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Analista Pleno De Agilidade, Projetos E Processos

byx

Presencial São Paulo, SP, BR
Ágil

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Ágil (+10)

Na byx, acreditamos que a tecnologia tem o poder de aproximar pessoas, impulsionar negócios e ampliar oportunidades.

Construímos soluções que conectam renda, empresas e capital, tornando o mercado de crédito mais eficiente, seguro e escalável.

Para isso, buscamos pessoas curiosas, protagonistas e apaixonadas por transformar ideias em oportunidades. Valorizamos profissionais que utilizam a Inteligência Artificial de forma ética e responsável para potencializar a criatividade, a produtividade e a capacidade de análise.

💡 Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de Projetos e Processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a atuação ágil de um ou mais squads, contribuindo para a aplicação de práticas como Scrum, Kanban ou modelos híbridos;
  • Facilitar e acompanhar cerimônias ágeis, como planning, daily, review, retrospectiva e refinamentos;
  • Apoiar Product Owners e lideranças na organização, priorização e acompanhamento do backlog;
  • Identificar impedimentos operacionais junto aos times, apoiando na tratativa e escalando temas críticos quando necessário;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos squads, promovendo organização, colaboração, transparência e previsibilidade nas entregas;
  • Apoiar o planejamento e acompanhamento de projetos de pequeno e médio porte, monitorando prazos, riscos, dependências e entregáveis;
  • Estruturar planos de ação, status reports, atas e materiais de acompanhamento para governança de projetos e iniciativas;
  • Mapear, documentar e analisar processos corporativos, identificando oportunidades de melhoria e pontos de padronização;
  • Atuar em parceria com áreas de Negócio, Produto e Tecnologia para entendimento dedemandas, levantamento de requisitos e acompanhamento de melhorias;
  • Elaborar documentações funcionais, fluxos de processo, requisitos, apresentações e materiais de apoio à tomada de decisão;
  • Acompanhar indicadores e métricas ágeis, como velocity, lead time, cycle time, throughput e previsibilidade;
  • Apoiar a construção e manutenção de dashboards, relatórios e controles gerenciais;
  • Realizar extrações, validações e cruzamentos de dados em bases operacionais, utilizando SQL ou ferramentas similares;
  • Manter atualizadas as ferramentas de gestão utilizadas pela empresa, como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.

Habilidades e pré-requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão de Projetos, Processos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em ambientes ágeis, projetos, melhoria de processos, PMO, operações, tecnologia ou transformação organizacional;
  • Conhecimento prático em Scrum, Kanban e acompanhamento de squads ou iniciativas multidisciplinares;
  • Conhecimento em gestão de projetos, planos de ação, cronogramas, riscos, dependências e reportes de status;
  • Noções de mapeamento e melhoria de processos, como BPMN, BPM, Lean ou melhoria contínua;
  • Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps, Trello, Monday ou similares;
  • Conhecimento básico ou intermediário em SQL para extração e análise de dados;
  •  Boa capacidade analítica, organização, comunicação clara e perfil colaborativo;
  • Senso de prioridade, atenção a detalhes e capacidade de atuar com múltiplas demandas e stakeholders.

Diferenciais

  • Conhecimento em Power BI, Looker Studio, Tableau ou ferramentas similares;
  • Experiência com métricas ágeis, indicadores de performance e gestão orientada a dados;
  • Vivência em PMO, transformação digital, eficiência operacional, tecnologia ou produtos digitais;
  • Certificações em agilidade, gestão de projetos, processos ou melhoria contínua;
  • Conhecimento em documentação de requisitos, user stories, critérios de aceite e fluxos operacionais.

O que você pode esperar da gente?

✔ Ambiente colaborativo, conhecimento compartilhado e conquistas celebradas.

✔ Autonomia para propor, testar e transformar boas ideias em resultados.

✔ Tecnologia e IA como aliadas para potencializar seu trabalho.

✔ Aprendizado contínuo, desafios e oportunidades reais de crescimento.

✔ Projetos estratégicos com impacto para clientes, parceiros e mercado.

✔ Cultura guiada por inovação, protagonismo, execução, integridade, colaboração e impacto social.

 

Nossos benefícios

🍴 Vale-refeição/alimentação flexível
🩺 Plano de saúde
🦷 Plano odontológico
✅ Seguro de vida
🚌 Vale transporte
💪 Wellhub
🌞 Sesc
👶🏽 Auxílio-creche
💰 Bônus

Aqui, acreditamos que grandes transformações acontecem quando pessoas, tecnologia e propósito caminham juntos. Se você quer construir soluções que fazem a diferença, seu próximo desafio pode começar aqui.

#vemserbyxer

 

📍 Nosso escritório fica localizado em São Paulo-SP, na região da Vila Olímpia.

Sobre a área de Agilidade

A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.

As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.

Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.