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Analista De Atendimento Jr

nstech

Híbrido Ponta Grossa, PR, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Objetivo do Cargo
Atuar no atendimento técnico especializado aos clientes do sistema TMS, realizando análise e resolução de demandas de maior complexidade, validação técnica de solicitações, documentação de funcionalidades e apoio contínuo na evolução do produto, garantindo qualidade no atendimento e excelência na experiência do cliente.

Principais Responsabilidades

  • Realizar atendimento técnico especializado aos clientes por meio das ferramentas disponibilizadas pela empresa.
  • Analisar, diagnosticar e solucionar demandas complexas relacionadas ao sistema TMS.
  • Prestar suporte avançado sobre parametrizações, configurações e fluxos operacionais do sistema.
  • Registrar detalhadamente as solicitações dos clientes, garantindo clareza técnica e rastreabilidade das informações.
  • Orientar clientes quanto às melhores práticas de utilização do TMS, propondo melhorias e otimizações de processos.
  • Realizar análise crítica de tickets, identificando causa raiz e definindo a melhor tratativa.
  • Validar tecnicamente demandas encaminhadas para o time de desenvolvimento, assegurando qualidade e completude das informações.
  • Apoiar na criação e atualização de documentações técnicas e funcionais.
  • Registrar e analisar sugestões de melhorias para evolução contínua do produto.
  • Participar de reuniões com clientes para alinhamentos técnicos, esclarecimentos e apresentação de devolutivas.

Requisitos

  • Experiência com atendimento e suporte técnico de sistemas.
  • Vivência com sistema TMS e rotinas operacionais de transporte.
  • Experiência em transportadora será considerada um diferencial.
  • Conhecimento em análise e resolução de problemas técnicos.
  • Experiência com ferramentas de Service Desk e gestão de tickets.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil analítico, organizado e com foco na experiência do cliente.

Diferenciais

  • Graduação completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Logística, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em processos logísticos e operação de transporte.
  • Experiência com documentação técnica e análise de requisitos.

Jornada de Trabalho

  • Escala 5x2
  • Horário: das 14h às 22h
  • Modelo híbrido (com visitas agendadas ao escritório)

Competências Comportamentais

  • Pensamento análítico
  • Proatividade
  • Organização
  • Comunicação técnica
  • Resolução de problemas
  • Trabalho em equipe
  • Foco no cliente

Competências Técnicas

  • Conhecimento em TMS
  • Análise de sistemas
  • Ferramentas de Service Desk
  • Documentação técnica
  • Processos e regras de negócio de transporte e logística

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: