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Desenvolvedor Android Sênior - Híbrido Sp

csptech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Desenvolvimento (+10)

Descrição da Vaga

Atuação em empresa do segmento de Rádio e TV, integrando uma equipe responsável pelo desenvolvimento, evolução e sustentação de aplicações Android de alta relevância para o negócio. O profissional atuará em projetos de grande escala, contribuindo para a construção de experiências digitais robustas, performáticas e alinhadas às necessidades dos usuários.

Buscamos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento Android nativo, capacidade analítica avançada e perfil colaborativo, que atue como referência técnica para o time, contribuindo para a evolução das soluções, disseminação de boas práticas e mentoria de desenvolvedores.

A posição exige visão arquitetural, comprometimento com qualidade de software, foco em performance, escalabilidade e melhoria contínua dos produtos e processos de desenvolvimento.

Responsabilidades e Atribuições

  • Desenvolver e evoluir aplicações Android nativas utilizando as melhores práticas de engenharia de software;

  • Atuar na análise, manutenção e evolução da arquitetura das aplicações, propondo melhorias e refatorações quando necessário;

  • Participar ativamente das definições técnicas e arquiteturais dos projetos;

  • Desenvolver código limpo, reutilizável, escalável e alinhado aos padrões estabelecidos pela equipe;

  • Realizar revisões de código e garantir a qualidade técnica das entregas;

  • Apoiar a implementação de soluções voltadas para performance, segurança, escalabilidade e observabilidade;

  • Atuar na integração com APIs REST e GraphQL;

  • Contribuir para a evolução dos processos de desenvolvimento, integração contínua e entrega contínua (CI/CD);

  • Monitorar e otimizar o desempenho das aplicações, identificando gargalos de memória, processamento e consumo de recursos;

  • Participar da definição e implementação de testes automatizados e estratégias de qualidade;

  • Compartilhar conhecimento com o time por meio de mentorias, pareamentos e disseminação de boas práticas;

  • Apoiar o onboarding de novos profissionais e contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe;

  • Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares, incluindo Produto, UX/UI, QA e demais áreas envolvidas no ciclo de desenvolvimento.

Requisitos e Qualificações

Conhecimentos Técnicos

  • Experiência sólida com desenvolvimento Android nativo utilizando Kotlin e Java;

  • Conhecimento avançado dos componentes e recursos do Android SDK;

  • Experiência com arquitetura MVVM e demais padrões de arquitetura para aplicações móveis;

  • Conhecimento em Clean Architecture, Repository Pattern e Use Cases;

  • Experiência com Android Architecture Components;

  • Conhecimento avançado em gerenciamento de dependências utilizando Gradle e Maven;

  • Experiência com programação reativa utilizando RxJava, LiveData e Flow;

  • Domínio do ciclo de vida de aplicações Android;

  • Experiência com consumo e integração de APIs REST e GraphQL;

  • Conhecimento avançado em controle de versão utilizando Git;

  • Experiência com processos de Code Review;

  • Conhecimento em bancos de dados locais utilizando SQLite;

  • Experiência com estratégias de cache e persistência de dados;

  • Conhecimento em testes unitários, instrumentados, automatizados e práticas de TDD;

  • Experiência com ferramentas e processos de CI/CD;

  • Conhecimento em Firebase, Google Analytics, Crashlytics e ferramentas de observabilidade;

  • Experiência com criação de interfaces performáticas e escaláveis;

  • Conhecimento em Custom Views e diferentes ViewGroups;

  • Conhecimento em otimização de performance, gerenciamento de memória e consumo de recursos;

  • Experiência com monitoramento e análise de desempenho utilizando Android Profiler, Traceview e ferramentas similares;

  • Conhecimento avançado em segurança de aplicações móveis, incluindo criptografia, autenticação biométrica, certificados digitais e JWT;

  • Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;

  • Conhecimento em Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento de software.

Diferenciais

  • Experiência com Jetpack Compose;

  • Experiência na automação de pipelines e fluxos de entrega contínua;

  • Conhecimento em acessibilidade para aplicações móveis;

  • Experiência com BDD e TDD;

  • Experiência liderando projetos e iniciativas técnicas;

  • Participação ativa na comunidade Android;

  • Produção de conteúdo técnico, artigos, palestras ou apresentações;

  • Contribuições para projetos Open Source.

Competências Comportamentais

  • Comunicação clara e assertiva;

  • Proatividade e senso de dono;

  • Facilidade para trabalho em equipe e colaboração multidisciplinar;

  • Capacidade de mentoria e desenvolvimento de profissionais;

  • Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;

  • Capacidade de influenciar decisões técnicas e promover boas práticas;

  • Visão de produto e foco na experiência do usuário;

  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade;

  • Comprometimento com qualidade, inovação e aprendizado contínuo.

Requisitos Desejáveis

  • Experiência entre 5 e 8 anos ou mais em desenvolvimento Android;

  • Vivência em projetos de larga escala e alta disponibilidade;

  • Experiência em liderança técnica, onboarding e acompanhamento de desenvolvedores;

  • Interação frequente com equipes de Produto, UX/UI, QA e demais áreas de tecnologia;

  • Experiência na definição e evolução de arquiteturas móveis modernas.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.