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Profissional Fullstack (Java/React/Ai) Sênior - Remoto

luby

Remoto BR
Desenvolvimento IA

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) IA (+10)

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

  • Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
  • Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
  • Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
  • Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior, com forte especialização em Java, para integrar o time de engenharia e liderar o entendimento técnico sistemas consolidados de prontuário eletrônico que atendem milhares de clínicos. Esta não é uma posição de manutenção: seu foco será mapear de forma estruturada como esses sistemas funcionam — arquitetura interna, regras de negócio clínicas e de faturamento e comportamento nas fronteiras de integração — utilizando ferramentas de desenvolvimento assistido por IA desde o primeiro dia.

Principais Atividades:

  • Liderar a descoberta técnica assistida por IA nos três sistemas, lendo, mapeando e documentando a estrutura, as regras de negócio e o comportamento de cada sistema em suas fronteiras de integração.
  • Mapear o uso da API específica por cada sistema, identificando como as chamadas são feitas, quais dados são expostos e onde a superfície de integração é estável ou frágil, entregando esse mapeamento como um artefato central do projeto.
  • Sintetizar os achados dos três sistemas para embasar as decisões de integração do PS Suite, distinguindo padrões reaproveitáveis de comportamentos que exigem um caminho de integração próprio.
  • Projetar e implementar a camada de integração, desenvolvendo o facade que o torna alcançável por agentes e compatível com a camada de superfície.
  • Definir o contrato comportamental por meio de entradas de Knowledge Graph que codifiquem regras clínicas e de faturamento, suítes de testes comportamentais que reflitam o funcionamento real do sistema e critérios de aceite que orientem futuras integrações.
  • Atuar em colaboração com os times de produto como fonte de conhecimento, buscando esclarecimentos junto a quem construiu os sistemas quando a descoberta assistida por IA atingir seu limite e registrando essas respostas em formato documentado e legível por máquina.
  • Atuaçõ em cliente internacional.

Requisitos essenciais:

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Pelo menos 6 anos de experiência em desenvolvimento full stack
  • Sólida proficiência em Java como stack principal
  • Fluência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou equivalentes), aplicando-as para acelerar o entendimento de sistemas, e não apenas a geração de código.
  • Atuação full stack, com domínio de React ou tecnologia equivalente no front-end, design de APIs REST e FHIR e fluência em bancos de dados relacionais.
  • Interesse por workflows clínicos, lógica de faturamento e sistemas de consultório médico, com foco em identificar e codificar comportamentos não documentados e variações regionais de faturamento.
  • Capacidade de distinguir invariantes de complexidade incidental, reconhecendo quais comportamentos são essenciais ao fluxo clínico e quais são artefatos da implementação.
  • Perfil colaborativo, com discernimento sobre quando aprofundar a investigação com ferramentas de IA e quando recorrer a especialistas, sempre registrando o conhecimento de forma reutilizável pelo time.

O que oferecemos:

  • Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
  • Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
  • +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
  • Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


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Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

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