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Gerente De Controladoria Financeira

grupostudio

Presencial Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Buscamos um(a) Gerente de Controladoria Financeira para atuar de forma estratégica na controladoria interna da organização, sendo responsável por garantir a governança financeira, a qualidade dos processos internos e o controle gerencial dos resultados de todas as áreas da empresa. Este profissional será o principal responsável por assegurar a confiabilidade das informações gerenciais, fortalecer os controles internos e fornecer análises que apoiem a diretoria na tomada de decisões estratégicas, atuando de forma integrada com as áreas Financeira, Contábil e demais áreas de negócio.

Principais responsabilidades:
Liderar a controladoria financeira interna, garantindo a qualidade, integridade e confiabilidade das informações gerenciais.
Elaborar, analisar e acompanhar despesas e receitas das áreas da empresa, assegurando a consistência das informações gerenciais.
Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da alta gestão.
Atuar na governança financeira, validando receitas, despesas, custos, provisões e demais informações gerenciais.
Desenvolver e fortalecer controles internos, assegurando a padronização dos processos financeiros e administrativos da empresa.
Realizar o controle gerencial do desempenho financeiro de cada área da organização, acompanhando resultados, orçamento e indicadores.
Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento entre a Controladoria, Financeiro e demais áreas, garantindo alinhamento das informações e definição de planos de ação.
Monitorar não conformidades, acompanhar planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos internos.
Atuar em parceria com as áreas Financeira, Contábil, Fiscal e demais áreas de negócio para garantir consistência e governança das informações.
Apoiar a diretoria executiva na elaboração de análises estratégicas, estudos de viabilidade econômica e projeções financeiras.
Identificar oportunidades de otimização de processos, redução de riscos e aumento da eficiência operacional.

Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Sólida experiência em Controladoria, Gestão Financeira ou Planejamento Financeiro, atuando em posições de liderança.
Vivência com elaboração e análise de DRE Gerencial, orçamento, fluxo de caixa, indicadores financeiros e controle gerencial.
Experiência na implementação e acompanhamento de controles internos, governança financeira e melhoria de processos.
Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares).
Capacidade analítica, visão estratégica, perfil de liderança e forte habilidade para relacionamento com diferentes áreas da empresa.

Diferenciais:
Experiência em empresas de serviços ou grupos empresariais com múltiplas unidades de negócio.
Vivência com processos de auditoria, compliance e gestão de riscos.
Conhecimento em sistemas ERP e plataformas de gestão gerencial.

Parcerias que você encontrará no GS:

  • TotalPass – acesso a academias e atividades físicas.
  • Clude Saúde – cuidado de saúde 360°, com programas de prevenção e acesso a nutricionistas, psicólogos e médicos clínicos gerais.
  • Telemedicina – consultas ilimitadas com clínico geral.

  • Telepsicologia – consultas mensais inclusas, com condições especiais para atendimentos adicionais.
  • Telenutrição – consulta mensal com nutricionista e acompanhamento via chat.
  • Descontos exclusivos em medicamentos em redes de farmácias parceiras.
  • C4life – programa de apoio que oferece orientação psicológica, financeira, social, jurídica e pet, com inclusão gratuita de dependentes (filhos e cônjuge).

 

Modelo de contrato: PJ. 

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Dica do Especialista

O Guia Definitivo para Conquistar a Vaga de Front-End dos Sonhos no Mercado Atual

O Guia Definitivo para Conquistar a Vaga de Front-End dos Sonhos no Mercado Atual

Escrito por Mondywork - Plataforma de Vagas | Especialistas em Carreiras Tech Remotas

Atualizado para as demandas técnicas e comportamentais do cenário tech global.

A Evolução do Papel do Front-End

O tempo em que dominar apenas HTML, CSS e um pouco de jQuery ou React básico garantia uma vaga de alto nível ficou para trás. Hoje, o desenvolvedor Front-End é frequentemente um Engenheiro de Produto. As empresas buscam profissionais capazes de pensar em arquitetura, performance, acessibilidade e, acima de tudo, na experiência do usuário final.

Com a barreira técnica inicial sendo reduzida por assistentes de Inteligência Artificial, os recrutadores das melhores empresas e startups (especialmente aquelas que contratam globalmente) elevaram o nível dos seus filtros (ATS). Para ajudar você a não apenas passar por esses filtros, mas a se tornar o candidato ideal, preparamos dicas fundamentais para o mercado atual.

1. Domine os Ecossistemas, Não Apenas as Bibliotecas

Saber criar componentes no React ou Vue ainda é a base, mas o mercado premium exige o domínio de frameworks de meta-nível e renderização avançada.

  • Server-Side Rendering (SSR) e Static Site Generation (SSG): Entender como frameworks como Next.js (para React) ou Nuxt.js (para Vue) otimizam a entrega de conteúdo é inegociável.
  • Gerenciamento de Estado Complexo: Ferramentas mais modernas e atômicas como Zustand e Jotai vêm substituindo o Redux tradicional em muitos projetos ágeis.
  • Tipagem Estrita: TypeScript deixou de ser um diferencial para se tornar um requisito obrigatório em 90% das vagas sêniores e plenas, conforme demonstrado pelas últimas pesquisas do State of JS.

2. Adote a IA como sua Co-Piloto (Hard Skill Moderna)

Muitos desenvolvedores temem a Inteligência Artificial, mas os profissionais mais bem pagos do mercado estão utilizando-a para multiplicar sua produtividade.

"A IA não vai substituir os desenvolvedores Front-End. Desenvolvedores que usam IA vão substituir aqueles que não usam."

— Consenso da Comunidade de Engenharia de Software Moderna

Recrutadores avaliam se você é capaz de utilizar ferramentas como Cursor IDE, GitHub Copilot e Claude 3.5 Sonnet para escrever testes, refatorar código legado e acelerar a criação de componentes padronizados. Mencionar proficiência com ferramentas de IA no seu currículo e perfil do LinkedIn é um forte sinal de atualização.

3. Performance e Acessibilidade: O Filtro Sênior

Desenvolver interfaces bonitas não é suficiente se elas não forem rápidas e acessíveis. Para as empresas de tecnologia, lentidão significa perda direta de receita.

  • Core Web Vitals: Você deve dominar as métricas oficiais do Google (LCP, INP e CLS). Otimizar o carregamento de fontes, imagens (WebP, AVIF) e reduzir o bundle size do JavaScript são perguntas frequentes em entrevistas técnicas. Leia a documentação oficial do Web.dev.
  • Acessibilidade (a11y): Mais do que uma boa prática, acessibilidade web é lei em muitos países da Europa e nos EUA. Conhecer as diretrizes WCAG, usar ARIA labels corretamente e garantir navegação por teclado colocará você à frente de 80% dos candidatos.

4. O Portfólio Voltado à Resolução de Problemas

Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) como Greenhouse e Ashby buscam impacto. Clones da Netflix ou calculadoras simples não impressionam mais os Tech Recruiters.

Seu portfólio no GitHub ou Vercel deve focar em casos de uso reais:

  1. Integração com APIs complexas (ex: WebSockets para dados em tempo real).
  2. Implementação de autenticação robusta (OAuth, JWT).
  3. Otimização clara ("Reduzi o tempo de carregamento da aplicação em 40% aplicando Code Splitting").

5. O Alinhamento com o Design (UX/UI)

O Engenheiro Front-End moderno é a ponte entre o design e o código. Saber transitar bem no Figma, entender Design Systems corporativos e princípios de usabilidade do Nielsen Norman Group facilita a comunicação com a equipe de Produto e demonstra uma "Soft Skill" essencial: a empatia pelo usuário final.


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