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Thermal /Mechanical Engineer Hybrid

etched

OnSite San Jose
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Job Score

70 pts
On-site model (+70)

About Etched

Etched is building the world’s first AI inference system purpose-built for transformers - delivering over 10x higher performance and dramatically lower cost and latency than a B200. With Etched ASICs, you can build products that would be impossible with GPUs, like real-time video generation models and extremely deep & parallel chain-of-thought reasoning agents. Backed by hundreds of millions from top-tier investors and staffed by leading engineers, Etched is redefining the infrastructure layer for the fastest growing industry in history.

Job Summary

We are seeking a highly experienced Thermal/Mechanical Engineer who has experience designing direct-to-chip cold plate modules to join our team and lead our efforts in optimizing thermal management for high-performance systems. You must be familiar with both the thermal and mechanical aspects of the cold plate module as well as their adjacent components such as thermal interface material (TIM). You will play a crucial role in developing and implementing advanced thermal management solutions for our high-performance data center products. Your expertise in water cooling, thermal simulations, mechanical engineering and cooling system design will be essential in ensuring optimal thermal performance and reliability.

Key responsibilities

  • Lead the in-house design and optimization of various direct-to-chip cold plate modules

  • Lead the design and optimization of thermal management systems for high-performance data center products, focusing on water cooling solutions and advanced cooling concepts.

  • Cover both the thermal and mechanical engineering design

  • Be very familiar with the key components of a cold plate, including but not limited to pedestals, nozzles, pedestals, internal fin designs (e.g. skived fins), etc.

  • Develop and implement water cooling solutions, including internal manifolds, quick disconnects, CDUs (Coolant Distribution Units), and heat exchangers. Ensure effective cooling and thermal management for high-power processors and other critical components

  • Candidate must be able to run liquid thermal simulations to predict and analyze thermal performance of the heat exchanger

  • Must be familiar with the mechanical design, fabrication, and mechanical assembly of the cold plate.

  • Evaluate and select thermal interface materials (TIMs) for various heat sinks and cooling solutions. Optimize TIM performance to enhance thermal conductivity and heat dissipation.

  • Explore and implement advanced thermal cooling concepts, including phase change cooling, liquid cooling, and other cutting-edge technologies.

  • Oversee the testing and validation of thermal management systems to ensure they meet performance, reliability, and efficiency standards. Address any issues related to thermal performance and provide solutions.

  • Create and maintain comprehensive documentation for thermal management designs, including design specifications, simulation results, and testing reports. Report on performance and any issues identified during testing.

  • Work closely with cross-functional teams, including mechanical engineers, electrical systems engineers, and vendors, to ensure seamless integration and operation of thermal management solutions.

You maybe a good fit if you have

  • A Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Thermal Engineering, or a related field. Advanced degrees or certifications in thermal management or related areas are highly desirable.

  • A Minimum of 5 years of experience in thermal and mechanical engineering with a strong focus on water cooling systems and advanced thermal management solutions.

  • Strong expertise in mechanical design

  • Proven expertise in designing and managing direct-to-processor cooling systems and thermal simulations.

  • Extensive experience with cold plate designs, water cooling systems, including internal manifolds, quick disconnects, CDUs, and heat exchangers

  • Proficiency in mechanical tolerances and generating mechanical drawings using GD&T

  • Proficiency in mechanical CAD software and tools such as NX, Creo, CATIA, or similar is required

  • Apply DFM and DFA principles to optimize designs for cost-effective manufacturing, assembly, and maintenance, ensuring high efficiency and reduced production costs.

  • Proven expertise in designing and managing direct-to-processor cold plate modules

  • Proficiency in thermal simulation tools such as Fluent and techniques to predict and analyze thermal performance of heat exchangers

  • Knowledge of various thermal interface materials (TIMs) and heat sink designs

  • Experience with advanced thermal cooling concepts and technologies.

Benefits

  • Medical, dental, and vision packages with generous premium coverage

    • $500 per month credit for waiving medical benefits

  • Housing subsidy of $2k per month for those living within walking distance of the office

  • Relocation support for those moving to San Jose (Santana Row)

  • Various wellness benefits covering fitness, mental health, and more

  • Daily lunch + dinner in our office

  • Unlimited compute budget subject to ROI justification

 

How we’re different

Etched believes in the Bitter Lesson. We think most of the progress in the AI field has come from using more FLOPs to train and run models, and the best way to get more FLOPs is to build model-specific hardware. Larger and larger training runs encourage companies to consolidate around fewer model architectures, which creates a market for single-model ASICs.

 

We are a fully in-person team in San Jose (Santana Row), and greatly value engineering skills. We do not have boundaries between engineering and research, and we expect all of our technical staff to contribute to both as needed.

Guias de Carreira

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.