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Assistente De Frotas

evolutionmobility

Presencial Campinas, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Sobre a posição:

O Assistente de Frotas será responsável por acompanhar a rotina das manutenções, realizando a triagem e monitoramento dos chamados para garantir a execução dos serviços contratados. Suas funções incluem follow-ups diários com fornecedores e clientes, controle de processos administrativos, atualização de sistemas de gestão, gestão de frota e acompanhamento de SLAs.

Local: Chácaras Campos dos Amarais, Campinas - SP (Presencial)

 

Responsabilidades: 

  • Atualizar e organizar documentação dos veículos da frota;
  • Acompanhar os processos de manutenção mantendo todos os documentos, registros de aprovações, ordens de compra e evidências atualizadas nos sistemas;
  • Acompanhar o calendário de manutenções preventivas e corretivas da frota;
  • Realizar o controle de ordens de serviço junto às oficinas mecânicas;
  • Acompanhamento dos processos junto às seguradoras e atendimentos das assistências 24 horas;
  • Monitorar indicadores de manutenção, disponibilidade e SLAs da frota;
  • Atuar de forma imediata para solucionar problemas que possam gerar indisponibilidade da frota, reportando os riscos e a complexidade dos problemas;
  • Monitorar o uso da frota e dos recursos disponibilizados através das ferramentas contratadas;
  • Auxiliar na busca por novos fornecedores para atendimento às necessidades da frota;
  • Acompanhar e auditar os fornecedores a fim de garantir a entrega dos produtos e serviços contratados com a qualidade esperada e dentro do SLA acorda Atualização dos controles de pools de pneus e peças contratados;
  • Atender clientes, fornecedores e colaboradores internos para resolução de dúvidas e demandas relacionadas à frota.
  • Apoiar remotamente os clientes com suporte técnico na solução de problemas e dúvidas sobre o uso e carregamento dos veículos;
  •  Ministrar treinamentos aos clientes sobre os veículos, equipamentos e recursos disponibilizados;
  • Acompanhar faturamento dos fornecedores e atualizar relatórios de pendências;
  • Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho da frota;

 

 Qualificação: 

  • Ensino médio completo (desejável formação técnica) ou superior cursando/completo em Administração, Logística, Engenharias ou áreas correlatas. Formação técnica em manutenção automotiva será um diferencial.
  • Desejável experiência com rotinas administrativas, preferencialmente no setor de transportes, manutenção ou gestão de frotas.
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel e familiaridade com sistemas de gestão de frota e telemetria será um diferencial
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes, proatividade e trabalho em equipe. 

 

Diversidade

Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na Evolution Mobility, a diversidade é o motor da inovação. Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o futuro sustentável, queremos conhecê-lo! 

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


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Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

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