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[Dados] Engenheiro De Banco De Dados Sênior (Dba)

contabilizei

Remoto BR
Desenvolvimento Dados Sem Categoria

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) Dados (+10)

Somos um time de dados composto por profissionais especialistas em engenharia, plataforma de dados, analytics, ciência de dados e machine learning, comprometida em utilizar tecnologia de ponta para impulsionar soluções inovadoras e apoiar o negócio. Somos apaixonados por transformar dados em insights acionáveis e trabalhamos na construção e otimização de plataformas de dados e analytics, potencializando a cultura data driven.

A sua missão:
Como engenheiro de banco de dados (DBA), você será responsável por gerenciar, otimizar e administrar os bancos de dados da Contabilizei.Você trabalhará com alguns tipos de bancos de dados relacionais e não relacionais, em plataforma Cloud e junto aos times de engenharia para apoiar o desenvolvimento de aplicações.


Como será o seu dia a dia: 

  • Administrar, otimizar e manter ambientes de bancos de dados PostgreSQL, Datastore e Firestore no Google Cloud;
  • Garantir alta disponibilidade, escalabilidade e performance das bases de dados;
  • Monitorar e realizar backup e recuperação de dados, assegurando a integridade e segurança das informações;
  • Trabalhar com equipes de desenvolvimento para otimizar consultas e estruturas de dados para suportar aplicações de alto desempenho;
  • Automatizar processos de deploy e administração de bancos de dados em ambientes de produção;
  • Implementar políticas de segurança de dados e garantir a conformidade com requisitos regulatórios;
  • Resolver problemas complexos de performance, segurança e integridade de dados;
  • Planejar e executar migrações e upgrades de versões dos bancos de dados;
  • Fornecer suporte técnico e consultoria interna em relação a questões envolvendo bancos de dados;
  • Criar e manter documentação técnica relacionada aos sistemas de banco de dados.


O que buscamos:

  • Ensino superior completo (Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas);
  • Experiência sólida em administração de banco de dados PostgreSQL, incluindo instalação, configuração, otimização e manutenção;
  • Experiência prática com Google Cloud Platform (GCP), incluindo serviços como Cloud SQL (PostgreSQL), Firestore e Cloud Datastore;
  • Profundo conhecimento de arquitetura de bancos de dados, modelagem e otimização de performance de queries;
  • Conhecimento em Backup, Recuperação e Alta Disponibilidade (HA) para bancos de dados em ambientes de nuvem;
  • Experiência com SQL avançado e com ferramentas de análise e monitoração;
  • Experiência com automação de operações de banco de dados (scripts, Cloud Functions, etc.);
  • Habilidades em segurança de dados, incluindo criptografia, controle de acesso e auditoria;
  • Familiaridade com processos de CI/CD e integração com ferramentas de desenvolvimento de software;]
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe com desenvolvedores e outras áreas de TI;
  • Experiência em ambientes ágeis de desenvolvimento;
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com foco em resultados;
  • Conhecimento em ambiente Cloud (preferencialmente GCP, Azure ou AWS).


Pontos a mais que você possui:

  • Certificação em Google Cloud (GCP) ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em BigQuery, Cloud Spanner ou outras soluções de banco de dados GCP;
  • Experiência com outras tecnologias de banco de dados NoSQL;
  • Conhecimento de ferramentas de infraestrutura como código (Terraform, Ansible, etc.);
  • Familiaridade com Kubernetes e gerenciamento de containers em nuvem.

 

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Dental;
  • Psicoterapia Online;
  • TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
  • Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
  • Despreocupe-se - Seguros Diversos;
  • No dress code;

 

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

 

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Dados

A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.

As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.

O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


🚀 Acelere a sua busca com a Mondywork

Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

Não dependa apenas dos algoritmos! Inscreva o seu e-mail abaixo e receba diariamente os nossos Job Alerts com as melhores vagas remotas de Tech, Design e Marketing, com curadoria humana e oportunidades pagando em moedas fortes.