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Desenvolvedor Full Sênior - Líder Técnico

vilt

Remoto BR
Desenvolvimento Engenharia

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) Engenharia (+10)

Sua próxima oportunidade está a caminho!

A VILT é uma empresa de TI, onde valorizamos nosso pessoal, promovemos o trabalho em equipe e, é claro, o bom humor.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão fortalecem o nosso time. Todas as pessoas são bem-vindas, e profissionais com deficiência (PCDs) são incentivados a se candidatar.
Dê uma olhada nesta oportunidade de emprego e veja se você é o próximo VILTian! (se você conhece alguém, não se esqueça de recomendá-lo)

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para atuar como Líder Técnico na construção, arquitetura e evolução de aplicações modernas e altamente escaláveis. Com forte base em ecossistemas orientados a microsserviços e APIs, você será a principal referência na tomada de decisões arquiteturais, conectando as demandas de negócio com a execução tática do time de engenharia. O escopo tecnológico da posição engloba o desenvolvimento front-end com React e TypeScript, aliado a um back-end robusto e diversificado que opera com Node.js (NestJS) e Java 17+ (Spring Boot). A função exige alta autonomia para estruturar integrações complexas de ponta a ponta, apoiar processos de deploy em infraestrutura cloud (AWS) e disseminar ativamente boas práticas, elevando o padrão técnico de toda a squad.

O que você irá fazer:

  • Liderar e participar ativamente das definições técnicas e decisões de arquitetura de software da equipe.

  • Desenvolver e evoluir interfaces web responsivas em formato SPA utilizando React, TypeScript e SCSS/SASS, garantindo modularidade e excelência na componentização.

  • Arquitetar e construir microsserviços e APIs resilientes no back-end, trabalhando simultaneamente com Node.js (NestJS) e Java 17+ (Spring Boot).

  • Desenvolver, consumir e orquestrar integrações entre sistemas utilizando APIs REST e SOAP, manipulando JSON e implementando fluxos seguros de autenticação.

  • Apoiar as rotinas de DevOps, auxiliando na criação e manutenção de pipelines de CI/CD para garantir deploys automatizados.

  • Atuar no desenho e configuração de infraestrutura básica em nuvem (AWS) e gerenciamento de tráfego via API Gateway.

  • Atuar como mentor técnico e ponto de escalonamento para a squad, disseminando boas práticas de engenharia e padrões de código limpo.

  • Colaborar de maneira contínua com stakeholders técnicos e de negócio para traduzir requisitos em soluções de alto impacto.

O que esperamos de você:

  • Sólida experiência em ambiente de produção atuando como Desenvolvedor Full Stack Sênior ou Tech Lead em arquiteturas de microsserviços.

  • Domínio absoluto do ecossistema React para o desenvolvimento de Single Page Applications (SPA), contemplando roteamento, ciclo de vida e consumo de APIs.

  • Alta proficiência na utilização de TypeScript, aplicando-o de forma escalável tanto no front-end quanto no back-end.

  • Experiência avançada em Node.js com foco no framework NestJS (estruturação modular, injeção de dependências, controllers e services).

  • Sólida bagagem no desenvolvimento back-end corporativo utilizando Java (versões 17+) e o framework Spring Boot.

  • Excelentes práticas na construção de APIs RESTful e vivência prévia integrando sistemas legado via SOAP.

  • Domínio em tecnologias de estilização web (CSS, SCSS/SASS) para o desenvolvimento de aplicações altamente responsivas.

  • Autonomia técnica para resolver problemas complexos e excelente comunicação para liderar discussões técnicas de forma clara e colaborativa.

 

Diferenciais:

  • Conhecimentos sólidos e práticos na estruturação de pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD).

  • Vivência operacional em ambientes cloud na AWS, englobando configuração de infraestrutura básica e processos de deploy.

  • Experiência prática na configuração, governança e roteamento de APIs utilizando ferramentas de API Gateway.

 

Se você estiver pronto para levar sua carreira de desenvolvimento para o próximo nível, adoraríamos conhecê-lo! 🚀 

Inscreva-se agora!

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Engenharia

A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.

As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.

Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.