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Daa0: Analista De Dados

mazzatech

Híbrido Osasco, SP, BR
Dados

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Dados (+10)
Analista de Dados Pleno para liderar iniciativas analíticas e projetos de machine learning de alta complexidade, transformando dados em inteligência estratégica para suportar decisões de negócio, otimizar processos e impulsionar inovação, escalabilidade e vantagem competitiva para a organização
Responsabilidades:
Estratégia Analítica e Liderança Técnica Atuar como referência técnica em análise de dados, estatística avançada e machine learning. Liderar projetos analíticos ponta a ponta, desde entendimento do problema até implantação e monitoramento de modelos em produção. Definir padrões, boas práticas e arquitetura analítica para soluções orientadas a dados. Apoiar a tomada de decisão estratégica por meio de análises preditivas, diagnósticas e prescritivas. Influenciar stakeholders e áreas de negócio na adoção de uma cultura data-driven. Engenharia e Governança de Dados Projetar e otimizar pipelines de dados escaláveis e automatizados. Garantir qualidade, rastreabilidade, integridade e governança das informações utilizadas nos modelos e análises. Atuar em conjunto com times de engenharia, arquitetura e negócio para evolução da maturidade analítica da empresa. Garantir conformidade com LGPD, políticas de segurança e boas práticas de governança de dados. Machine Learning e Modelagem Avançada Desenvolver, validar, implementar e monitorar modelos preditivos e algoritmos de machine learning supervisionados e não supervisionados. Avaliar e selecionar técnicas estatísticas e algoritmos mais adequados conforme o contexto do negócio. Realizar análises avançadas para identificação de padrões, anomalias, tendências e oportunidades de negócio. Aplicar técnicas de otimização e melhoria contínua na performance dos modelos analíticos.
Comunicação Estratégica e Mentoria Traduzir análises complexas em insights claros, acionáveis e orientados ao negócio. Conduzir apresentações executivas e apoiar lideranças na interpretação de indicadores e cenários. Contribuir para evolução de metodologias, frameworks analíticos e processos internos.
Requisitos Técnicos:
Linguagens, Ferramentas e Tecnologias Domínio avançado em Python e SQL. Conhecimento em R (diferencial). Experiência com bibliotecas de machine learning e análise de dados (Scikit-learn, Pandas, NumPy, TensorFlow, PyTorch ou similares). Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais. Vivência em ambientes cloud (AWS, Azure ou Google Cloud). Conhecimento em DataOps, MLOps e automação de pipelines. Experiência com APIs, integração de dados e arquiteturas analíticas escaláveis. Conhecimento em ferramentas de BI e visualização de dados. Estatística e Machine Learning Domínio de estatística descritiva, inferencial e probabilidade. Experiência sólida com modelagem preditiva, regressão, classificação, clustering, séries temporais. Conhecimento em validação estatística, tuning de modelos e métricas de performance. Capacidade de interpretar resultados e transformar análises em recomendações estratégicas.
Competências Comportamentais:
Visão estratégica e orientação a resultados. Capacidade analítica avançada e pensamento crítico. Perfil consultivo e forte habilidade de influência. Excelente comunicação interpessoal e executiva. Proatividade e autonomia na condução de iniciativas. Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos. Mentalidade inovadora e foco em melhoria contínua. Facilidade para atuar em ambientes colaborativos e multidisciplinares. Interesse contínuo por novas tecnologias, IA e tendências analíticas.

Sobre a área de Dados

A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.

As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.

O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.