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Analista De Garantia Da Qualidade – Cx, Crm E Canais Digitais - Híbrido Sp

csptech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Marketing Digital Customer Success

Score da Vaga

100 pontos
Modelo híbrido (+80) Marketing Digital (+10) Customer Success (+10)

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Garantia da Qualidade para atuar em iniciativas estratégicas de transformação digital, garantindo a qualidade das soluções relacionadas à experiência do cliente (CX), CRM, canais digitais, automações comerciais e jornadas de relacionamento.

O profissional será responsável por validar funcionalidades, integrações, fluxos de negócio e experiências digitais, assegurando que as soluções entreguem estabilidade, usabilidade, performance e aderência aos requisitos de negócio antes da homologação e entrada em produção.

Principais responsabilidades

Validação de Jornadas e Experiência do Usuário

  • Executar testes funcionais em portais, plataformas digitais, CRM e canais de relacionamento.
  • Validar jornadas comerciais e de atendimento envolvendo clientes, corretores, parceiros e usuários internos.
  • Avaliar usabilidade, navegação, consistência visual, formulários, regras de negócio e experiência do usuário.
  • Testar fluxos relacionados a prospecção, cadastro, cotação, acompanhamento de propostas, relacionamento e comunicação.
  • Garantir aderência dos processos às necessidades das áreas Comercial, Atendimento, Produto e Experiência do Cliente.
  • Identificar falhas que impactem conversão, engajamento, continuidade da jornada ou eficiência operacional.

Testes de CRM, Automação e Canais Digitais

  • Validar funcionalidades de CRM voltadas para relacionamento, atendimento, campanhas e gestão de clientes.
  • Testar automações, jornadas de comunicação e réguas de relacionamento.
  • Validar notificações, e-mails, SMS, WhatsApp, push notifications e demais canais digitais.
  • Testar regras de segmentação, gatilhos, campanhas e eventos de negócio.
  • Garantir a integridade dos dados de clientes, corretores, leads, oportunidades e interações.
  • Apoiar validações de fluxos omnichannel e estratégias de relacionamento digital.

Testes Integrados e End-to-End

  • Executar testes ponta a ponta envolvendo CRM, canais digitais, sistemas corporativos e plataformas integradas.
  • Validar a consistência das informações entre sistemas de origem e destino.
  • Testar cenários de erro, indisponibilidade, duplicidade de dados e falhas de integração.
  • Apoiar testes de regressão, smoke tests e homologações com áreas de negócio.
  • Garantir a qualidade dos fluxos desde a interação inicial até a conclusão dos processos comerciais e operacionais.

Gestão de Defeitos e Evidências

  • Elaborar cenários e casos de teste.
  • Registrar defeitos com clareza e evidências detalhadas.
  • Acompanhar correções, realizar retestes e validar a resolução dos problemas identificados.
  • Garantir rastreabilidade entre requisitos, testes, defeitos e evidências.
  • Produzir relatórios de execução e status da qualidade das entregas.

Governança e Melhoria Contínua

  • Contribuir para a evolução dos processos, padrões e boas práticas de QA.
  • Apoiar iniciativas de automação e melhoria da eficiência dos ciclos de testes.
  • Participar de auditorias, Quality Gates e processos de governança.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares na disseminação da cultura de qualidade.
  • Apoiar processos de Go Live e estabilização pós-implantação.

Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Administração, Marketing, Engenharia, Comunicação, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência em QA de aplicações comerciais, CRM, canais digitais, portais ou plataformas de atendimento.
  • Vivência com testes funcionais, integrados, regressivos, UAT e testes ponta a ponta.
  • Conhecimento em jornadas do cliente, atendimento, relacionamento e automação de processos.
  • Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Zephyr, Xray ou TestRail.
  • Conhecimento básico em APIs, Postman, Swagger, SQL e análise de logs.
  • Experiência na validação de integrações entre CRM, canais digitais e sistemas corporativos.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e trabalho em squads.

Diferenciais

  • Pós-graduação em Qualidade de Software, Experiência do Cliente (CX), CRM, Marketing Digital ou Produtos Digitais.
  • Certificações ISTQB, Agile Testing, Scrum, Kanban ou similares.
  • Experiência com Salesforce, Zendesk, HubSpot, Dynamics, Insider ou plataformas equivalentes.
  • Conhecimento em Marketing Automation e estratégias omnichannel.
  • Vivência em projetos de transformação digital.
  • Experiência no mercado segurador.
  • Conhecimento sobre LGPD, gestão de consentimento, opt-in/opt-out e governança de dados.

Perfil comportamental

  • Foco na experiência do usuário e qualidade das jornadas digitais.
  • Perfil analítico e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de identificar impactos operacionais e oportunidades de melhoria.
  • Comunicação clara com áreas de negócio, tecnologia e fornecedores.
  • Organização na documentação de testes e evidências.
  • Proatividade na identificação de riscos e problemas.
  • Facilidade para atuar em ambientes colaborativos e multidisciplinares.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplos canais, integrações e demandas simultâneas.

Indicadores de Sucesso

  • Qualidade e estabilidade das jornadas digitais e comerciais.
  • Redução de falhas em homologação e produção.
  • Cobertura adequada dos testes funcionais e integrados.
  • Efetividade na identificação de defeitos antes da entrada em produção.
  • Qualidade das evidências e rastreabilidade dos testes.
  • Contribuição para a melhoria contínua da experiência do cliente e dos processos de negócio.

Sobre a área de Marketing Digital

O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.

As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.

O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.

Sobre a área de Customer Success

Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.

As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.

O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.