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Cientista De Dados Sênior

brivia

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Dados

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Dados (+10)

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de dados como parceiro da Brivia.

Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.

O Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!

Principais Responsabilidades:
  • Participar da definição e construção de metas e KPIs da área, propondo indicadores aderentes às necessidades do negócio;
  • Realizar análises exploratórias em bases de dados e compartilhar com o time os principais insights obtidos;
  • Aplicar técnicas de ciência de dados — estatística, machine learning e modelagem preditiva — para resolução de problemas complexos de negócio, orientado a resultados mensuráveis;
  • Construir modelos de classificação, regressão e clusterização para apoiar decisões estratégicas e operacionais;
  • Desenvolver rotinas analíticas e relatórios operacionais e financeiros para níveis executivos, clientes e gestão interna;
  • Atuar com alta capacidade de análise e manipulação de bases de dados, data lakes e data warehouses;
  • Colaborar com a estrutura e os processos da área de dados para o crescimento da empresa;
  • Buscar melhorias nos processos de Business Intelligence e Big Data, garantindo a aplicação de melhores práticas e atualizando os processos internos;
  • Apoiar na definição e desenho da arquitetura de dados;
  • Identificar padrões e construir novas variáveis (feature engineering) a partir dos dados existentes;
  • Atuar como especialista técnico em Dados e Analytics, sendo referência para as áreas de negócio;
  • Realizar apresentações executivas com os insights e resultados obtidos pelos modelos preditivos.

Qualificações:

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas com forte base quantitativa.
     

Requisitos Técnicos:

  • Experiência sólida na construção de modelos de Classificação, Regressão e Clusterização.

  • Domínio em técnicas de Estatística Avançada, Machine Learning e Modelagem Preditiva.

  • Experiência prática em Feature Engineering (identificação de padrões e criação de novas variáveis).

  • Domínio avançado em manipulação de grandes volumes de dados (SQL e linguagens de programação como Python ou R).

  • Experiência prática na extração e manipulação de dados em Data Lakes e Data Warehouses.

  • Conhecimento em desenho de Arquitetura de Dados e processos de Big Data.

  • Domínio em ferramentas de Business Intelligence (BI) para governança e atualização de processos internos.

  • Habilidade em Storytelling de Dados e apresentações executivas para diretores e clientes.

Diferenciais:

  • Conhecimento prático ou vivência analítica nos setores Jurídico, Fiscal ou de Restituição.

  • Cursos de especialização ou certificações em Cloud (AWS, Azure ou GCP) e Big Data (Databricks/Spark).

Informações Adicionais:

  • Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).

  • Equipamento próprio.

  • Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em Porto Alegre/RS.

Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!

 

Sobre a área de Dados

A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.

As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.

O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.