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Pessoa Executiva De Vendas I

sharepeoplehub

Presencial Campinas, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de gestão de benefícios corporativos, busca por uma Pessoa Executiva de Vendas I, para atuação presencial em Campinas, SP.

Esse profissional será responsável por conduzir a prospecção de novos clientes no mercado privado, atuando de forma estratégica na identificação de oportunidades, abordagem consultiva e desenvolvimento de relacionamentos comerciais. A atuação terá foco na região de Campinas (SP), com o objetivo de expandir a presença da empresa, gerar novas parcerias e contribuir para o crescimento sustentável do negócio.

🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

  • Prospectar e manter uma rotina de visitas em prospects conforme planejamento; 
  • Manter o Funil de Vendas atualizado nas ferramentas de Gestão;
  • Realizar o envio de propostas Comerciais e negociação para Novos Clientes;  
  • Acompanhar o cliente desde o ato da prospecção até o primeiro consumo, garantindo a implantação do contrato prospectado; 
  • Realizar continuamente os devidos follow-ups das oportunidades e acompanhar a demanda delas internamente e externamente com visitas periódicas; 
  • Tratar as demandas recebidas por meio de indicações do Gestor; 
  • Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios (Up e Cross Selling);
  • Participar de Feiras para captação de novos clientes Privado; 
  • Manter-se atualizado sobre o conhecimento dos serviços oferecidos; 
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, normas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

🎯 Requisitos Necessários:

  • Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência na área comercial, em atividades de prospecção de novos negócios (hunter);
  • Conhecimento em Pacote Office intermediário;
  • Noções de sistemas integrado e elaboração de relatórios;
  • Conhecimento de técnicas em negociações e vendas;
  • Possuir CNH B válida e veículo próprio;
  • Ter disponibilidade para viagens.

➕ Requisitos Desejáveis:

  • MBA ou pós-graduação em andamento ou concluída;
  • Experiência com segmento de rastreamento.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
  • Resiliência e Adaptabilidade;
  • Comunicação;
  • Foco em resultados;
  • Organização e disciplina;
  • Negociação.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Cartão use como preferir
  • Assistência Odontológica
  • Convênio médico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Desconto em cursos de graduação e pós-graduação
  • Parceria com SESC
  • Day Off no aniversário
  • Reembolso de quilometragem e despesas de viagem.



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Dica do Especialista

Ferramentas de Automação para Profissionais de Finanças em 2026

A Revolução Silenciosa nas Finanças Corporativas

O mercado financeiro e a controladoria sempre foram movidos a dados. No entanto, com a complexidade dos negócios globais em 2026, o volume de informações processadas diariamente tornou impossível a análise puramente manual. Profissionais de finanças que ainda dependem exclusivamente de planilhas estáticas estão perdendo competitividade e precisão.

A adoção de ferramentas de automação deixou de ser um mero diferencial no currículo para se tornar um requisito de sobrevivência profissional, garantindo compliance, reduzindo erros humanos e liberando tempo para análises realmente estratégicas.

"A automação financeira não substitui o analista estratégico, mas substitui o analista que não sabe utilizar a automação a seu favor."

Principais Tecnologias e Softwares para Investir

Se você está planejando investir tempo (estudos) ou recursos financeiros em ferramentas de automação, estas são as tecnologias mais valorizadas atualmente pelos recrutadores e CFOs:

  • RPA (Robotic Process Automation): Softwares como UiPath e Automation Anywhere são líderes absolutos na automação de tarefas repetitivas. Eles são perfeitos para automatizar conciliação bancária, extração de dados de faturas e consolidação de balanços.
  • Linguagens Orientadas a Dados (Python): Aprender Python e dominar bibliotecas como Pandas e NumPy é o próximo passo para modelagem financeira avançada e análise preditiva, superando largamente as limitações de processamento do Excel.
  • Business Intelligence (BI) e IA: O Microsoft Power BI e o Tableau evoluíram com integrações massivas de Inteligência Artificial. Eles permitem a criação de dashboards dinâmicos que se atualizam sozinhos, eliminando a criação manual de relatórios de fechamento mensal.
  • iPaaS (Integration Platform as a Service): Ferramentas como Make (antigo Integromat) e Zapier permitem que diferentes sistemas financeiros (ERPs, CRMs, gateways de pagamento) conversem entre si criando fluxos de dados automáticos, geralmente através de interfaces No-code/Low-code.

Dicas Práticas Antes de Investir em Automação

A empolgação com as novas tecnologias pode levar a gastos desnecessários. Antes de adquirir licenças empresariais caras ou iniciar longos treinamentos, siga estas diretrizes:

  1. Mapeie o Gargalo Primeiro: Não compre uma ferramenta procurando um problema. Identifique qual processo consome mais horas da sua equipe (ex: fechamento contábil, contas a pagar) e busque a solução específica para ele.
  2. Calcule o ROI da Ferramenta: O custo da licença de software e da implementação deve ser significativamente inferior ao custo das horas operacionais salvas.
  3. Avalie a Integração com Sistemas Legados: Verifique se a nova tecnologia possui APIs abertas ou conectores nativos que conversem facilmente com o ERP atual da sua empresa (como SAP, Oracle ou Totvs).
  4. Considere a Curva de Aprendizado: Soluções Low-code costumam ter uma adoção muito mais rápida e orgânica por equipes financeiras que não possuem um forte background em programação estruturada.

Conclusão

O futuro das finanças pertence aos profissionais que sabem construir pontes entre as regras de negócio e a tecnologia. Comece pequeno, automatize uma tarefa rotineira e escale gradativamente as soluções dentro do seu departamento.