← Voltar para vagas

Product Manager Sr

ninecon

Híbrido São Paulo, SP, BR
Produto

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Produto (+10)

Buscamos um(a) Product Manager Sênior para atuar na gestão estratégica e evolução de produtos digitais, sendo responsável por conectar necessidades de negócio, experiência do usuário e capacidade técnica dos times de desenvolvimento. O profissional terá papel fundamental na definição de roadmap, priorização de demandas, gestão de backlog e condução da evolução dos produtos, garantindo entregas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às necessidades dos usuários.

Descrição das atividades

Gestão de Produto e Estratégia

  • Gerenciar o backlog do produto, priorizando iniciativas com base em valor para o usuário e impacto no negócio.
  • Construir, acompanhar e evoluir o roadmap do produto.
  • Definir prioridades considerando objetivos estratégicos, necessidades dos usuários e capacidade técnica do time.
  • Identificar oportunidades de melhoria utilizando dados, pesquisas e feedbacks dos usuários.
  • Definir e acompanhar indicadores de sucesso do produto, como KPIs e OKRs.

Levantamento e Especificação de Requisitos

  • Elaborar especificações funcionais detalhadas, incluindo épicos, histórias de usuário, critérios de aceite e regras de negócio.
  • Mapear jornadas dos usuários, fluxos de navegação e processos de negócio.
  • Traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para os times de tecnologia.
  • Garantir alinhamento entre stakeholders, design e engenharia.

Interface com Tecnologia e Integrações

  • Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, tecnologia e operações.
  • Compreender arquitetura de sistemas, integrações, APIs, microsserviços e fluxos de dados entre plataformas.
  • Apoiar discussões técnicas, avaliando impactos e dependências entre sistemas.
  • Facilitar decisões entre necessidade de negócio e viabilidade técnica.

Metodologias Ágeis

  • Conduzir cerimônias ágeis junto aos times de desenvolvimento, incluindo refinamentos, plannings, reviews e acompanhamento de entregas.
  • Apoiar o time na remoção de impedimentos.
  • Garantir a evolução contínua dos processos de desenvolvimento.

Gestão de Stakeholders

  • Construir relacionamento próximo com áreas de negócio, tecnologia e operações.
  • Conduzir alinhamentos entre diferentes áreas envolvidas no produto.
  • Gerenciar expectativas e conflitos entre demandas de stakeholders e capacidade do time.
  • Apresentar contexto, status e evolução do produto para públicos técnicos e executivos.

Requisitos obrigatórios

  • Experiência sólida como Product Manager, com atuação mínima de 5 anos.
  • Vivência em gestão de produtos digitais, preferencialmente aplicações mobile.
  • Experiência com gestão de backlog, roadmap e priorização de iniciativas.
  • Experiência trabalhando com times multidisciplinares de tecnologia.
  • Conhecimento em arquitetura de sistemas, incluindo APIs, microsserviços, fluxo de dados e integrações entre plataformas.
  • Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Familiaridade com ferramentas como Figma, Azure, Miro e ferramentas de gestão de produto.

Requisitos desejáveis

  • Experiência em produtos digitais de saúde.
  • Vivência em produtos de vendas, marketplace ou plataformas de serviços.
  • Experiência com Product Analytics e ferramentas de BI.
  • Conhecimento em UX e experiência do usuário.
  • Vivência em ambientes com alta complexidade técnica e múltiplos stakeholders.
  • Formação desejada: Graduação completa ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.

Informações da vaga

  • Previsão de início: Imediata
  • Nível de experiência: Sênior
  • Regime de contratação: Pessoa Jurídica + 13º faturamento + 30 dias de descanso remunerado 
  • Modelo de trabalho: Híbrido, com atuação presencial 2 ou 3 dias por semana

Sobre o cliente

Uma das maiores empresas do setor de saúde no Brasil, com atuação nacional e foco em oferecer soluções integradas de assistência médica, serviços hospitalares e experiências digitais para seus clientes. A companhia está em constante evolução tecnológica, investindo em transformação digital, produtos digitais e melhoria da jornada dos usuários por meio de dados, inovação e tecnologia.

Gostou da vaga? Candidate-se!

Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

Automatize sua busca agora mesmo

Não perca tempo procurando. Deixe o nosso robô garimpar as melhores vagas remotas e internacionais para você.



Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.