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Coordenador(A) De Projetos (Pmo)

mksolutions

Presencial Santa Cruz do Sul, RS, BR
Gestão Projetos

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Gestão Projetos (+10)

Sobre a MK Solutions 🚀

Somos uma empresa referência nacional em software de gestão para provedores de internet (ISPs). Há mais de 18 anos ajudamos centenas de empresas a crescerem por meio de tecnologia, automação e processos eficientes.

Somos GPTW por 4 anos consecutivos e, em 2025, fomos reconhecidos como uma das 50 melhores empresas para trabalhar no RS, reforçando nossa cultura forte, colaborativa e focada em pessoas.

Seguimos em expansão e buscamos profissionais que queiram crescer junto com a gente e gerar impacto real no negócio.

 

O desafio da posição

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Projetos (PMO) para liderar um desafio estratégico real: fortalecer a cultura de gestão de projetos na MK Solutions. Isso significa criar governança, estruturar processos e políticas, e garantir que as iniciativas que impactam toda a organização sejam conduzidas com método, ritmo e alinhamento estratégico.

Aqui você não será apenas um gestor de cronogramas: será o elo entre as áreas, o guardião dos processos e o agente de mudança que faz a empresa evoluir com consistência. Se você tem perfil analítico, habilidade relacional e gosta de ser aquela pessoa que garante que as coisas realmente acontecem: esse lugar é seu.

 

Hora de saber como é o dia a dia desta posição:

  • Coordenar o ciclo de vida dos projetos, desde a concepção até a entrega e transição para as áreas responsáveis pela sustentação;
  • Estruturar e manter o escritório de projetos (PMO), desenvolvendo metodologias, processos, políticas e indicadores de desempenho;
  • Garantir o alinhamento dos projetos com o planejamento estratégico da empresa, atuando junto à liderança e às diferentes áreas de negócio;
  • Gerenciar portfólio de iniciativas estratégicas, conduzindo priorização, acompanhamento e reporte executivo;
  • Conduzir reuniões de governança, comitês e fóruns de decisão, promovendo alinhamento e construção de consenso entre áreas;
  • Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento para a diretoria e demais stakeholders;
  • Coordenar a elaboração, revisão e monitoramento de políticas, normas e procedimentos corporativos;
  • Monitorar KPIs e OKRs relacionados a projetos, processos e governança, apoiando a tomada de decisão baseada em dados;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua e aumento da eficiência operacional;
  • Apoiar iniciativas de inovação, MVPs e POCs, integrando visão de processo à evolução de produtos.

✨ O que esperamos de você:

  • Experiência comprovada com metodologias de gestão de projetos (PMBOK/PMI, Scrum, Kanban ou equivalentes);
  • Vivência na estruturação de políticas, processos e indicadores em ambientes corporativos;
  • Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs e OKRs) e governança corporativa;
  • Familiaridade com mapeamento e modelagem de processos (BPMN) e ferramentas de ERP;
  • Capacidade de liderar equipes multidisciplinares sem vínculo hierárquico direto, influenciando decisões e promovendo alinhamento organizacional;
  • Comunicação clara e objetiva com públicos técnicos e executivos, com boa capacidade de apresentação e negociação;
  • Perfil analítico, pensamento sistêmico e orientação para resultados;
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e demandas simultaneamente, com organização e foco em priorização.

🎯 Será um diferencial se você tiver:

  • Conhecimento em Design Thinking e Lean Startup;
  • Vivência em ambientes de transformação digital, tecnologia, inovação ou telecomunicações;
  • Formação superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Processos, Governança ou Gestão Empresarial.

 

Nosso pacote de benefícios 🎁

  • 💳 Beneflex Flash (Visa) R$ 37,00 por dia útil (incluindo o mês das suas férias)
  • 🚏 Vale Transporte
  • 🏥 Plano de Saúde Unimed (Hospitalar + Ambulatorial)
  • 🏋 Wellhub
  • 🛡 Seguro de Vida MetLife
  • 🍽 Convênios Locais (alimentação, saúde e lazer)
  • 🎓 Parcerias com instituições de ensino
  • 😎 Dress Code Flexível
  • 🎉 Day Off no aniversário

ps.: nossos benefícios não possuem descontos em folha de pagamento (isso também é um benefício?!)

 

Formato de trabalho:

📍 Presencial em Santa Cruz do Sul/RS

Sobre a área de Gestão de Projetos

A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.

As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.

Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

🚀 Pronto para testar o seu novo Currículo?

Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.