← Voltar para vagas

Gestor De Ip&D (Inovação Pesquisa E Desenvolvimento) Com Foco Em Ia- Pj

marbrasil

Presencial Praia Grande, SP, BR
IA

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) IA (+10)

stamos à procura de um Gestor de IP&D — Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento, com forte atuação em Inteligência Artificial, automação de processos, integração de sistemas e desenvolvimento de soluções tecnológicas internas.

Esse profissional será responsável por liderar a frente de inovação tecnológica da empresa, conectando as necessidades dos departamentos às melhores soluções digitais, utilizando IA como ferramenta estratégica para aumento de produtividade, redução de retrabalho, melhoria de processos e desenvolvimento de novos projetos.

Buscamos um perfil técnico, estratégico, analítico, curioso e hands-on, capaz de atuar em um ambiente em constante evolução, com mentalidade IA First, visão de futuro e capacidade de transformar problemas operacionais em soluções práticas, seguras e escaláveis.

Esse gestor deverá equilibrar velocidade de desenvolvimento com validação técnica, segurança da informação, governança e aplicabilidade real das soluções, evitando dependência excessiva de fornecedores externos e fortalecendo a capacidade interna de inovação da empresa.

 

Responsabilidades:

  • Liderar o departamento de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento — IP&D, estruturando projetos, prioridades, métodos de trabalho e entregas tecnológicas.
  • Mapear dores, gargalos e oportunidades de melhoria nos departamentos internos, transformando necessidades operacionais em soluções tecnológicas.
  • Desenvolver, supervisionar e validar automações de processos internos com uso de IA, integrações, scripts, APIs, ferramentas low-code/no-code e plataformas digitais.
  • Aplicar a metodologia IA First na rotina da área, utilizando inteligência artificial para acelerar desenvolvimento, testes, documentação, análise de dados, criação de fluxos e melhoria de produtividade.
  • Atuar na interface entre diretoria, TI, jurídico, financeiro, RH, comercial, operações e demais áreas, traduzindo demandas de negócio em soluções técnicas.
  • Liderar projetos de automação, integração de sistemas, criação de ferramentas internas, desenvolvimento de MVPs, protótipos e soluções digitais aplicáveis ao dia a dia da empresa.
  • Validar tecnicamente códigos, fluxos, integrações e soluções geradas com apoio de IA, garantindo coerência lógica, segurança, qualidade, manutenção e aplicabilidade prática.
  • Estruturar processos de testes, homologação, documentação, versionamento e controle das soluções desenvolvidas.
  • Gerenciar e acompanhar a equipe técnica de IP&D, incluindo profissionais de automação, desenvolvimento, testes, suporte e perfis em formação.
  • Definir prioridades da área, organizando backlog de projetos, cronogramas, responsáveis, indicadores e status de entrega.
  • Garantir que as soluções desenvolvidas tenham aderência às necessidades reais da empresa, evitando projetos sem aplicabilidade prática.
  • Reduzir a dependência de software houses e fornecedores externos, fortalecendo a capacidade interna de desenvolvimento, automação e validação técnica.
  • Acompanhar fornecedores de tecnologia, avaliando escopo, prazos, qualidade, custos, entregas e critérios de aceite.
  • Apoiar a gestão da infraestrutura tecnológica quando necessário, mantendo alinhamento com a área de TI tradicional.
  • Implementar boas práticas de segurança da informação, controle de acessos, proteção de dados, LGPD, backups, logs e governança tecnológica.
  • Pesquisar novas ferramentas, tendências e soluções de IA, automação, produtividade, integração e desenvolvimento aplicáveis à realidade da empresa.
  • Desenvolver treinamentos, orientações e materiais de apoio para garantir que os departamentos utilizem corretamente as soluções implantadas.
  • Criar indicadores de performance da área de IP&D, como automações entregues, horas economizadas, redução de retrabalho, ganho de produtividade, falhas identificadas e retorno das soluções implantadas.
  • Garantir documentação adequada das soluções, evitando que o conhecimento fique concentrado em uma única pessoa.

Requisitos:

  • Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Gestão de Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em gestão de TI, inovação, desenvolvimento, automação de processos ou projetos tecnológicos.
  • Experiência prática com inteligência artificial aplicada à produtividade, desenvolvimento, automação, análise, documentação ou integração de sistemas.
  • Conhecimento em ferramentas de IA generativa e agentes inteligentes, como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Cursor, Manus ou similares.
  • Experiência com automação de processos, integração entre sistemas, APIs, webhooks, scripts ou ferramentas low-code/no-code.
  • Conhecimentos em linguagens de programação, especialmente Python, JavaScript ou tecnologias similares.
  • Capacidade de validar tecnicamente entregas feitas com apoio de IA, incluindo revisão de lógica, segurança, testes, dados e manutenção.
  • Experiência com gestão de projetos, backlog, cronograma, priorização de demandas, entregas incrementais e acompanhamento de indicadores.
  • Conhecimento em segurança da informação, LGPD, controle de acessos, permissões, backups, logs e boas práticas de proteção de dados.
  • Experiência com sistemas corporativos, ERP, CRM, Microsoft 365, SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, Power BI, Power Automate ou ferramentas similares.
  • Capacidade de mapear processos internos e propor melhorias tecnológicas com foco em produtividade e eficiência.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar temas técnicos para pessoas não técnicas.
  • Perfil analítico, organizado, proativo e orientado à solução de problemas.
  • Capacidade de liderar equipe técnica e orientar profissionais em desenvolvimento.
  • Facilidade para aprender novas tecnologias e adaptar-se rapidamente a mudanças.
  • Disponibilidade para atuação presencial em Praia Grande/SP.

Diferenciais

  • Experiência anterior em estruturação de área de inovação, P&D, transformação digital ou tecnologia interna.
  • Experiência com n8n, Make, Zapier, Power Automate, RPA ou ferramentas similares de automação.
  • Conhecimento em bancos de dados SQL, modelagem de dados, dashboards e integrações com BI.
  • Experiência com GitHub, GitLab, versionamento de código e documentação técnica.
  • Vivência com implantação de sistemas internos, criação de MVPs ou desenvolvimento de produtos digitais.
  • Conhecimento em arquitetura de soluções, APIs, integrações e fluxos automatizados entre departamentos.
  • Experiência em empresas de serviços, operações técnicas, contratos públicos, licitações ou ambiente B2G.
  • Conhecimento em metodologias ágeis, Kanban, Scrum ou gestão visual de projetos.
  • Experiência com validação de segurança em soluções digitais e automações com IA.
  • Capacidade de criar padrões internos, POPs técnicos, manuais, fluxos e documentação de governança.

O que oferecemos:

  • Ambiente colaborativo, com oportunidade de crescimento técnico e desenvolvimento de habilidades.
    Envolvimento em todas as fases de implementação de novos sistemas e plataformas.
    Colaboração em uma equipe dedicada à estabilidade e qualidade.

Benefícios

  • MarBnB
  • Plano de Incentivo
  • BPR

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

O Poder da Tipografia na Identidade Corporativa

Quando pensamos na identidade visual de uma marca de sucesso, nossa mente é instantaneamente inundada por cores vibrantes e logotipos memoráveis. No entanto, existe um elemento estrutural, muitas vezes invisível para o olho destreinado, que carrega uma parcela gigantesca da personalidade corporativa: a tipografia.

Se as cores são as emoções de uma marca e o logotipo é o seu rosto, a tipografia é o seu tom de voz. Escolher uma fonte não é um mero detalhe estético; é uma decisão estratégica que define como cada palavra da sua empresa será "ouvida" pelo público antes mesmo de ser lida.

1. A Psicologia das Formas e o Subtexto da Mensagem

Nossos cérebros estão condicionados a associar formas geométricas a conceitos abstratos. Diferentes estilos tipográficos evocam reações psicológicas distintas e imediatas:

Tradição & Respeito
Modernidade & Clareza

Marcas de luxo, jornais tradicionais e escritórios de advocacia frequentemente adotam fontes Serifadas (com pequenos traços nas extremidades), pois elas transmitem herança, autoridade e confiabilidade (pense no The New York Times ou na Rolex). Por outro lado, empresas de tecnologia e startups preferem fontes Sem Serifa (Sans-Serif), que comunicam inovação, acessibilidade e minimalismo (como Google, Apple e Spotify).

Usar a tipografia errada cria uma dissonância cognitiva. Imagine um banco tradicional usando uma fonte de visual infantil (como a infame Comic Sans) em seus contratos; a credibilidade seria arruinada instantaneamente, independentemente da qualidade dos serviços oferecidos.

2. Legibilidade, Leiturabilidade e Experiência do Usuário (UX)

A função primária da tipografia não é a beleza, mas a comunicação. No universo digital atual, onde o consumo de informação ocorre em telas de diferentes tamanhos, a legibilidade é rei.

"A tipografia é a arte de dotar a linguagem humana de uma forma visual duradoura, e, portanto, independente."
— Robert Bringhurst, mestre tipógrafo

Estudos comprovam que uma boa tipografia reduz a carga cognitiva do usuário. Quando as letras têm o espaçamento correto (kerning e tracking) e o contraste adequado com o fundo, o leitor absorve a mensagem sem esforço. Uma má escolha tipográfica causa fadiga visual, aumentando a taxa de rejeição (bounce rate) de sites e aplicativos e impactando negativamente nas conversões.

3. Propriedade e Reconhecimento Instantâneo

A tipografia pode ser tão icônica que dispensa a necessidade do próprio nome da empresa. Considere a silhueta inconfundível da fonte da Coca-Cola ou o "N" robusto da Netflix.

O reconhecimento do valor desse ativo fez surgir uma tendência bilionária: as Custom Fonts (fontes proprietárias). Empresas gigantes estão abandonando fontes comerciais licenciadas para criar suas próprias famílias tipográficas. A Apple criou a San Francisco, a Netflix lançou a Netflix Sans e o Airbnb desenvolveu a Cereal. Essa estratégia unifica a voz da marca globalmente, economiza milhões em licenciamento e garante uma identidade visual que nenhum concorrente pode copiar legalmente.

Conclusão

Ignorar o peso da tipografia no desenvolvimento de uma marca é como contratar um excelente orador, mas forçá-lo a sussurrar. Um projeto tipográfico bem executado aumenta a confiança, melhora a experiência do usuário e consolida a lembrança da marca no mercado. A tipografia não é apenas a roupa que as palavras vestem; ela é a própria essência visual da comunicação corporativa.