← Voltar para vagas

Pessoa Analista Fiscal Jr. - Joinville/Sc (Vaga Externa)

wavin

Híbrido Joinville, SC, BR
Financeiro

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10)

👉 Todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas com deficiência (PcD).

Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.

 Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Wavin, onde nosso propósito de "promover a vida em todo o mundo" impulsiona toda a nossa equipe global.

Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o "bom o suficiente" quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.

Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?

  

Estamos atualmente procurando uma Pessoa Analista Fiscal Jr.  para se juntar a nós em nossa unidade  de Joinville/SC. Se Você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários.

 

Buscamos  uma Pessoa Analista Fiscal Jr. que tenha interesse em desenvolver sua carreira em uma empresa multinacional, atuando em um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprendizado em tributos, compliance fiscal, automação de processos e projetos relacionados às constantes mudanças da legislação tributária brasileira. 

Como Pessoa Analista Fiscal Jr. você vai. 

Garantir o correto cumprimento da legislação tributária federal, estadual e municipal, assegurando a execução das obrigações principais e acessórias da companhia. Atuar como parceiro das áreas de negócio, apoiando clientes internos e externos com orientações fiscais e contribuindo para a conformidade, eficiência e melhoria contínua dos processos tributários. 

 

O que você encontrará aqui 

  • Contato com operações em diferentes estados do Brasil. 

  • Participação em projetos de melhoria contínua e automação de processos tributários. 

  • Atuação em um ambiente dinâmico de transformação fiscal e tributária. 

  • Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional. 

 

Principais Desafios da função. 

  • Realizar a apuração e conferência dos tributos indiretos e retidos (ICMS EC 87/15, ICMS-ST, IPI, DIFAL Consumo, retenções sobre serviços), garantindo a correta escrituração fiscal e conciliação com os saldos contábeis. 

  • Suporte em obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (EFD ICMS/IPI, GIA-ST e declarações municipais). 

  • Emitir e analisar documentos fiscais relacionados a remessas, retornos, transferências, complementações tributárias, prestações de serviços e cartas de correção eletrônica. 

  • Prestar suporte tributário às áreas Comercial, SAC, Compras, Supply Chain e demais áreas internas.  

  • Monitorar a validade de certidões negativas e demais documentos fiscais obrigatórios. 

 

 Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter: 

  • Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração e Economia.

  Você Se Destaca, Se Tiver:

  • Experiência em ambiente industrial.  

  • Conhecimento em SAP.  

  • Conhecimento Intermediário/Avançado de Excel.  

  • Inglês intermediário. 

 

 

O que o Orbia Building & Infrastructure oferece ?

Quer fazer a diferença trabalhando com um propósito? Aqui assumimos a responsabilidade uns pelos outros e pela nossa empresa. Continuamos corajosos na busca de riscos calculados que alimentam a inovação. E abraçamos a diversidade em perspectivas, habilidades e talentos para transformar a maneira como trabalhamos e o impacto que temos no mundo. Acima de tudo, incentivamos todos os nossos colaboradores a desenvolverem seus talentos e a se tornarem a melhor versão de si mesmos. Juntos, como uma equipe forte, crescemos e cumprimos nosso propósito todos os dias. Orbia B &I é o lugar para estar se você realmente deseja causar um impacto. Além de trabalhar com uma equipe profissional e entusiasmada em um ambiente internacional, oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios.

 

  • Assistência Odontológica MetLife; 
  • Assistência Médica Bradesco Saúde; 
  • Seguro de Vida Prudential;
  • Previdência Privada Bradesco;
  • Refeição no refeitório da planta;
  • Convênio farmácia Vidalink – Subsídio de 50% na compra de medicamentos com receita; 
  • Auxílio-Creche para colaboradoras com filhos (as) até 3 anos – Reembolso de até 50% do piso salarial por cada filho; 
  • Subsídio nos produtos Amanco – Reembolso de até 30% na compra de produtos (limitado a R$ 1.000,00 p/ano); 
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Maternidade de 180 dias e Paternidade de 20 dias);
  • Transporte Fretado (sujeito a análise interna de disponibilidade) ou Vale Transporte (até 6% de desconto);
  • Day-off no seu aniversário;
  • Parceria com a plataforma Moodar - Descontos em terapia online; 
  • Parceria com a plataforma Wellhub (Gympass) - Academias físicas e aplicativos parceiros;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR).

  Faça parte do time Orbia B&I e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


🚀 Acelere a sua busca com a Mondywork

Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

Não dependa apenas dos algoritmos! Inscreva o seu e-mail abaixo e receba diariamente os nossos Job Alerts com as melhores vagas remotas de Tech, Design e Marketing, com curadoria humana e oportunidades pagando em moedas fortes.