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Profissional Engenheiro(A) De Plataforma De Agentes (Staff / L5) | Remoto

luby

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

  • Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
  • Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
  • Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
  • Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Estamos em busca de um Staff Agentic Platform Engineer (L5), com mais de 7 anos de experiência, que seja a pessoa responsável por fazer a AI Software Factory realmente funcionar. Enquanto os times de stream cuidam de features e resultados, esta posição é dona do substrato sobre o qual tudo roda: o runtime do agent sandbox, o pipeline de CI/CD como substrato de harness, o LLM gateway, o stack de observabilidade, a infraestrutura de empacotamento de plugins e a arquitetura de nuvem que mantém dados sensíveis (PHI) dentro das fronteiras do Canadá.

Este não é um papel tradicional de DevOps. Sob o princípio de Factory-as-Code, quem é dono do pipeline é quem o melhora — via PRs, via propostas geradas por agentes e via evals no próprio pipeline. Features de IA degradam em qualidade antes de degradarem em disponibilidade; por isso o mandato de observabilidade é quality-first, não uptime-first.

No nível Staff (L5), essa pessoa terá autoridade técnica cross-team: define os padrões arquiteturais que os times de stream consomem, conduz design reviews, mentora engenheiros sêniores e é a referência quando um problema difícil de infraestrutura não tem resposta óbvia. Os clientes são sempre internos: os times de stream que precisam da factory rodando limpa para entregar features de IA sem fricção.

Principais Atividades:

  • Projetar, construir e operar o runtime do agent sandbox (modelo de dois contêineres com Podman, fronteira de rede com mitmproxy, allowlists por projeto e neutralização de supply-chain em tempo de build da imagem);
  • Ser dono do pipeline de CI/CD como substrato de harness: workflows do GitHub Actions atuando como camada de Sensor (lint, type checks, test runners, dependency scanners, testes estruturais e integração com GHAS);
  • Manter o LLM gateway e o framework de coordenação multi-agente no Vertex AI: governança de versões, gestão de credenciais (credenciais nunca entram no contêiner do agente) e atualização de políticas de roteamento;
  • Construir a infraestrutura de empacotamento e distribuição de plugins: versionamento, distribuição para as superfícies de AI engineering e políticas de governança para planner-skills, builder-templates e sensor-skills;
  • Ser dono do stack de observabilidade de ponta a ponta: audit trails de ações dos agentes, LLM trace logging, métricas de qualidade (eval scores, taxas de amostragem para revisão humana) e alertas de drift (distribution shift, regressão de latência, esgotamento de context window);
  • Gerenciar infraestrutura GCP/Vertex AI para workloads de IA: Cloud Run, GKE, service accounts com IAM least-privilege, Artifact Registry, CDN e configuração de edge;
  • Apoiar a configuração de sovereign cloud no Canadá: enforcement de data residency, segmentação de rede para tratamento de PHI e pipeline de audit log para atender SOC2/SOX/PHIPA/PIPEDA;
  • Garantir a confiabilidade em produção de features AI-native: SLOs para endpoints dependentes de LLM, runbooks para degradação de performance de modelo e gatilhos de rollback baseados em regressão de eval score;
  • Conduzir o enablement dos times de stream: apoiar a adoção do harness, empacotamento do SUT, configuração do AGENTS.md e a montagem dos workflows de CI — construindo capacidade, não dependência;
  • Exercer liderança arquitetural cross-team: definir padrões, conduzir design reviews e mentorar engenheiros sêniores.

Requisitos essenciais:

  • Inglês fluente;
  • 10+ anos de experiência em engenharia de software e 4+ anos em engenharia de plataforma ou infraestrutura em escala de produção;
  • Experiência aprofundada em CI/CD: pipelines não triviais de GitHub Actions (composição de workflows, gestão de secrets, caching, matrix builds, políticas de branch protection);
  • Profundidade em contêineres e redes: Podman ou Docker, networking multi-contêiner, roteamento TCP, mitmproxy como proxy transparente, iptables/nftables para controle de egress;
  • Engenharia de nuvem em produção em GCP e/ou AWS: Kubernetes gerenciado (GKE/EKS), runtimes serverless (Cloud Run/Lambda), design de políticas de IAM e endpoints gerenciados do Vertex AI;
  • Instintos de engenharia de segurança: IAM least-privilege, secret zero, risco de supply-chain e design de audit log — pensando no que um agente ou atacante poderia fazer com o acesso concedido;
  • Prática sólida de observabilidade: structured logging, correlação de traces, agregação de logs, design de SLOs, burn-rate alerting e detecção de drift para saídas não determinísticas;
  • Fluência em Infrastructure-as-Code: Terraform ou equivalente, com ambientes efêmeros empacotados como IaC (e não como snowflakes);
  • Capacidade de ensinar: enablement é metade do trabalho — explicar o modelo de isolamento de rede, o risk-tiered gate e os requisitos de empacotamento do SUT para times que os encontram pela primeira vez;
  • Comunicação em nível Staff: escrever propostas arquiteturais, conduzir design reviews e tomar decisões que perduram além do seu tempo na função;

Será um diferencial:

  • Experiência com GCP (Cloud Run, GKE, IAM, Cloud Logging, Artifact Registry) como substrato primário;
  • Familiaridade com requisitos de audit log de PIPEDA/PHIPA/SOC2, projetando observabilidade para atender compliance desde o dia um;
  • Experiência com infraestrutura de avaliação de agentes: trace tagging, pipelines de LLM-as-judge e UIs de revisão humana;
  • Experiência com infraestrutura HL7/FHIR: API gateways, integração com event bus e storage com data residency;
  • Certificação em nuvem (GCP Professional Cloud Architect ou equivalente).

O que oferecemos:

  • Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
  • Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
  • +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
  • Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

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Dica do Especialista

Dominando a Entrevista Remota

O Novo Aperto de Mão é Virtual

Se você está buscando vagas remotas de alto nível, especialmente internacionais, a entrevista por chamada de vídeo deixou de ser uma exceção e se tornou a regra. No entanto, muitos candidatos qualificados perdem oportunidades valiosas por negligenciarem a "etiqueta digital" e a preparação técnica.

De acordo com especialistas em recrutamento executivo, a sua presença de vídeo comunica o seu nível de profissionalismo antes mesmo de você responder à primeira pergunta.

1. A Configuração Técnica Impecável (O Básico que Aprova)

Problemas técnicos podem arruinar o fluxo de uma entrevista e gerar ansiedade desnecessária. A preparação começa muito antes de o link da reunião ser aberto.

  • Iluminação a seu favor: A fonte de luz deve estar sempre na frente do seu rosto, nunca atrás de você. A luz natural de uma janela é o ideal, mas uma ring light ou luminária direcional resolve o problema em dias escuros.
  • O ângulo do poder: Posicione a sua webcam exatamente na altura dos seus olhos. Câmeras apontadas de baixo para cima distorcem a fisionomia e transmitem uma postura de distanciamento. Se estiver usando um notebook, coloque livros embaixo dele para elevar a tela.
  • Áudio cristalino: Use fones de ouvido. Eles evitam o eco do alto-falante e os microfones embutidos nos fones costumam isolar melhor a sua voz do que o microfone nativo do computador.

2. Linguagem Corporal e Contato Visual Digital

O maior erro cometido em entrevistas via web é olhar para o rosto do recrutador na tela. Para o entrevistador, parecerá que você está olhando para baixo.

"Para estabelecer confiança e conexão real no ambiente virtual, você deve olhar diretamente para a lente da câmera enquanto fala, não para a tela."
— Estudo publicado pela Harvard Business Review sobre Presença Virtual.
  1. O truque do post-it: Coloque um pequeno post-it colorido com um "sorria" desenhado colado exatamente ao lado da lente da sua webcam. Isso treinará seu cérebro a olhar para a direção certa.
  2. Comunicação não-verbal ativa: Como o recrutador não pode ler todo o seu corpo, exagere levemente nos acenos de cabeça e sorrisos para demonstrar escuta ativa e concordância.
  3. Mãos visíveis: Tente posicionar a câmera de forma que pegue seus ombros e, ocasionalmente, o movimento das suas mãos. Gesticular (com moderação) transmite entusiasmo e energia.

3. O Cenário: O Que o Fundo Diz Sobre Você?

O ambiente atrás de você faz parte do seu currículo visual. Mantenha-o limpo, organizado e livre de distrações.

Se o seu ambiente físico for caótico, use o desfoque de fundo do software (Zoom/Google Meet/Teams) com moderação. Evite fundos virtuais espalhafatosos, como praias ou galáxias, pois eles podem apresentar falhas de recorte e tirar o foco da sua resposta. Um fundo neutro ou levemente desfocado demonstra foco e profissionalismo.

4. O Plano de Contingência

A tecnologia falha. A forma como você lida com um contratempo tecnológico demonstra, na prática, a sua inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas.

  • Seja transparente: Se a conexão ficar instável, não finja que está tudo bem. Diga: "Minha conexão parece instável, vou desligar a câmera por um minuto para estabilizar o áudio e não perdermos o raciocínio."
  • Tenha o aplicativo do Zoom/Meet instalado no seu celular com a rede 4G/5G de prontidão caso a internet fixa caia.

Referências e Leituras Recomendadas


Não perca as melhores oportunidades do mercado!

Agora que você sabe como gabaritar a entrevista, está na hora de encher a sua agenda com oportunidades incríveis de Tech, Design e Marketing Digital.

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