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Advogado Junior - Consultivo/Contratos

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Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior para integrar a área Consultiva, atuando como parceiro(a) das áreas de negócio na análise de riscos, estruturação de operações, elaboração e negociação de contratos e suporte jurídico às atividades da companhia.

Procuramos um profissional com forte capacidade analítica, visão de negócio, boa comunicação e interesse genuíno por tecnologia, inovação e melhoria de processos.

Principais responsabilidades:

  • Elaborar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas, incluindo contratos comerciais, operacionais, de prestação de serviços, tecnologia, fornecedores e parcerias estratégicas.
  • Prestar consultoria jurídica às áreas internas da companhia, apoiando a tomada de decisões e mitigação de riscos.
  • Elaborar pareceres, memorandos e orientações jurídicas sobre temas corporativos, regulatórios, consumeristas, contratuais e societários.
  • Participar da estruturação de novos produtos, projetos e iniciativas estratégicas da empresa.
  • Apoiar a implementação e revisão de políticas, procedimentos e controles internos.
  • Realizar pesquisas jurídicas e acompanhar alterações legislativas e regulatórias relevantes para o negócio.
  • Apoiar na gestão societária da companhia.
  • Atuar na gestão regulatória das filiais e empresas do grupo.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio para compreender desafios operacionais e propor soluções jurídicas pragmáticas e alinhadas aos objetivos da companhia.
  • Participar de projetos de melhoria contínua, gestão do conhecimento, automação e otimização de processos jurídicos.
  • Identificar oportunidades de utilização de tecnologia e inteligência artificial para aumentar a eficiência e a qualidade das entregas jurídicas.

Requisitos

  • Graduação em Direito.
  • Experiência de 1 a 3 anos em direito contratual, consultivo empresarial, societário, regulatório ou áreas correlatas.
  • Inscrição ativa na OAB.

Conhecimentos desejáveis 

  • Direito Contratual.
  • Direito Empresarial e Societário.
  • Noções de Direito do Consumidor e Proteção de Dados.
  • Elaboração e negociação de contratos.
  • Análise e gestão de riscos jurídicos.
  • Inglês avançado será considerado diferencial.

Competências comportamentais:

  • Forte interesse por tecnologia e inovação aplicada ao Direito.
  • Curiosidade intelectual e disposição para aprender continuamente.
  • Interesse em participar do desenvolvimento de automações e melhorias de processos.
  • Capacidade analítica e pensamento estruturado.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Perfil colaborativo e facilidade para atuar com múltiplas áreas da empresa.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Senso de responsabilidade e autonomia.
  • Pragmatismo e orientação para soluções.

O que esperamos de você!

Buscamos alguém que enxergue o Jurídico como uma área parceira do negócio, capaz de viabilizar projetos, estruturar soluções e apoiar o crescimento da companhia de forma segura e eficiente.

Mais do que conhecimento jurídico, valorizamos profissionais curiosos, que gostem de aprender, questionar processos e utilizar tecnologia para transformar a forma como o Jurídico opera. Queremos uma pessoa que tenha interesse em construir soluções, automatizar atividades repetitivas, explorar ferramentas de inteligência artificial e contribuir para um Jurídico cada vez mais estratégico, eficiente e conectado ao negócio.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Qual Rota Profissional Seguir no Mercado Atual?

A Complexidade da Escolha Profissional na Era Digital

O mercado de trabalho global passou por uma transformação sem precedentes. Com a consolidação do trabalho remoto e o avanço da Inteligência Artificial, as fronteiras entre as profissões se tornaram fluidas. Hoje, não escolhemos apenas um "cargo", mas sim um conjunto de habilidades (stack) e um modelo de resolução de problemas.

Se você está em transição de carreira ou buscando se especializar para vagas de alto nível (muitas delas pagando em moedas fortes como Dólar e Euro), o primeiro passo é entender o DNA de cada área. Abaixo, dissecamos os 8 pilares do mercado corporativo moderno para ajudar você a encontrar o seu foco.

Dissecando as Áreas: Qual é o seu Perfil?

1. Tecnologia / Engenharia de Software

A espinha dorsal do mundo moderno. Profissionais de tecnologia são tradutores: eles transformam lógica humana em instruções que as máquinas executam. Se você gosta de entender como as coisas funcionam por trás dos panos, esta é sua área.

  • Perfil Ideal: Analítico, resiliente à frustração (lidar com bugs) e focado em resolução lógica de problemas.
  • Habilidades Chave: Algoritmos, linguagens de programação (Python, JavaScript, Java), arquitetura de sistemas e Cloud Computing.
  • Termômetro do Mercado: Altíssima demanda global e forte adoção de trabalho 100% remoto.

2. UX/UI e Product Design

O Design deixou de ser apenas "fazer telas bonitas" para se tornar a ponte empática entre o sistema e o ser humano. O designer investiga dores, desenha fluxos de interação e garante que o uso de um produto seja intuitivo e acessível.

  • Perfil Ideal: Empático, observador, criativo e com boa capacidade de argumentação visual.
  • Habilidades Chave: Pesquisa com usuários (User Research), prototipagem (Figma), arquitetura da informação e design system.
  • Termômetro do Mercado: Essencial para a retenção de clientes em qualquer startup ou grande corporação.

3. Marketing (Digital e Growth)

O marketing moderno é um laboratório de testes conduzido por dados e psicologia. O objetivo é adquirir, reter e monetizar a atenção das pessoas no ambiente digital, usando estratégias que unem criatividade e matemática.

  • Perfil Ideal: Curioso, dinâmico, focado em métricas e ágil para testar hipóteses.
  • Habilidades Chave: Tráfego pago (Ads), SEO, copywriting, otimização de conversão (CRO) e funis de vendas.
  • Termômetro do Mercado: Ágil e altamente voltado para resultados financeiros de curto e médio prazo.

4. Comunicação e Conteúdo

Enquanto o Marketing foca na conversão, a Comunicação foca na narrativa, na autoridade e na construção da marca (Branding). É a área responsável pela voz da empresa e pelo relacionamento com a sociedade e a mídia.

  • Perfil Ideal: Excelente articulador, contador de histórias (storyteller) e adaptável a diferentes públicos.
  • Habilidades Chave: Redação estratégica, Relações Públicas (PR), gestão de crises e social media.

5. Administração e Operações

Os arquitetos do caos corporativo. Sem operações e administração, as ideias não saem do papel com eficiência. Esta área garante que os recursos (tempo, dinheiro, pessoas) sejam alocados da melhor forma possível para a empresa escalar.

  • Perfil Ideal: Organizado, sistêmico, líder nato e pragmático.
  • Habilidades Chave: Gestão de processos, logística, planejamento estratégico e direito corporativo.

6. Finanças

O oxigênio de qualquer negócio. A área financeira vai muito além de pagar contas; trata-se de modelagem de cenários, previsão de riscos, análise de fusões e alocação de capital inteligente.

  • Perfil Ideal: Extremamente detalhista, frio sob pressão e apaixonado por números e projeções.
  • Habilidades Chave: Controladoria, modelagem financeira, compliance, FP&A (Planejamento e Análise Financeira).

7. Dados (Data Science e BI)

Vivemos a era do "Big Data". Os profissionais de dados são os novos oráculos: eles mineram terabytes de informações desestruturadas para encontrar padrões ocultos que ditarão os próximos passos da diretoria.

  • Perfil Ideal: Investigativo, cético, com forte base matemática e facilidade para identificar anomalias.
  • Habilidades Chave: SQL, Python, Estatística, Machine Learning e visualização de dados (Tableau, PowerBI).
  • Termômetro do Mercado: Uma das áreas mais bem pagas do mundo, apelidada pela Harvard Business Review como "a profissão mais sexy do século 21".

8. Produto (Product Management)

O Gerente de Produto (PM) fica exatamente na interseção entre Tecnologia, Negócios (Finanças/Marketing) e Design (UX). Ele é o "mini-CEO" de uma funcionalidade, decidindo O QUÊ construir e POR QUE construir, enquanto a engenharia decide o COMO.

  • Perfil Ideal: Visão holística, excelente negociador, capaz de liderar sem ter autoridade direta sobre os times.
  • Habilidades Chave: Priorização de backlog, metodologias ágeis (Scrum/Kanban), descoberta de produto (Product Discovery) e análise de métricas de uso.

3 Dicas Práticas para Tomar sua Decisão

  1. Mapeie o seu "Ikigai": Cruze o que você ama fazer, o que você é bom em fazer, o que o mundo precisa e pelo que o mercado está disposto a pagar. Onde essas quatro áreas se cruzarem, está a sua resposta.
  2. Entenda a tolerância à rotina: Áreas como Finanças e Administração exigem alta conformidade com processos repetitivos e regras. Áreas como Design e Marketing lidam com alto grau de incerteza e mudanças diárias.
  3. Projetos Práticos (Side Projects): Não escolha baseado em teoria. Tente criar um pequeno site (Tech), desenhar um aplicativo (Design) ou vender algo como afiliado (Marketing). A prática revela a verdadeira vocação.
"Sua carreira é o seu maior negócio. Trate suas habilidades como o produto e o mercado como seu cliente principal."

Referências e Autoridade

Para aprofundar sua pesquisa sobre o futuro dessas áreas, recomendamos a leitura de relatórios globais: