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Advogado(A) Trabalhista - Porto Alegre/Rs

andrademaia

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)
 

Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar com o time de Trabalhista na cidade de Porto Alegre/RS . 

Encorajamos fortemente a candidatura de pessoas negras, de pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas 46+, e/ou de pessoas com deficiência. Diversidade, Equidade e Inclusão nos tornam MELHORES, pois diferentes perspectivas e opiniões ampliam possibilidades e permitem criar soluções FORTES, OUSADAS E CRIATIVAS. 

 

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como advogado(a) esperamos que você faça:

  • Estudar os detalhes dos casos, realizando a preparação de toda a documentação necessária, incluindo a elaboração de petições, contestações, recursos (embargos declaratórios, recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento e embargos no TST) e demais peças processuais;
  • Acompanhamento do processo, da citação inicial e defesa até as fases de liquidação e execução;
  • Coletar e organizar provas documentais e testemunhais que sustentem a defesa;
  • Prestar consultoria jurídica aos seus clientes, explicando os procedimentos judiciais, possíveis cenários e estratégias de defesa;
  • Orientar seus clientes sobre seus direitos e deveres, ajudando-os a tomar decisões informadas durante o processo;
  • Apresentar os argumentos de defesa de forma clara e objetiva, sem divagações;
  • Focar nos pontos-chave que sustentam a defesa da reclamada;
  • Manter-e atualizado com as mudanças na legislação trabalhista e as decisões recentes dos tribunais. Isso é crucial para argumentar de forma eficaz e para garantir que a defesa esteja em conformidade com as leis vigentes;
  • Preferencialmente, já ter tido contato com contrato de trabalho temporário (Lei nº 6.019/74);
  • Representação e defesa dos clientes na esfera judicial, relacionadas à área trabalhista;
  • Atuação majoritariamente contenciosa;
  • Elaboração de relatórios processuais;
  • Alimentação de sistemas internos e externos (clientes);
  • Análise de contingência, classificação de risco e provisionamento de processos trabalhistas;
  • Elaboração e gestão de relatórios de contingenciamento;
  • Participação de reuniões com clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Para se juntar a nós é importante que você tenha:

  • OAB ativa;
  • Interesse em atuar no regime autônomo;
  • Resida em em Porto Alegre e Região Metropolitana.
  • Disponibilidade de início imediato.

Você vai se destacar se possuir:

  • Desejável especialização em Direito e Processo do Trabalho.
  • Desejável experiência com sistemas Espaider e CPJ.
  • Organização, comprometimento, análise crítica e boa comunicação
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Boa experiência oral e escrita.

Por que trabalhar conosco? 

  • Horários flexíveis; 

  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento; 

  • Autonomia no dia a dia; 

  • Ambiente descontraído; 

Ao falarmos sobre incentivos, nosso foco está no bem-estar dos nossos integrantes AMazing. Por isso, oferecemos um ecossistema de felicidade pensado para promover uma vida mais equilibrada e plena: 

Queremos que você se torne sua melhor versão: 

  • Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver; 

  • Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado; 

  • Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo; 

  • Convênios com renomadas instituições de ensino; 

  • Metamorfose VOO – um programa de mentoria para integrantes excepcionais. 

Nos preocupamos com a sua saúde: 

  • Grupo de Acompanhamento Nutricional; 

  • Convênio com CAARS; 

Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida: 

  • Incentivo à atividade física com TotalPass; 

  • Sessões de psicoterapia com desconto pelo Zenklub; 

  • Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis; 
  • Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação; 

Garantimos que sua voz seja ouvida: 

  • Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD); 

  • Rodas de conversa; 

  • Censo Anual; 

Venha ser parte desse ecossistema em constante evolução! 

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Design Como Pilar Estratégico

Durante muito tempo, o design foi considerado pelas empresas como uma etapa final do desenvolvimento de um produto: a famosa "camada de tinta" aplicada para tornar algo apresentável antes de ir para o mercado. No entanto, na economia moderna, essa visão tornou-se obsoleta e perigosa. Hoje, o design é a ponte fundamental entre a complexidade tecnológica e a utilidade humana.

Um produto com funcionalidades revolucionárias, mas com uma interface confusa e estética desagradável, fatalmente perderá espaço para um concorrente tecnicamente inferior, mas com uma Experiência do Usuário (UX) impecável. O design não é mais apenas sobre como algo se parece, mas sobre como algo funciona.

1. A Primeira Impressão e o Efeito Estética-Usabilidade

O cérebro humano julga a credibilidade de um produto em frações de segundo. Estudos no campo da Interação Humano-Computador (HCI) documentam um fenômeno conhecido como Efeito Estética-Usabilidade. Esse viés cognitivo faz com que os usuários acreditem que produtos visualmente atraentes funcionam melhor.

Quando uma empresa investe em um design polido, ela está construindo confiança instantânea. Um produto mal desenhado transmite a mensagem subconsciente de amadorismo, levando o cliente a questionar: "Se eles não cuidaram da interface, será que cuidaram da segurança dos meus dados?".

2. Redução de Atrito e Retenção de Clientes

O design resolve problemas invisíveis. O papel do UX Design (Design de Experiência do Usuário) é mapear a jornada do cliente e eliminar obstáculos (fricções). Cada clique extra, cada formulário confuso ou cada botão escondido custa clientes a uma empresa.

"Se você acha que um bom design é caro, você deveria olhar para o custo de um design ruim."
— Dr. Ralf Speth, ex-CEO da Jaguar Land Rover

Produtos fáceis de usar geram um ciclo virtuoso: o usuário atinge seu objetivo rapidamente, sente-se competente, desenvolve simpatia pela marca e, consequentemente, retorna. A retenção de clientes está diretamente ligada à facilidade de uso projetada pelos designers.

3. O Impacto Financeiro (O Valor do Design nos Negócios)

Muitas empresas ainda encaram o design como um centro de custo, não como um gerador de receita. Essa mentalidade é contestada por dados sólidos do mercado. Em 2018, a consultoria global McKinsey & Company realizou um dos maiores estudos sobre o tema, analisando práticas de design de 300 empresas durante cinco anos.

O resultado, materializado no McKinsey Design Index (MDI), foi conclusivo: empresas com as melhores práticas de design superaram o crescimento de receita de seus pares na indústria em até duas vezes, e tiveram retornos aos acionistas 211% maiores. O design centrado no usuário impacta diretamente as margens de lucro, seja reduzindo custos de suporte ao cliente, seja permitindo a cobrança de um prêmio (premium price) pelo produto.

4. Identidade e Conexão Emocional

Por fim, o design de produto é a materialização da marca. Pense na Apple: o hardware minimalista, as embalagens cuidadosamente projetadas e a interface intuitiva do software não são acidentes. Eles são a linguagem física e digital pela qual a empresa comunica seus valores centrais de inovação e exclusividade.

O design cria produtos que os usuários não apenas utilizam, mas que eles amam exibir e recomendar. Essa lealdade orgânica é um ativo inestimável que o marketing tradicional tem dificuldade em comprar.

Conclusão

Integrar o design desde o início do desenvolvimento de um produto não é um luxo, mas uma necessidade de sobrevivência corporativa. Empresas que abraçam o design de forma holística — compreendendo-o como empatia aplicada à resolução de problemas — não apenas entregam produtos melhores, mas constroem negócios mais lucrativos e duradouros.