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Bdr|Blumenau

paytrack

Presencial Blumenau, SC, BR
Comercial

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Comercial (+10)

Se você é apaixonado por resolver problemas, se comunica com facilidade e quer dar o pontapé inicial na sua carreira trabalhando com tecnologia de ponta em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!

A Paytrack é uma scale-up com resultados incríveis, crescendo em ritmo acelerado e com um mar de oportunidades para estruturar, testar e expandir. Para quem está começando, este é o cenário ideal: um lugar sem processos engessados, onde você terá espaço para colocar suas ideias em prática, aprender muito, ser reconhecido(a) e deixar uma marca real na nossa história (além de dar um salto gigante no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos e sabemos que o atingimento das metas começa aqui, na linha de frente.

Trabalhar em Pré-Vendas na Paytrack é a melhor porta de entrada para o mercado de tecnologia SaaS. Aqui você vai aprender tudo sobre o mundo corporativo, negócios e vendas consultivas, trabalhando muito próximo a um time de alta performance.

💻 Sobre a área e o time

O time de Pré-Vendas (Inside Sales) é o motor de geração de novas oportunidades da Paytrack. Nossa missão é fazer o primeiro contato com potenciais clientes, entender suas dores e conectar as necessidades deles com as nossas soluções. É um time focado em resultados, movido a energia, colaboração e muita proximidade. Aqui, nós jogamos juntos para abrir caminhos e gerar os futuros fãs da nossa marca.

🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Nesta posição, seu foco será a execução consistente do processo de qualificação, com muito apoio e desenvolvimento contínuo. Suas principais atividades serão:

  • Contato e Conexão: Entrar em contato via telefone, e-mail, LinkedIn e outros canais com potenciais clientes (leads) que demonstraram interesse em nossa solução.

  • Diagnóstico Inicial: Investigar e entender as reais necessidades do lead, avaliando de forma consultiva como o sistema Paytrack pode simplificar a gestão de despesas e viagens dele.

  • Encantamento: Conhecer a fundo a nossa plataforma para gerar valor e encantar o potencial cliente logo nesse primeiro contato.

  • Geração de Oportunidades: Agendar reuniões qualificadas entre esses leads e o nosso time de executivos de vendas (Closers).

  • Disciplina Operacional: Cumprir rigorosamente as etapas do processo de qualificação e registrar todas as interações e dados no nosso CRM.

  • Foco em Metas: Buscar o atingimento das metas diárias (volume de ligações, conexões e agendamentos) com entusiasmo, sabendo o impacto direto do seu trabalho no resultado global da empresa.

🧩 O perfil que buscamos

Procuramos pessoas com brilho nos olhos, energia elevada e que se conectem com nossos valores:

  • Amor a Mudanças e Aprendizado: Curiosidade para aprender algo novo todos os dias sobre o mercado SaaS e resiliência para lidar com os "nãos" do dia a dia.

  • Objetividade e Comunicação: Capacidade de transmitir ideias de forma clara, simples e direta ao telefone, mantendo uma escuta ativa e empática.

  • Autorresponsabilidade: Alguém que assuma o protagonismo da sua rotina, tenha disciplina com seus horários e corra atrás das suas metas.

  • Proximidade: Gosto genuíno por se relacionar com pessoas e trabalhar em equipe.

✔️ Requisitos

Essenciais (O que você precisa ter):

  • Ensino Superior em andamento (Administração, Comunicação, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas – o importante é se identificar com o ambiente de negócios).

  • Facilidade com tecnologia e ferramentas do dia a dia (Pacote Office, Google Workspace e navegação em sistemas).

  • Excelente comunicação verbal e escrita.

  • Vontade de construir uma carreira na área comercial.

Diferenciais (O que te destaca):

  • Experiência prévia (mesmo que estágio ou projetos acadêmicos) no atendimento ao cliente, telemarketing, cobrança ou áreas comerciais.

  • Familiaridade ou contato prévio com conceitos de Inside Sales (SDR, inbound, outbound).

  • Experiência básica com uso de CRMs de vendas (ex: Hubspot, RD Station, Salesforce).

💙 O que você encontra na Paytrack

  • Escola de Vendas: Treinamentos constantes, mentorias e um ambiente propício para você se desenvolver rápido na área comercial.

  • Protagonismo desde o Dia Um: Espaço para dar sugestões, testar novas abordagens de abordagem e construir sua história.

  • Ambiente Dinâmico e Humano: Uma cultura que valoriza a proximidade, celebra as conquistas em equipe e apoia o crescimento mútuo.

  • Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras e diversas. Todas as nossas vagas são abertas para PCDs — estamos de braços abertos para receber você com a sua singularidade.

🚀 Quer dar o primeiro passo rumo ao futuro da tecnologia corporativa?

Se você tem fome de resultado, gosta de desafios e quer se transformar em um profissional de alta performance, seu lugar é aqui.

Inscreva-se e venha deixar a sua marca na Paytrack!

Sobre a área Comercial

A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.

As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.

Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Qual Rota Profissional Seguir no Mercado Atual?

A Complexidade da Escolha Profissional na Era Digital

O mercado de trabalho global passou por uma transformação sem precedentes. Com a consolidação do trabalho remoto e o avanço da Inteligência Artificial, as fronteiras entre as profissões se tornaram fluidas. Hoje, não escolhemos apenas um "cargo", mas sim um conjunto de habilidades (stack) e um modelo de resolução de problemas.

Se você está em transição de carreira ou buscando se especializar para vagas de alto nível (muitas delas pagando em moedas fortes como Dólar e Euro), o primeiro passo é entender o DNA de cada área. Abaixo, dissecamos os 8 pilares do mercado corporativo moderno para ajudar você a encontrar o seu foco.

Dissecando as Áreas: Qual é o seu Perfil?

1. Tecnologia / Engenharia de Software

A espinha dorsal do mundo moderno. Profissionais de tecnologia são tradutores: eles transformam lógica humana em instruções que as máquinas executam. Se você gosta de entender como as coisas funcionam por trás dos panos, esta é sua área.

  • Perfil Ideal: Analítico, resiliente à frustração (lidar com bugs) e focado em resolução lógica de problemas.
  • Habilidades Chave: Algoritmos, linguagens de programação (Python, JavaScript, Java), arquitetura de sistemas e Cloud Computing.
  • Termômetro do Mercado: Altíssima demanda global e forte adoção de trabalho 100% remoto.

2. UX/UI e Product Design

O Design deixou de ser apenas "fazer telas bonitas" para se tornar a ponte empática entre o sistema e o ser humano. O designer investiga dores, desenha fluxos de interação e garante que o uso de um produto seja intuitivo e acessível.

  • Perfil Ideal: Empático, observador, criativo e com boa capacidade de argumentação visual.
  • Habilidades Chave: Pesquisa com usuários (User Research), prototipagem (Figma), arquitetura da informação e design system.
  • Termômetro do Mercado: Essencial para a retenção de clientes em qualquer startup ou grande corporação.

3. Marketing (Digital e Growth)

O marketing moderno é um laboratório de testes conduzido por dados e psicologia. O objetivo é adquirir, reter e monetizar a atenção das pessoas no ambiente digital, usando estratégias que unem criatividade e matemática.

  • Perfil Ideal: Curioso, dinâmico, focado em métricas e ágil para testar hipóteses.
  • Habilidades Chave: Tráfego pago (Ads), SEO, copywriting, otimização de conversão (CRO) e funis de vendas.
  • Termômetro do Mercado: Ágil e altamente voltado para resultados financeiros de curto e médio prazo.

4. Comunicação e Conteúdo

Enquanto o Marketing foca na conversão, a Comunicação foca na narrativa, na autoridade e na construção da marca (Branding). É a área responsável pela voz da empresa e pelo relacionamento com a sociedade e a mídia.

  • Perfil Ideal: Excelente articulador, contador de histórias (storyteller) e adaptável a diferentes públicos.
  • Habilidades Chave: Redação estratégica, Relações Públicas (PR), gestão de crises e social media.

5. Administração e Operações

Os arquitetos do caos corporativo. Sem operações e administração, as ideias não saem do papel com eficiência. Esta área garante que os recursos (tempo, dinheiro, pessoas) sejam alocados da melhor forma possível para a empresa escalar.

  • Perfil Ideal: Organizado, sistêmico, líder nato e pragmático.
  • Habilidades Chave: Gestão de processos, logística, planejamento estratégico e direito corporativo.

6. Finanças

O oxigênio de qualquer negócio. A área financeira vai muito além de pagar contas; trata-se de modelagem de cenários, previsão de riscos, análise de fusões e alocação de capital inteligente.

  • Perfil Ideal: Extremamente detalhista, frio sob pressão e apaixonado por números e projeções.
  • Habilidades Chave: Controladoria, modelagem financeira, compliance, FP&A (Planejamento e Análise Financeira).

7. Dados (Data Science e BI)

Vivemos a era do "Big Data". Os profissionais de dados são os novos oráculos: eles mineram terabytes de informações desestruturadas para encontrar padrões ocultos que ditarão os próximos passos da diretoria.

  • Perfil Ideal: Investigativo, cético, com forte base matemática e facilidade para identificar anomalias.
  • Habilidades Chave: SQL, Python, Estatística, Machine Learning e visualização de dados (Tableau, PowerBI).
  • Termômetro do Mercado: Uma das áreas mais bem pagas do mundo, apelidada pela Harvard Business Review como "a profissão mais sexy do século 21".

8. Produto (Product Management)

O Gerente de Produto (PM) fica exatamente na interseção entre Tecnologia, Negócios (Finanças/Marketing) e Design (UX). Ele é o "mini-CEO" de uma funcionalidade, decidindo O QUÊ construir e POR QUE construir, enquanto a engenharia decide o COMO.

  • Perfil Ideal: Visão holística, excelente negociador, capaz de liderar sem ter autoridade direta sobre os times.
  • Habilidades Chave: Priorização de backlog, metodologias ágeis (Scrum/Kanban), descoberta de produto (Product Discovery) e análise de métricas de uso.

3 Dicas Práticas para Tomar sua Decisão

  1. Mapeie o seu "Ikigai": Cruze o que você ama fazer, o que você é bom em fazer, o que o mundo precisa e pelo que o mercado está disposto a pagar. Onde essas quatro áreas se cruzarem, está a sua resposta.
  2. Entenda a tolerância à rotina: Áreas como Finanças e Administração exigem alta conformidade com processos repetitivos e regras. Áreas como Design e Marketing lidam com alto grau de incerteza e mudanças diárias.
  3. Projetos Práticos (Side Projects): Não escolha baseado em teoria. Tente criar um pequeno site (Tech), desenhar um aplicativo (Design) ou vender algo como afiliado (Marketing). A prática revela a verdadeira vocação.
"Sua carreira é o seu maior negócio. Trate suas habilidades como o produto e o mercado como seu cliente principal."

Referências e Autoridade

Para aprofundar sua pesquisa sobre o futuro dessas áreas, recomendamos a leitura de relatórios globais: