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Analista Do Sistema De Gestão Da Qualidade Pleno | Guarujá-Sp

movecta

Presencial Guarujá, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Missão do Cargo

Atuar na manutenção, melhoria e evolução do Sistema de Gestão Integrado (SGI) e todas certificações; assegurando a conformidade dos processos com requisitos normativos e internos, contribuindo para a excelência operacional, mitigação de riscos e melhoria contínua do negócio.

Atividades a serem realizadas:

  • Manter e monitorar o Sistema de Gestão Integrado;
  • Garantir aderência aos requisitos das certificações e programas corporativos aplicáveis;
  • Planejar e conduzir auditorias internas, acompanhando planos de ação e verificando sua eficácia;
  • Apoiar auditorias externas, certificações, clientes e órgãos reguladores;
  • Monitorar indicadores de desempenho dos processos, analisando tendências e propondo melhorias;
  • Realizar análises de causa de não conformidades, reclamações, desvios e ocorrências operacionais;
  • Facilitar metodologias de melhoria contínua e solução de problemas;
  • Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e demais documentos do SGI;
  • Apoiar líderes de processo na análise de riscos e oportunidades bem como nas investigações de RNC;
  • Realizar treinamentos relacionados aos sistemas de gestão e requisitos normativos;
  • Apoiar projetos de melhoria, transformação de processos e iniciativas de excelência operacional;
  • Participar da elaboração e acompanhamento dos programas e metas do SGI;
  • Atuar na interface com organismos certificadores e clientes em assuntos relacionados à qualidade;
  • Conhecer e cumprir os Procedimentos e Instruções do Sistema SSMA (Segurança, Saúde, Meio Ambiente) e Qualidade (Normas ISO) relacionados às suas atividades e de responsabilidade geral.

Qualificações:

Essenciais:

  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;
  • Domínio da norma ISO 9001 e de suas ferramentas de aplicação;
  • Conhecimento das normas ISO 14001 e 45001;
  • Experiência comprovada em auditorias internas, de certificação e de clientes;
  • Ferramentas da qualidade PDCA, 5W2H, Ishikawa, FMEA, Pareto etc.);
  • Pacote Office avançado;
  • Formação como auditor interno ISO9001.

Desejáveis

  • Certificação Auditor Interno ISO 14001 e 45001;
  • Formação em metodologias de melhoria contínua.

Comportamental

  • Pensamento analítico;
  • Organização e disciplina;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Capacidade de influência sem autoridade formal;
  • Senso crítico;
  • Trabalho em equipe;
  • Proatividade;
  • Adaptalidade frente as mudanças organizacionais.

 

#LI-CF1

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.