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Aml Qa Analyst

Nubank

Mexico, Mexico City
QA/Testes

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) QA/Testes (+10)

About Us

Nu is one of the largest digital financial platforms in the world, with more than 127 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. Guided by our mission to fight complexity and empower people, we are redefining financial services in Latin America and this is still just the beginning of the purple future we're building.

Listed on the New York Stock Exchange (NYSE: NU), we combine proprietary technology, data intelligence, and an efficient operating model to deliver financial products that are simple, accessible, and human.

Our impact has been recognized by global rankings such as Time 100 Companies, Fast Company's Most Innovative Companies, and Forbes World's Best Bank. Visit our institutional page https://international.nubank.com.br/careers/

About the Role

Millions of people trust Nu with their financial lives — and keeping that trust means making sure every customer interaction meets the highest standards of integrity and compliance. As an AML QA Analyst on our Regulatory Solutions team in Mexico, you'll be a critical line of defense in protecting Nu and its customers against financial crime.

You'll execute independent quality assurance reviews across our AML, KYC, Judicial Orders, and Ombudsman operations — identifying control gaps, evaluating process effectiveness, and helping us continuously raise the bar. Your work directly strengthens Nu's First Line of Defense Program and contributes to a fairer, more ethical financial system in Mexico.

This is a role for someone who is detail-oriented and principled, who understands that regulatory compliance isn't just a box to check — it's foundational to everything we build. You'll work alongside engineers, data scientists, and cross-functional teams to turn QA findings into real improvements.

You'll be responsible for

  • Execute quality assurance reviews of AML, KYC, Judicial Orders, and Ombudsman cases in accordance with internal policies, departmental procedures, and CNBV regulatory requirements.
  • Evaluate process deficiencies across operational routines, recommend corrective actions, and support SAR narrative reviews including supporting documentation and SAR Committee minutes.
  • Identify and communicate control weaknesses to management and business owners, following issue escalation procedures to ensure nothing slips through the cracks.
  • Monitor management queues and dashboards to ensure operational regulatory routines are addressed promptly and no regulatory gaps remain open.
  • Partner with engineers, data scientists, and designers to prioritize and coordinate improvements to AML/KYC operational routines and analysis tools.
  • Support the strategic cross-squad team in deploying projects that comply with key AML/KYC/Judicial Orders/Ombudsman policies.
  • Track metrics and KPIs, facilitating clear communication across Nubank teams on quality performance and trends.
  • Spot opportunities to improve results and customer experience within the QA process, and take initiative to implement them.

 

We are looking for a person who has

Required

  • Experience with quality assurance reviews in a regulated operational environment.
  • Strong attention to detail and ability to execute diligently within established timeframes.
  • Proactive and autonomous work style — comfortable both building new processes and following necessary regulatory procedures.
  • Ability to meet deadlines and adapt flexibly to changing priorities and conditions.
  • Clear, succinct written and verbal communication skills in Spanish and/or English.
  • Genuine alignment with Nu's values and a belief in building a more just and ethical society.

Nice to have

  • Bachelor's degree in Law, Administration, Finance, Economics, or a related field; CNBV certification is a strong plus.
  • Knowledge of sanctions, KYC, and AML processes, including CNBV regulation on freezing, unfreezing, and money transfers.
  • Experience with Banking & Sofipo regulation and familiarity with tools such as Excel, Google Sheets, Looker, SQL, or Python.
  • Ability to translate data and numbers into actionable compliance strategies and recommendations.

Location for this opportunity

Mexico City, Mexico - On-site

Our Benefits

  • Chance of earning equity at Nu
  • Extended maternity and paternity leaves
  • Health and life insurance
  • Dental and Vision Insurance
  • NuCare - Our mental health and wellness assistance program
  • Nucleo - Our learning platform of courses
  • NuLanguage - Our language learning program
  • Holiday Bonus ("Aguinaldo") of 30 days of pay per year
  • 17 days of paid vacation with 25% vacation bonus
  • Gym partnership
  • Food card
  • Work-from-home Allowance
  • Parental Consultancy
  • Relocation Assistance Package, if applicable

Explore how we build technology at Nubank

🔗 building.nubank.com.br

🎥 youtube.com/@building.nubank

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Sobre a área de QA e Testes

QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.

As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.

Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.

Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.