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Pessoa Coordenador Financeiro

gogroup

Híbrido Fortaleza, CE, BR
Financeiro

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10)

O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "pôr a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los É uma pessoa movida por desafios? Ama inovar e adora trabalhar em equipe?

Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui nós prezamos pelas pessoas e buscamos talentos que sejam movidos pelo nosso propósito. Se você quer fazer diferente, vem ser Gogroup. 😍

A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos crescer juntos?

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Liderar a área de Tesouraria, garantindo controle, previsibilidade e eficiência do caixa
  • Gerenciar e evoluir o Fluxo de Caixa (curto, médio e longo prazo), com visão analítica e preditiva
  • Atuar na gestão de endividamento, captação e estrutura de capital, otimizando custo financeiro
  • Conduzir operações de câmbio e hedge cambial, mitigando riscos e garantindo compliance
  • Gerir aplicações financeiras, buscando melhor rentabilidade com segurança e liquidez
  • Fortalecer a governança de pagamentos, garantindo controles, compliance e auditabilidade
  • Desenvolver relacionamento estratégico com bancos e instituições financeiras
  • Liderar o time de tesouraria, garantindo alta performance, clareza de papéis e disciplina de execução
  • Atuar de forma ativa na evolução da área, com foco em:
    • automação de processos
    • uso de dados e tecnologia (incluindo IA)
    • ganho de eficiência operacional
  • Construir análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da diretoria

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em Tesouraria (obrigatório) com atuação em:
    • fluxo de caixa estruturado
    • operações financeiras (dívida, câmbio, aplicações)
  • Experiência com gestão de equipe (não apenas execução)
  • Perfil analítico, com forte capacidade de leitura de caixa e tomada de decisão
  • Experiência em ambientes dinâmicos (varejo, e-commerce ou similares é diferencial)
  • Vivência com automação de processos financeiros e uso de tecnologia/IA
  • Capacidade de influência e comunicação com stakeholders seniores
  • Domínio de Excel/Sheets e ferramentas financeiras

DIFERENCIAIS (importante incluir)

  • Experiência com estruturação ou reestruturação de tesouraria
  • Vivência em empresas em crescimento/aceleração
  • Experiência com integração de sistemas financeiros / ERPs

 

Nossos benefícios:

  • Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT).
  • Vale refeição/alimentação.
  • Auxílio home office.
  • Welhub.
  • Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
  • Plataforma Starbem
  • Onhappy
  • Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
  • Day off na semana do aniversário.
  • Licença maternidade estendida (6 meses). ‍
  • Licença paternidade estendida (20 dias). ‍
  • Desconto nos produtos.
  • Produtos Gocase Grátis todo mês!

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Design Como Pilar Estratégico

Durante muito tempo, o design foi considerado pelas empresas como uma etapa final do desenvolvimento de um produto: a famosa "camada de tinta" aplicada para tornar algo apresentável antes de ir para o mercado. No entanto, na economia moderna, essa visão tornou-se obsoleta e perigosa. Hoje, o design é a ponte fundamental entre a complexidade tecnológica e a utilidade humana.

Um produto com funcionalidades revolucionárias, mas com uma interface confusa e estética desagradável, fatalmente perderá espaço para um concorrente tecnicamente inferior, mas com uma Experiência do Usuário (UX) impecável. O design não é mais apenas sobre como algo se parece, mas sobre como algo funciona.

1. A Primeira Impressão e o Efeito Estética-Usabilidade

O cérebro humano julga a credibilidade de um produto em frações de segundo. Estudos no campo da Interação Humano-Computador (HCI) documentam um fenômeno conhecido como Efeito Estética-Usabilidade. Esse viés cognitivo faz com que os usuários acreditem que produtos visualmente atraentes funcionam melhor.

Quando uma empresa investe em um design polido, ela está construindo confiança instantânea. Um produto mal desenhado transmite a mensagem subconsciente de amadorismo, levando o cliente a questionar: "Se eles não cuidaram da interface, será que cuidaram da segurança dos meus dados?".

2. Redução de Atrito e Retenção de Clientes

O design resolve problemas invisíveis. O papel do UX Design (Design de Experiência do Usuário) é mapear a jornada do cliente e eliminar obstáculos (fricções). Cada clique extra, cada formulário confuso ou cada botão escondido custa clientes a uma empresa.

"Se você acha que um bom design é caro, você deveria olhar para o custo de um design ruim."
— Dr. Ralf Speth, ex-CEO da Jaguar Land Rover

Produtos fáceis de usar geram um ciclo virtuoso: o usuário atinge seu objetivo rapidamente, sente-se competente, desenvolve simpatia pela marca e, consequentemente, retorna. A retenção de clientes está diretamente ligada à facilidade de uso projetada pelos designers.

3. O Impacto Financeiro (O Valor do Design nos Negócios)

Muitas empresas ainda encaram o design como um centro de custo, não como um gerador de receita. Essa mentalidade é contestada por dados sólidos do mercado. Em 2018, a consultoria global McKinsey & Company realizou um dos maiores estudos sobre o tema, analisando práticas de design de 300 empresas durante cinco anos.

O resultado, materializado no McKinsey Design Index (MDI), foi conclusivo: empresas com as melhores práticas de design superaram o crescimento de receita de seus pares na indústria em até duas vezes, e tiveram retornos aos acionistas 211% maiores. O design centrado no usuário impacta diretamente as margens de lucro, seja reduzindo custos de suporte ao cliente, seja permitindo a cobrança de um prêmio (premium price) pelo produto.

4. Identidade e Conexão Emocional

Por fim, o design de produto é a materialização da marca. Pense na Apple: o hardware minimalista, as embalagens cuidadosamente projetadas e a interface intuitiva do software não são acidentes. Eles são a linguagem física e digital pela qual a empresa comunica seus valores centrais de inovação e exclusividade.

O design cria produtos que os usuários não apenas utilizam, mas que eles amam exibir e recomendar. Essa lealdade orgânica é um ativo inestimável que o marketing tradicional tem dificuldade em comprar.

Conclusão

Integrar o design desde o início do desenvolvimento de um produto não é um luxo, mas uma necessidade de sobrevivência corporativa. Empresas que abraçam o design de forma holística — compreendendo-o como empatia aplicada à resolução de problemas — não apenas entregam produtos melhores, mas constroem negócios mais lucrativos e duradouros.