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Assistente Administrativo(A) Pcd | Presencial | Porto Alegre/Rs

brivia

Presencial Porto Alegre, RS, BR
Administrativo

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Administrativo (+10)

Na Brivia, conectamos criatividade, dados e tecnologia para resolver problemas reais de negócio dos nossos clientes.

Buscamos uma pessoa Assistente Administrativo(a) PCD para atuar na área de Capital Humano e Infraestrutura, com responsabilidade direta sobre o suporte às rotinas administrativas e operacionais da unidade de Porto Alegre, atendimento a colaboradores, visitantes e clientes, além do apoio às demandas de infraestrutura e organização do escritório, contribuindo para a excelência da experiência interna e para o bom funcionamento das operações da Brivia.

O modelo de contrato para esta oportunidade é CLT.

Somos inquietos por natureza e desbravadores por escolha.

Estamos em constante transformação, porque acreditamos que evolução não é fase, é mentalidade.

Buscamos pessoas que queiram ir além do óbvio, que questionem, construam e façam acontecer.

Gente pronta para viver uma cultura com autonomia, responsabilidade e impacto real.

Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes histórias, experiências e perspectivas tornam nosso ecossistema ainda mais forte.

Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência. Se você chegou até aqui, talvez essa jornada também seja sua.

Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD) e possui atuação presencial em Porto Alegre/RS.

Requisitos da vaga

  • Recepcionar colaboradores, visitantes e clientes, garantindo um atendimento cordial e profissional;
  • Realizar atendimento telefônico e direcionamento de demandas internas e externas;
  • Apoiar a gestão e acompanhamento do canal corporativo de comunicação via WhatsApp;
  • Controlar solicitações e recebimentos de motoboy, correspondências e entregas;
  • Apoiar processos de compras de materiais de escritório, limpeza e consumo;
  • Auxiliar na organização dos ambientes corporativos e salas de reunião;
  • Realizar controles administrativos e atualizações de planilhas;
  • Apoiar atividades operacionais relacionadas à infraestrutura da unidade;
  • Contribuir para a manutenção de um ambiente organizado, acolhedor e funcional;
  • Atuar com sigilo e discrição no tratamento de informações internas.

Qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino Médio completo.

Requisitos Técnicos

  • Disponibilidade para atuação presencial de segunda a sexta-feira em Porto Alegre/RS;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimento básico do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Perfil proativo, comprometido e com vontade de aprender.

Diferenciais

  • Experiência anterior em recepção, atendimento ao público ou rotinas administrativas;
  • Vivência com atendimento telefônico e suporte ao cliente interno;
  • Experiência com controles administrativos e organização de processos;
  • Conhecimento em ferramentas colaborativas e de comunicação corporativa;
  • Vivência em ambientes corporativos, coworkings ou escritórios.

Os desbravadores têm:

  • Vale-refeição ou alimentação FLEX;
  • TotalPass;
  • Plataforma StarBem;
  • Plano odontológico Amil;
  • Plano de saúde Amil;
  • Seguro de vida;
  • Cartão Farmácia;
  • Bem-estar psicológico gratuito;
  • Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
  • Bônus salarial;
  • Ambiente colaborativo, inovador e com oportunidades constantes de desenvolvimento profissional;
  • Atuação presencial em um dos principais hubs de inovação do país, o Instituto Caldeira, em Porto Alegre.

 

Sobre a área Administrativa

A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.

As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.

A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.