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Staff Engineer

inteli

Remoto BR
Engenharia

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Engenharia (+10)

Objetivo

Buscamos um Staff Engineer para integrar o nosso time de Arquitetura, atuando sob este guarda-chuva como o principal habilitador técnico e mentor das nossas squads de desenvolvimento. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre a visão global da arquitetura e a realidade da execução diária do delivery. Seu maior desafio será transformar os princípios definidos pela liderança de arquitetura em práticas concretas de engenharia aplicadas no dia a dia, garantindo que os times construam softwares com altíssima qualidade estrutural, segurança, testabilidade e prontidão operacional.

Integrando a estrutura de Arquitetura, você trabalhará em estreita colaboração com Team Leaders, Product Owners, Desenvolvedores e áreas transversais (como Security, Ops, Dados e UX), atuando não como um centralizador de decisões, mas como um catalisador de autonomia e maturidade técnica nas squads. Procuramos um profissional com perfil analítico, orientado a dados, com excelente capacidade argumentativa para traduzir complexidade técnica em impactos de negócio e que possua uma comunicação extremamente clara e objetiva. Se você é apaixonado por excelência de código, automação através de IA e por desenvolver o potencial de outros engenheiros no ecossistema real de trabalho, essa posição foi feita para você.

Responsabilidades e Atribuições

  • Estruturar a governança técnica local das squads, garantindo a aderência a padrões arquiteturais, identificando desvios recorrentes e assegurando a coerência técnica entre as entregas de diferentes desenvolvedores.

  • Gerenciar o saneamento de passivos e débitos técnicos, construindo e classificando um backlog técnico estruturado por criticidade, risco e urgência, atuando junto aos POs e TLs para equilibrar a velocidade de entrega com a sustentabilidade do software.

  • Criar Processos XPTO voltados para a arquitetura de produtividade e DevSecOps, otimizando o pipeline de CI/CD, automatizando testes, documentações e deploys, além de curar e homologar a aplicação prática de agentes de IA no ciclo de desenvolvimento real.

  • Realizar o desenho técnico de soluções de média e alta complexidade (contratos, fluxos, APIs e dependências), além de conduzir validações pré-implementação (shift-left) e liderar tecnicamente a resposta a incidentes críticos em produção, transformando falhas em melhorias estruturais.

  • Desenvolver a maturidade do time através de mentorias práticas, dinâmicas de pair programming orientado e revisões pedagógicas profundas de Pull Requests.

Requisitos e Qualificações

  • Habilidade Técnica: Domínio em ecossistema JavaScript/TypeScript, englobando a construção de APIs robustas com Express, arquitetura de front-end baseada em React (utilizando Vite, React Query/TanStack, Zustand e Material UI) e gerenciamento de banco de dados relacional com MySQL 8.0 e TypeORM. Sólidos conhecimentos em testes unitários e de integração com Vitest.

  • Formação Técnica: Sólido background em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com maturidade para avaliar trade-offs técnicos complexos.

  • Experiência com Projetos ou Segmentos: Experiência prévia atuando em papéis de liderança técnica (como Tech Lead ou Staff/Principal). Maturidade para transitar e apoiar diferentes squads sem exercer gestão direta sobre elas, atuando como um parceiro estratégico e consultivo de engenharia.

  • Experiência com Plataformas Específicas: Vivência prática em infraestrutura AWS e orquestração de containers utilizando Amazon ECS. Domínio na governança e otimização de pipelines modernos de CI/CD, ferramentas de automação e integração de ferramentas/agentes de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade técnica de times de engenharia.

O que esperamos de você:

  • Proatividade

  • Organização

  • Perfil analítico e orientado a dados

  • Boa capacidade argumentativa

  • Comunicação Clara e Objetiva

  • Comprometimento

  • Qualidade e Excelência nas entregas

Será um diferencial para nós:

  • Ter trabalhado em IES (Instituição de Ensino Superior)

  • Experiência em Construção de Área e Processos iniciais

  • Inglês Avançado/Intermediário

  • Excel Avançado, SQL e criação de dashboard

  • Trabalhado em Startup em fase de alto crescimento

E os benefícios de ser Inteli?

  • Cartão Ifood com benefícios flexíveis, no valor de R$1.060,00
  • Presente de aniversário no valor de R$150, para você comemorar do seu jeito
  • Plano de saúde sem coparticipação
  • Plano odontológico sem coparticipação
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses
  • Recesso de final de ano remunerado
  • Experiências exclusivas e networking em nosso campus
  • Descontos e parcerias em plataformas de viagens e serviços
  • TotalPass
  • Convênio com o Sesc

O modelo de trabalho para esta oportunidade é 100% remoto, com encontros pontuais durante o ano.

Avenida Professor Almeida Prado, 520, Prédio 5, no Butantã, dentro do campus da Cidade Universitária (IPT) em São Paulo - SP

 

Sobre a área de Engenharia

A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.

As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.

Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Dica do Especialista

Por que IA e Dados são a Nova Moeda do Mercado

Historicamente, o departamento financeiro de uma empresa operava olhando pelo espelho retrovisor. O trabalho consistia em fechar o mês, consolidar planilhas, reconciliar contas e relatar aos acionistas o que havia acontecido. Em 2026, esse modelo não apenas envelheceu, ele se tornou um risco estrutural para qualquer negócio. A nova exigência do mercado não é a documentação do passado, mas a predição cirúrgica do futuro.

A união entre Inteligência Artificial (IA) e Ciência de Dados criou o que o mercado hoje chama de "Profissional de Finanças Aumentado" (Augmented Finance Professional). Profissionais que não dominam essas ferramentas estão sendo rapidamente rebaixados a funções operacionais de baixo valor, enquanto os fluentes em dados assumem as cadeiras de tomada de decisão (C-Level).

1. De Historiador a Estrategista de Negócios

O FP&A (Financial Planning & Analysis) sofreu a maior revolução desde a criação do Excel. Até poucos anos atrás, criar cenários de planejamento exigia semanas de compilação manual. Hoje, modelos de Machine Learning ingerem terabytes de dados não-financeiros — clima, sentimento em redes sociais, cadeias de suprimentos globais, flutuações cambiais em tempo real — para criar previsões de receita altamente precisas em segundos.

O profissional de finanças moderno precisa saber fazer as perguntas certas à máquina (Engenharia de Prompts) e validar a integridade dos dados (Data Governance). O valor do humano não está em construir o gráfico, mas em traduzir os insights algorítmicos em estratégia de alocação de capital.

2. IA Generativa: O Fim do "Trabalho Braçal" Financeiro

Com a maturidade de Modelos de Linguagem de Larga Escala (LLMs) especializados em finanças (como os derivados do BloombergGPT e soluções fechadas da Microsoft e OpenAI), a elaboração de relatórios narrativos de desempenho e a análise de contratos complexos foram automatizadas.

"A Inteligência Artificial não vai substituir o CFO. Mas o CFO que utiliza IA certamente substituirá aquele que se recusa a adotá-la."

Ferramentas de IA generativa em 2026 já são capazes de ler o balanço patrimonial, compará-lo com as metas trimestrais e gerar a primeira versão do DRE (Demonstrativo de Resultados) comentado, com alertas de anomalias, liberando o analista para investigar por que as variações ocorreram, em vez de perder tempo descrevendo-as.

O Stack Tecnológico do Profissional Financeiro em 2026

Saber Excel avançado e VBA já é considerado pré-requisito básico, não um diferencial. O mercado hoje exige:

  • SQL & Python: Para extração e manipulação de bases de dados massivas que o Excel não suporta.
  • Data Storytelling (Power BI / Tableau): A capacidade de transformar números densos em narrativas visuais acionáveis para o conselho de administração.
  • Automação (RPA): Implementação de robôs para fechamento contábil e reconciliação automática.
  • Fluência em IA: Entendimento prático de modelos preditivos e uso de "Copilotos" financeiros (IA Generativa) com segurança de dados corporativos.

3. Auditoria Contínua e Detecção de Fraudes

O modelo tradicional de auditoria por amostragem (onde auditores analisam 5% das transações para inferir a saúde de 100%) tornou-se obsoleto. O profissional moderno utiliza algoritmos de detecção de anomalias que auditam 100% das transações em tempo real.

Modelos de IA aprendem os padrões de gastos da empresa e bloqueiam faturas duplicadas, pagamentos suspeitos a fornecedores e desvios de compliance antes mesmo que o dinheiro saia do caixa. Isso transformou a gestão de risco: de uma investigação post-mortem para uma barreira preventiva ativa.

Conclusão

A transição para um ambiente financeiro movido a IA e Dados não é uma ameaça aos empregos na área, mas uma oportunidade de elevação intelectual da profissão. O contador, o analista e o diretor financeiro de 2026 são, na verdade, cientistas de dados aplicados a negócios. Investir na alfabetização de dados (data literacy) deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar o passaporte mínimo de entrada nas corporações de alto nível.

Conteúdo focado em Desenvolvimento Profissional e Transformação Digital.