← Voltar para vagas

Profissional Backend (Java) Sênior - Remoto

luby

Remoto BR
Desenvolvimento Backend

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) Backend (+10)

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

  • Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
  • Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
  • Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
  • Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Buscamos um(a) Dev Backend Sênior com especialização em Java e Spring Boot para atuar em um projeto estratégico. O principal desafio será apoiar na modernização 
de um monólito complexo, evoluindo-o para uma arquitetura de microsserviços robusta e escalável. Você fará parte de um time técnico de alta performance, com 
forte foco em qualidade, colaboração e autonomia. Esperamos alguém com perfil protagonista, que proponha soluções e participe ativamente das decisões técnicas —
mas que também saiba comunicar status, documentar decisões e manter o time desbloqueado. 

Principais Atividades:

  • Atuar ativamente no planejamento e execução da modernização e desacoplamento de um sistema monolítico legado, migrando funcionalidades para uma arquitetura de microsserviços.
  • Desenvolver e manter microsserviços escaláveis, resilientes e de alta performance, utilizando Java e o framework Spring Boot como principal stack.
  • Colaborar no desenvolvimento ou manutenção de componentes em Golang, conforme a necessidade do projeto.
  • Projetar e implementar soluções utilizando arquitetura serverless na AWS, com foco principal em AWS Lambda.
  • Integrar e otimizar o uso de bancos de dados NoSQL (DynamoDB, MongoDB) e relacionais (PostgreSQL).
  • Monitorar e garantir a observabilidade das soluções em produção, atuando na identificação e resolução proativa de problemas.
  • Contribuir com a evolução e manutenção das esteiras de CI/CD (preferencialmente GitHub Actions).
  • Participar ativamente de discussões técnicas, propondo soluções arquiteturais, realizando code reviews e garantindo as melhores práticas de desenvolvimento — com abertura para ceder quando a decisão do time ou o prazo exigir uma solução diferente da ideal.
  • Distribuir e repassar atividades ao time de forma clara, evitando concentração de conhecimento ou de tarefas em uma única pessoa.
  • Assumir a responsabilidade (ownership) pela qualidade e evolução das soluções desenvolvidas, não apenas mantendo, mas buscando melhorias contínuas.
  • Trabalhar em um ambiente ágil (Scrum/Kanban), colaborando com product owners, outros desenvolvedores e stakeholders.

Requisitos essenciais:

  • Sólida experiência e proficiência em desenvolvimento backend com Java e o ecossistema Spring (especialmente Spring Boot).
  • Conhecimento ou experiência com Node.js para desenvolvimento backend.
  • Domínio em arquitetura de microsserviços e desenvolvimento de APIs REST.
  • Experiência com sistemas de mensageria (SQS, SNS).
  • Experiência prática e comprovada com arquitetura serverless na AWS, com foco principal em AWS Lambda.
  • Conhecimento e experiência prática com bancos de dados NoSQL (ex: DynamoDB, MongoDB) e relacionais (ex: PostgreSQL).
  • Experiência prática com ferramentas de observabilidade e monitoramento (Preferencialmente Datadog).
  • Experiência comprovada em projetos de modernização, desacoplamento, migração ou sustentação de sistemas legados/monolíticos.
  • Comunicação proativa em ambiente remoto; Perfil proativo, propositivo, com forte senso de dono, focado na qualidade do código e da solução.
  • Capacidade de participar ativamente de discussões técnicas e colaborar no desenho de soluções, não se limitando a ser um executor.
  • Autonomia para atuar em um ambiente dinâmico, com desafios complexos e necessidade de rápida adaptação;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Será um diferencial:

  • Experiência com esteiras de CI/CD (preferencialmente GitHub Actions).
  • Vivência anterior em plataformas de crédito, fintechs ou instituições financeiras.
  • Experiência com práticas de DevSecOps.
  • Familiaridade com padrões como Event Sourcing e CQRS.
  • Conhecimento em Golang.

O que oferecemos:

  • Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
  • Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
  • +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
  • Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Backend

A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.

As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).

Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Dominando a Entrevista Remota

O Novo Aperto de Mão é Virtual

Se você está buscando vagas remotas de alto nível, especialmente internacionais, a entrevista por chamada de vídeo deixou de ser uma exceção e se tornou a regra. No entanto, muitos candidatos qualificados perdem oportunidades valiosas por negligenciarem a "etiqueta digital" e a preparação técnica.

De acordo com especialistas em recrutamento executivo, a sua presença de vídeo comunica o seu nível de profissionalismo antes mesmo de você responder à primeira pergunta.

1. A Configuração Técnica Impecável (O Básico que Aprova)

Problemas técnicos podem arruinar o fluxo de uma entrevista e gerar ansiedade desnecessária. A preparação começa muito antes de o link da reunião ser aberto.

  • Iluminação a seu favor: A fonte de luz deve estar sempre na frente do seu rosto, nunca atrás de você. A luz natural de uma janela é o ideal, mas uma ring light ou luminária direcional resolve o problema em dias escuros.
  • O ângulo do poder: Posicione a sua webcam exatamente na altura dos seus olhos. Câmeras apontadas de baixo para cima distorcem a fisionomia e transmitem uma postura de distanciamento. Se estiver usando um notebook, coloque livros embaixo dele para elevar a tela.
  • Áudio cristalino: Use fones de ouvido. Eles evitam o eco do alto-falante e os microfones embutidos nos fones costumam isolar melhor a sua voz do que o microfone nativo do computador.

2. Linguagem Corporal e Contato Visual Digital

O maior erro cometido em entrevistas via web é olhar para o rosto do recrutador na tela. Para o entrevistador, parecerá que você está olhando para baixo.

"Para estabelecer confiança e conexão real no ambiente virtual, você deve olhar diretamente para a lente da câmera enquanto fala, não para a tela."
— Estudo publicado pela Harvard Business Review sobre Presença Virtual.
  1. O truque do post-it: Coloque um pequeno post-it colorido com um "sorria" desenhado colado exatamente ao lado da lente da sua webcam. Isso treinará seu cérebro a olhar para a direção certa.
  2. Comunicação não-verbal ativa: Como o recrutador não pode ler todo o seu corpo, exagere levemente nos acenos de cabeça e sorrisos para demonstrar escuta ativa e concordância.
  3. Mãos visíveis: Tente posicionar a câmera de forma que pegue seus ombros e, ocasionalmente, o movimento das suas mãos. Gesticular (com moderação) transmite entusiasmo e energia.

3. O Cenário: O Que o Fundo Diz Sobre Você?

O ambiente atrás de você faz parte do seu currículo visual. Mantenha-o limpo, organizado e livre de distrações.

Se o seu ambiente físico for caótico, use o desfoque de fundo do software (Zoom/Google Meet/Teams) com moderação. Evite fundos virtuais espalhafatosos, como praias ou galáxias, pois eles podem apresentar falhas de recorte e tirar o foco da sua resposta. Um fundo neutro ou levemente desfocado demonstra foco e profissionalismo.

4. O Plano de Contingência

A tecnologia falha. A forma como você lida com um contratempo tecnológico demonstra, na prática, a sua inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas.

  • Seja transparente: Se a conexão ficar instável, não finja que está tudo bem. Diga: "Minha conexão parece instável, vou desligar a câmera por um minuto para estabilizar o áudio e não perdermos o raciocínio."
  • Tenha o aplicativo do Zoom/Meet instalado no seu celular com a rede 4G/5G de prontidão caso a internet fixa caia.

Referências e Leituras Recomendadas


Não perca as melhores oportunidades do mercado!

Agora que você sabe como gabaritar a entrevista, está na hora de encher a sua agenda com oportunidades incríveis de Tech, Design e Marketing Digital.

Junte-se a milhares de profissionais na Mondywork. Cadastre seu e-mail e receba os nossos Job Alerts gratuitos com as melhores vagas remotas e salários em dólar, entregues diretamente na sua caixa de entrada, antes de todo mundo.