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Pasito (Yc S22) - Fullstack Software Engineer

silver

Remoto Remote
Development

Job Score

100 pts
Remote model (+90) Development (+10)

About Pasito

Pasito is the AI workspace for employee benefits.

We’re rethinking how group insurance and benefits are underwritten, delivered, used and measured - by the people who design them and the people who depend on them. Instead of static PDFs, disconnected systems, and manual workflows, Pasito brings plan design, payroll and benefits data, claims, and financial context into a single, AI‑native workspace that helps benefits actually work for the 178 million Americans who depend on this system.

We don’t build for brokers, carriers and employers - we build with them. That collaboration shows up in everything we ship: AI agents that extract and structure plan data, tools that turn complexity into clarity for employees, and workflows that save carriers and consultants hundreds of hours per case.

Today, Pasito supports many of the largest insurance carriers and brokers in the U.S. We’re backed by Y Combinator and Core Innovation Capital, and we’re growing quickly. We ship fast, iterate relentlessly, and care deeply about building systems that are accurate, scalable, and human.

If you’re excited to work alongside exceptional operators and engineers, and apply AI in a legacy industry where precision and trust matter, Pasito is the place for you.

The Role

As a Full Stack Engineer at Pasito, you’ll build the product experiences and technical systems that help employees understand, elect, and use their benefits. You’ll work across frontend, backend, infrastructure, and AI-powered workflows to deliver polished, scalable web applications that improve health and financial outcomes for millions of families.

As an early member of the engineering team, you’ll have real ownership and influence: shaping product architecture, defining engineering standards, prototyping new features, and building systems that carriers, brokers, employers, and employees rely on every day.

You’re an engineer with strong product instincts who enjoys prototyping, experimenting, and iterating quickly. You understand that great products are not invented in one pass, but discovered through relentless iteration, customer feedback, and thoughtful execution.

What You’ll Do

  • Build full-stack product experiences
    Design, build, and ship scalable web applications across the frontend and backend, with a focus on usability, reliability, and long-term maintainability.

  • Deliver polished frontend experiences
    Create delightful, high-quality user interfaces using modern frontend frameworks like Next.js. You may not be a designer, but you enjoy collaborating closely with design and care deeply about the details that make products feel intuitive and trustworthy.

  • Own backend systems and APIs
    Build and maintain backend services, APIs, data models, and integrations that power Pasito’s platform, with attention to correctness, scalability, observability, and clean architecture.

  • Integrate AI into real products
    Work with AI and LLM-powered systems, including models like ChatGPT and Claude, to help bring intelligent benefits guidance into core user workflows.

  • Collaborate cross-functionally
    Work closely with Product, Design, Sales, Client Success, and Operations teams to understand customer needs and translate them into durable technical solutions.

  • Continuously improve systems
    Refactor thoughtfully, reduce technical debt, improve testing and reliability, and help define what “great” looks like as the platform and team scale.

Who You Are

  • A full stack engineer with 3+ years of experience building complex web applications

  • Comfortable working across all levels of the development stack, from polished frontend experiences to backend systems and APIs

  • Product-minded, with strong instincts for user experience, iteration, and customer impact

  • Experienced working on scalable web applications or distributed systems

  • Comfortable integrating AI / LLM-powered capabilities into real products

  • Highly motivated, resourceful, and energized by solving ambiguous problems in a fast-moving environment

  • A collaborative partner to product managers, designers, client-facing teams, and other engineers

  • Someone who loves learning about new technologies, while understanding the value of continuing to use proven tools when they still do the job well

  • Someone who cares deeply about maintainability and is willing to advocate for refactoring, cleanup, and thoughtful technical decisions when appropriate

Technical Experience We’re Excited About

  • 3+ years of experience in full-stack software engineering, preferably building web-based applications in a SaaS environment

  • Strong experience with TypeScript across the frontend and backend

  • Expertise with modern frontend frameworks such as Next.js

  • Backend engineering experience with Node.js, APIs, and service-oriented architecture

  • Experience working with AI / LLM models such as ChatGPT, Claude, or similar systems

  • Experience with AWS and serverless services, including infrastructure-as-code tools such as AWS CDK

  • Experience working with SQL databases such as MySQL

  • Strong familiarity with testing tools, testing methodology, and practices that support reliable production systems

  • Experience building scalable web applications or other distributed systems

  • Systems thinking: you know that some refactoring is inevitable as a company scales, but you still believe in making thoughtful technical decisions up front

  • Experience working at an early-stage startup is a plus

  • Experience with health, benefits, insurance, financial services, or sensitive data is a plus, but not required

What’s In It For You

  • Meaningful ownership: Build foundational product experiences and systems used by carriers, brokers, employers, and employees at scale

  • Real impact: Your work directly improves how people understand, choose, and use their benefits, helping families make better health and financial decisions

  • Growth: Join early and grow with the company as we scale our product, team, and distribution

  • Exceptional team: Join a highly collaborative team backed by Insight Partners, Y Combinator and Google

The interview process

  • Silver screening Interview

  • Silver Technical Interview

  • Client Screening Interview

  • Client Technical interview

  • Client Behavioral Interview

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.