experiência do Usuário (UX)

A função primária da tipografia não é a beleza, mas a comunicação. No universo digital atual, onde o consumo de informação ocorre em telas de diferentes tamanhos, a legibilidade é rei.

"A tipografia é a arte de dotar a linguagem humana de uma forma visual duradoura, e, portanto, independente."
— Robert Bringhurst, mestre tipógrafo

Estudos comprovam que uma boa tipografia reduz a carga cognitiva do usuário. Quando as letras têm o espaçamento correto (kerning e tracking) e o contraste adequado com o fundo, o leitor absorve a mensagem sem esforço. Uma má escolha tipográfica causa fadiga visual, aumentando a taxa de rejeição (bounce rate) de sites e aplicativos e impactando negativamente nas conversões.

3. Propriedade e Reconhecimento Instantâneo

A tipografia pode ser tão icônica que dispensa a necessidade do próprio nome da empresa. Considere a silhueta inconfundível da fonte da Coca-Cola ou o "N" robusto da Netflix.

O reconhecimento do valor desse ativo fez surgir uma tendência bilionária: as Custom Fonts (fontes proprietárias). Empresas gigantes estão abandonando fontes comerciais licenciadas para criar suas próprias famílias tipográficas. A Apple criou a San Francisco, a Netflix lançou a Netflix Sans e o Airbnb desenvolveu a Cereal. Essa estratégia unifica a voz da marca globalmente, economiza milhões em licenciamento e garante uma identidade visual que nenhum concorrente pode copiar legalmente.

Conclusão

Ignorar o peso da tipografia no desenvolvimento de uma marca é como contratar um excelente orador, mas forçá-lo a sussurrar. Um projeto tipográfico bem executado aumenta a confiança, melhora a experiência do usuário e consolida a lembrança da marca no mercado. A tipografia não é apenas a roupa que as palavras vestem; ela é a própria essência visual da comunicação corporativa.