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Técnico De Suporte - Presencial - Rio Do Sul/Sc

interop

Presencial Florianópolis, SC, BR
Suporte Técnico

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Suporte Técnico (+10)

Buscamos um(a) profissional para atuar com suporte técnico presencial e remoto, realizando atendimento aos usuários, manutenção de equipamentos, configuração de softwares e resolução de incidentes de TI. Procuramos pessoas com experiência em suporte técnico, perfil proativo e comprometimento com a qualidade do atendimento e a continuidade dos serviços.

Acreditamos na diversidade e na inclusão como pilares para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. Por isso, esta oportunidade também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).

🕒 Jornada de trabalho: Seguna à sexta 08h às 18h (com intervalo)

Atividades

  • Realizar atendimento e suporte técnico aos usuários de forma presencial e remota;
  • Executar manutenção de hardware em microcomputadores e equipamentos de TIC;
  • Realizar instalação, configuração e suporte de softwares básicos e sistemas operacionais;
  • Prestar suporte técnico a aplicativos de automação de escritório;
  • Diagnosticar e solucionar incidentes técnicos, garantindo a continuidade dos serviços;
  • Atuar em atendimentos de campo, realizando visitas técnicas quando necessário;
  • Executar atividades de cabeamento estruturado, incluindo instalação, reorganização e movimentação de pontos de rede;
  • Apoiar na identificação e resolução de falhas relacionadas à infraestrutura de rede;
  • Registrar, acompanhar e documentar chamados e atendimentos realizados;
  • Apoiar usuários na utilização de recursos tecnológicos e na resolução de problemas operacionais;
  • Seguir procedimentos, padrões e boas práticas estabelecidos pela área de TIC.

Requisitos

  • Formação técnica completa ou ensino superior em andamento/concluído na área TIC;
  • Experiência comprovada em prestação de serviços de suporte técnico em campo;
  • Conhecimento em manutenção de hardware de microcomputadores;
  • Experiência com configuração e suporte de softwares básicos;
  • Vivência com suporte a aplicativos de automação de escritório;
  • Conhecimento em redes de computadores, conectividade e cabeamento estruturado;
  • Capacidade de identificar e solucionar falhas relacionadas à infraestrutura de rede;
  • Desejável: CNH categoria B válida.
Qualificações Desejáveis
  • Curso ou certificação ITIL v3 (carga horária mínima de 8 horas);
  • Certificação Microsoft MD 102;
  • Certificados emitidos pela plataforma Coursera;
  • Capacitações em diagnóstico técnico, troubleshooting e suporte ao usuário, como:
  • Técnicas de Diagnóstico Técnico e Solução de Problemas (Microsoft);
  • Preparation for CompTIA A+ Certification (IBM Skills Network Team);
  • Técnicas de Solução de Problemas e Depuração (Google Career Certificates).

Benefícios

  • 🥗 Vale Refeição - Flexível para mercados e restaurantes;
  • 🚗 Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
  • 💼 Seguro de Vida;

E mais benefícios para você se sentir ainda mais cuidado:

  • 👶 Kit Paternidade/Maternidade para celebrar o nascimento do seu filho;
  • 💬 Descontos de 60% a 80% em cursos de idiomas;
  • 💊 Descontos especiais em farmácias;
  • 🏋️‍♀️ Descontos nas academias do SESC;
  • 🎓 Descontos em cursos superiores para sua evolução profissional;
  • 📜 Oportunidades de certificações para impulsionar sua carreira.

Sobre a área de Suporte Técnico

O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.

As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).

O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


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Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

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