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Gerente De Go To Market

solfacil

Presencial São Paulo, SP, BR
Marketing Digital Administrativo

Score da Vaga

90 pontos
Modelo presencial (+70) Marketing Digital (+10) Administrativo (+10)

Sobre a Solfácil

Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.

Na Solfácil, acreditamos que a energia limpa transforma o futuro. Procuramos pessoas com espírito de dono, pensamento estratégico e paixão por construir novos negócios.

Como Gerente de Go-to-Market, você será responsável por acelerar uma das frentes mais estratégicas da empresa: Armazenamento de Energia (BESS).

Seu papel será definir e executar a estratégia de mercado da solução — posicionamento, precificação, canais e crescimento — trabalhando de forma integrada com Comercial, Pricing, Produto, Marketing e demais áreas para transformar uma oportunidade em um negócio escalável e referência no mercado.

Como será seu dia a dia:

  • Desenhar e executar a estratégia de go-to-market da frente de armazenamento, de ponta a ponta (segmentação, posicionamento, precificação, canais e ativação);
  • Trabalhar em forte alinhamento com o time de pricing para definir o posicionamento de produto e a estratégia de preço, com leitura de valor, margem e competitividade;
  • Construir e manter a inteligência de mercado e a análise competitiva do segmento de armazenamento;
  • Trabalhar em forte alinhamento com o time comercial, traduzindo estratégia em execução de vendas e capacitando os integradores para vender armazenamento;
  • Identificar alavancas de crescimento de receita e margem da frente;
  • Atuar com visão sistêmica junto às áreas de produto, distribuição, crédito e marketing para viabilizar a oferta;
  • Estruturar e comunicar os OKRs da frente, alinhados à visão de longo prazo da companhia;
  • Tratar a frente como um P&L próprio, respondendo pelos resultados de negócio.

Para fazer acontecer você precisa:

  • Ensino superior completo;
  • Forte atuação em go-to-market, product marketing, growth ou gestão de negócio, com responsabilidade direta por resultado;
  • Ter lançado e/ou escalado um produto ou linha de negócio nova, idealmente em contexto B2B2C ou de canal/distribuição;
  • Experiência em estratégia de posicionamento e precificação de produto;
  • Vivência de trabalho próximo a times comerciais/vendas;
  • Visão estratégica com forte capacidade de análise de mercado, modelo de negócio e concorrência;
  • Excelente comunicação;
  • Curiosidade, proatividade e mentalidade de dono para resolver problemas complexos em ambiente de alta velocidade;
  • Desejável: conhecimento técnico de armazenamento/solar (baterias, inversores híbridos, geração distribuída) e do arcabouço regulatório.

 

Pontos importantes:

  • Contrato: PJ
  • Modelo: 4x presenciais na matriz localizada em Pinheiros.

 

O que você vai encontrar por aqui:

  • Cartão Caju, com saldo fixo para alimentação e saldo livre para você escolher entre mobilidade, cultura, saúde e educação;
  • Plano de Saúde SulAmerica, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;
  • Plano Odontológico SulAmerica;
  • Gympass, e você escolhe seu plano para academias, estúdios de pilates, crossfit e mais;
  • TelaVita, para cuidar da sua saúde mental com psicoterapia online;
  • Vidalink, que te proporciona descontos e subsídio em medicamentos, além de acesso a produtos saudáveis com descontos;
  • Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill, para você escolher o plano que melhor se encaixa às suas necessidades e desenvolvimento profissional, ou desenvolver idiomas;
  • Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;
  • Auxílio creche, para reembolso de despesas como creches ou babás profissionais de filhos(as) até 6 anos;
  • Vale transporte, se você for utilizar.
  • Bônus

Se você gosta de criar estratégias, lançar novos negócios e gerar impacto real, queremos conhecer você.

 

 

Sobre a área de Marketing Digital

O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.

As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.

O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.

Sobre a área Administrativa

A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.

As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.

A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.