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Analista De Dho Sênior

byx

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Na byx, acreditamos que a tecnologia tem o poder de aproximar pessoas, impulsionar negócios e ampliar oportunidades.

Construímos soluções que conectam renda, empresas e capital, tornando o mercado de crédito mais eficiente, seguro e escalável.

Para isso, buscamos pessoas curiosas, protagonistas e apaixonadas por transformar ideias em oportunidades. Valorizamos profissionais que utilizam a Inteligência Artificial de forma ética e responsável para potencializar a criatividade, a produtividade e a capacidade de análise.

💡 Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir iniciativas de Desenvolvimento Organizacional alinhadas à estratégia e aos objetivos da byx.
  • Estruturar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento para colaboradores e lideranças de todos os níveis hierárquicos, dedicando parte significativa da atuação ao desenvolvimento de talentos internos e externos.
  • Desenvolver e facilitar treinamentos, workshops, trilhas de aprendizagem, programas de liderança e iniciativas de capacitação corporativa.
  • Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e na construção de planos de desenvolvimento para suas equipes.
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e apoiar a construção de planos de ação junto às lideranças.
  • Atuar em projetos voltados à cultura organizacional, engajamento, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora.
  • Analisar indicadores de desenvolvimento, engajamento e gestão de pessoas, gerando insights e recomendações para tomada de decisão.
  • Pesquisar, testar e implementar soluções inovadoras, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e produtividade.
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Habilidades e pré-requisitos

  • Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Talentos.
  • Vivência na construção e condução de programas de desenvolvimento para diferentes públicos e níveis hierárquicos.
  • Experiência com treinamento corporativo, desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e aprendizagem organizacional.
  • Capacidade de conduzir diagnósticos organizacionais e transformar necessidades de negócio em soluções de desenvolvimento.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com facilidade para interação com diferentes públicos e níveis de liderança.
  • Perfil analítico, com habilidade para interpretar indicadores, pesquisas e dados relacionados à gestão de pessoas.
  • Organização, autonomia e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
  • Curiosidade, abertura e apetite para utilização de Inteligência Artificial, novas tecnologias e automações aplicadas à aprendizagem, desenvolvimento de pessoas e ganho de eficiência nos processos de RH.

Diferenciais

  • Experiência em fintechs, empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.
  • Vivência com plataformas de gestão de desempenho, desenvolvimento e engajamento, como Qulture.Rocks ou similares.
  • Experiência na condução de pesquisas de clima e iniciativas de cultura organizacional.
  • Conhecimento em People Analytics e utilização de dados para tomada de decisão em RH.
  • Certificações ou experiência com ferramentas de assessment e desenvolvimento comportamental.
  • Experiência na aplicação de Inteligência Artificial para treinamento, desenvolvimento, aprendizagem corporativa e ganho de produtividade.
  • Vivência em projetos de transformação cultural, liderança e aceleração de talentos.

O que você pode esperar da gente?

Ambiente colaborativo, conhecimento compartilhado e conquistas celebradas.

Autonomia para propor, testar e transformar boas ideias em resultados.

Tecnologia e IA como aliadas para potencializar seu trabalho.

Aprendizado contínuo, desafios e oportunidades reais de crescimento.

Projetos estratégicos com impacto para clientes, parceiros e mercado.

Cultura guiada por inovação, protagonismo, execução, integridade, colaboração e impacto social.

Nossos benefícios

🍴 Vale-refeição/alimentação flexível
🩺 Plano de saúde
🦷 Plano odontológico
✅ Seguro de vida
🚌 Vale transporte
💪 Wellhub
🌞 Sesc
👶🏽 Auxílio-creche
💰 Bônus

Aqui, acreditamos que grandes transformações acontecem quando pessoas, tecnologia e propósito caminham juntos. Se você quer construir soluções que fazem a diferença, seu próximo desafio pode começar aqui.

#vemserbyxer

 

📍 Nosso escritório fica localizado em São Paulo-SP, na região da Vila Olímpia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Dica do Especialista

O Peso das Certificações

O Peso das Certificações: Como Furar a Fila e Conquistar Vagas Internacionais

Publicado por Equipe Mondywork | Foco em carreiras globais de Tech, Design e Marketing

No concorrido mercado de trabalho remoto global, a experiência prática é rei. Mas quando centenas de currículos competem pela mesma vaga em dólar, o que te faz ser notado pelo recrutador nos primeiros 6 segundos? A resposta: Certificações.

O "Selo de Garantia" contra os Filtros ATS

A maioria das empresas globais e startups de alto crescimento utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS) como Ashby e Greenhouse. Esses sistemas são programados para escanear currículos em busca de palavras-chave rigorosas antes mesmo de um humano olhar para eles.

Ter uma certificação reconhecida no currículo não apenas injeta as palavras-chave perfeitas (ex: AWS Certified Solutions Architect, Google Analytics Individual Qualification), mas funciona como um selo de confiança imediato para o recrutador internacional, que muitas vezes não conhece o peso da sua universidade local, mas confia plenamente nos padrões globais de gigantes da tecnologia.

O Impacto Real no Salário (Dados de Mercado)

Investir em certificações não é apenas sobre passar no filtro inicial; é uma estratégia de precificação do seu próprio passe. Estudos globais comprovam o impacto direto no bolso do profissional.

"De acordo com o relatório de 2023 da Pearson VUE sobre o Valor da Certificação de TI, os candidatos certificados não apenas desfrutam de mais confiança e eficiência no trabalho, mas mais de um terço relata ter recebido aumentos salariais logo após a obtenção da credencial."

Para profissionais focados em vagas remotas (US Remote ou Global), possuir certificações em nuvem, cibersegurança ou tráfego pago pode ser o argumento decisivo na hora de negociar uma six-figure compensation (salário acima de 100 mil dólares anuais).

Certificações de Alto Valor por Área

Para maximizar seu retorno sobre o tempo investido, foque nas certificações que o mercado atual mais demanda. Abaixo listamos as trilhas de ouro para os membros da Mondywork:

Para Profissionais de Tecnologia (Engenharia, Dados e Cloud)

  • Cloud Computing: As credenciais da AWS (Amazon Web Services), Microsoft Azure e Google Cloud (GCP) são praticamente mandatórias para vagas de Cloud Engineer e DevOps.
  • Dados e IA: Certificações em Databricks, Snowflake ou especializações em Machine Learning (Google Cloud Professional Machine Learning Engineer) colocam você no topo da pirâmide.
  • Cibersegurança: CompTIA Security+ ou CISSP são passaportes para cargos de altíssima confiança.

Para Profissionais de Marketing Digital e Growth

  • Ecosistema Google: As certificações do Google Skillshop (Search, Display, Analytics GA4) validam sua capacidade de gerenciar verbas pesadas.
  • CRM e Inbound: Certificações da HubSpot Academy ou Salesforce são extremamente valorizadas em startups SaaS americanas.
  • Produto: Certificações de metodologias ágeis (Scrum.org) ou Reforge (para Product Led Growth) aceleram sua transição para liderança.

Para Profissionais de Design (UX/UI e Produto)

  • Usabilidade e Pesquisa: A certificação do Nielsen Norman Group (NN/g) é considerada o padrão ouro em experiência do usuário global.
  • Acessibilidade: Credenciais focadas em Web Accessibility (como as da IAAP) estão em altíssima demanda, especialmente para o mercado corporativo europeu e americano.

Como acelerar seus estudos com IA

Tirar uma certificação exige planejamento. Hoje, ferramentas de Inteligência Artificial podem reduzir seu tempo de estudo pela metade. Utilize IAs conversacionais (como ChatGPT ou Claude) para:

  • Criar planos de estudo semanais reversos (informe a data da prova e peça um cronograma de tópicos).
  • Gerar simulados práticos baseados no edital da certificação.
  • Explicar conceitos técnicos complexos (ex: "Me explique a diferença entre AWS S3 e EBS como se eu tivesse 10 anos").

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