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Squad Lead - B2B

insiderstore

Híbrido São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Sobre a Insider Store

#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.

#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.

#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço de aprendizado contínuo e desenvolvimento acelerado, com experiências que expandem seu conhecimento e elevam seu nível de execução. Operamos como uma empresa AI-first, usando inteligência artificial para escalar decisões, processos e impacto. Somos o futuro e nos preparamos para construí-lo todos os dias.

#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.


Sobre a Vaga

Descrição:

Estamos buscando uma pessoa para liderar a frente de B2B da Insider, acelerando nossa atuação em vendas corporativas, gifting, uniformes premium e parcerias estratégicas. Aqui o B2B é responsável pela venda de camisetas e outros produtos personalizados para empresas presentearem funcionários, clientes e parceiros, fortalecendo cultura, marca empregadora e relacionamento. Atuamos desde grandes contas enterprise com projetos consultivos e personalizados até clientes SMB que entram via fluxos inbound e operações low touch.

A posição terá papel central na estruturação e escalabilidade dessa operação, conectando estratégia, execução comercial, branding e excelência operacional. Além da consolidação da categoria de camisetas, esperamos que essa pessoa ajude a expandir o portfólio B2B da Insider para novas categorias de produtos e soluções corporativas.

Buscamos alguém com perfil hands-on, pensamento analítico, forte capacidade de execução e visão de negócio.

Responsabilidades:

Estratégia e crescimento

  • Liderar a estratégia de crescimento do canal B2B da Insider
  • Identificar novas oportunidades comerciais, segmentos e verticais estratégicas
  • Construir e acompanhar o pipeline comercial de curto, médio e longo prazo
  • Desenvolver iniciativas de geração de demanda outbound e inbound
  • Estruturar novos canais de aquisição e parcerias corporativas
  • Liderar a expansão do portfólio B2B para além de camisetas, explorando novas categorias e soluções corporativas

Operação comercial

  • Conduzir negociações comerciais estratégicas com empresas e parceiros
  • Gerenciar o funil comercial e acompanhar métricas de conversão
  • Estruturar fluxos distintos para clientes enterprise e SMB
  • Criar processos, rotinas e playbooks comerciais escaláveis
  • Garantir excelência operacional no atendimento e execução dos pedidos B2B
  • Trabalhar junto às áreas de operações, produto, logística e financeiro para garantir entregas consistentes
  • Evoluir fluxos low touch e automações para escalar o canal com eficiência

Relacionamento e expansão

  • Desenvolver relacionamento de longo prazo com clientes estratégicos
  • Buscar oportunidades de upsell, cross-sell e recorrência
  • Representar a Insider em reuniões, eventos e negociações relevantes
  • Construir parcerias estratégicas alinhadas ao posicionamento da marca
  • Entender necessidades corporativas e transformá-las em soluções e produtos relevantes

Gestão e cultura

  • Liderar projetos cross-funcionais envolvendo diferentes áreas da empresa
  • Influenciar stakeholders internos e externos
  • Trazer visão de melhoria contínua e mentalidade data-driven
  • Ajudar a elevar a barra da operação comercial da Insider

Requisitos:

Hard skills

  • Experiência prévia em vendas B2B, parcerias estratégicas, business development ou áreas correlatas
  • Forte capacidade comercial e de negociação
  • Perfil analítico e orientado a métricas
  • Experiência estruturando processos e operações comerciais
  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Familiaridade com CRM, funil comercial e gestão de pipeline
  • Experiência operando diferentes motions comerciais (high touch e low touch)

Soft skills

  • Alta autonomia e senso de dono
  • Capacidade de execução em ambientes de alta velocidade
  • Perfil relacional e forte habilidade de influência
  • Organização e capacidade de priorização
  • Mentalidade de melhoria contínua
  • Capacidade de operar tanto estrategicamente quanto no detalhe

Mais detalhes:

  • Modelo de contrato: PJ;
  • Modelo de trabalho: Hibrido;
  • Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Maternidade/Paternidade;
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odonto;
  • Totalpass;
  • Udemy;
  • Insider Perks;
    • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
    • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos

 

Nossa História

Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.

Principais destaques

  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.