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Estágio De Auxiliar De Estoque

mileto

Presencial Piracicaba, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

 

🌟 Oportunidade

  • Oportunidade em empresa que valoriza e desenvolve o colaborador

  • Ambiente com alto grau de aprendizagem 

  • Possibilidade de carreira
  • Empresa em ritmo de crescimento acelerado

 

🛠️ Principais Atividades

  • Auxiliar na organização do estoque, garantindo a disposição adequada de mercadorias

  • Verificar e registrar a entrada e saída de peças, assegurando a precisão dos estoques

  • Participar do recebimento, separação e expedição de mercadorias

  • Participar de contagens periódicas e ajudar na controle de invetário

 

🛠️ Requisitos

  • Estudar no Ensino Médio integrado com o Técnico em Administração ou Logística (manhã)

  • Estar no 2º ou 3º ano

  • Boa comunicação

  • Proatividade, organização e vontade de aprender

  • Capacidade de trabalhar em equipe

 

O que oferecemos


🎯Estágio na sua área de interesse: ganhe experiência real e comece a construir seu futuro!

🤝Um match perfeito: fazemos uma conexão que transforma sua experiência em uma jornada incrível.

🗺️Mentoria de Carreira: desenvolva suas soft skills com profissionais que entendem você!

💰Bolsa auxílio mensal até R$1.000 (atrelado a carga horária trabalhada)

🚌Vale Transporte

📝Bolsa 100% cursinho Descomplica Enem no 3º ano

 

⏰ Formato

  • Presencial em Piracicaba

  • Segunda a Sexta

  • Horário de trabalho pode ser ajustado de acordo com o seu horário escolar

  • Jornadas de 4 a 5h diárias no período da tarde

 


Pronto para decolar na sua carreira? 🚀🚀🚀


Aguardamos o seu cadastro!

 

🚨Enviaremos todas as comunicações no e-mail cadastrado, fique atento ao seu e-mail (incluindo caixa de spam).

 

 

Dúvidas? Fale com a gente:

vagas@mileto.io

 

 

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: