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Product Manager, Engagement

Stash

New York
Product

Job Score

80 pts
On-site model (+70) Product (+10)

Stash exists to put a financial advisor in everyone's pocket: investing, banking, and personalized guidance in one app for everyday Americans to invest and save with confidence. 

Stash is hiring a Product Manager to help shape the in-app experiences that deliver on our promise to help customers know what to invest in, how much and how often to invest, and what to do next.

You'll work on the surfaces where customers build trust with Stash: clear guidance, automation that builds habits, subscription value they understand, and support when life or the market gets noisy. You'll partner closely with a Principal PM, Design, Engineering, Data Science, and Marketing.

You’ll operate at the intersection of product strategy, fintech, and go-to-market execution — refining a live product, incorporating real customer feedback, and balancing near-term commercial needs with long-term platform maturity.

What you'll do: 

  • Drive delivery of key initiatives on the Engagement roadmap, including  in-app product experiences across investing, banking, and financial guidance.
  • Write PRDs Design and Engineering can build from; partner on flows, scope, and tradeoffs.
  • Use data and customer feedback to define success metrics, evaluate launches, and iterate.
  • Ship in a fast-paced, highly regulated consumer fintech environment; partner with compliance and legal to manage risk and move fast within guardrails.
  • Use AI tools in day-to-day PM work (drafting PRDs, synthesizing feedback, exploring data and options).
  • Keep your manager, team, and stakeholders aligned on progress, risks, and decisions.
  • You'll get direct mentorship from a Principal PM and exposure to strategy, experimentation, and cross-team product thinking.

What we're looking for: 

  • 2+ years in product management
  • Shipped on a consumer (D2C) product; can speak to user and business impact
  • Genuinely curious about customers; you seek out support tickets, reviews, research, and real conversations to ground your instincts
  • Comfortable defining success metrics, analyzing results, and adjusting when the data says so
  • Can prioritize competing opportunities by weighing customer value, business impact, and effort, and explain the trade-offs clearly
  • Clear written and verbal communication when scope is still fuzzy
  • Strong cross-functional partner to engineering, design, and stakeholders
  • Uses AI in your PM workflow today, or excited to adopt it at Stash
  • Self-motivated, curious, analytical, eager to learn

Gold Stars: 

  • Fintech, investing, or banking background
  • Experience working on products built around habits or automation
  • Regulated consumer environment: worked with compliance and legal to ship responsibly
  • A/B testing and product analytics tools (Mixpanel, Looker, or similar)

#LI-Hybrid

Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

We proudly celebrate the unique qualities that make you you, 365 days a year, and not just because it’s the right thing to do or good for business. We embed the principles and practices of diversity, equity, and inclusion (DEI) into all that we do to prioritize people, a Stash core value, and to ensure Stashers of all backgrounds and experiences can be their authentic selves. 

We are also proud to be the first and only venture-backed fintech to join the CEO Action for Diversity & Inclusion™, and as an Equal Opportunity Employer, Stash is committed to building an inclusive environment for people of all backgrounds.

If you require any reasonable accommodations to make your application process more accessible, please reach out to recruiting@Stash.com.

Helping You Invest in Yourself 

  • Comprehensive total rewards package, comprising compensation (salary and equity) and health care benefits 
  • Complimentary subscription to Stash+ account 
  • Hybrid Work Policy – We operate a hybrid work environment in NYC that prioritizes time together in the office to strengthen teamwork, innovation, and culture, while still allowing for work-from-home flexibility.                  
  • Flexible PTO 
  • Work-from-home equipment stipends; home internet subsidy
  • Paid Parental Leave (offerings for birth giving and non-birth giving parents) Primary & Secondary
  • Enhanced health and wellness benefits through One Medical, Gympass, and Maven Health

External Recognition for Stash

  • Benzinga’s 2023 Best Brokerage for Beginners and Best Robo-Advisor Awards
  • Qorus-Accenture’s 2023 Banking Innovation Awards
  • USA Today and Statista’s 2023 Top 500 Best Financial Advisory Firms
  • Comparably's Best Company Awards: Best Places to Work, Best Company Outlook, and Best Engineering Team for Diversity, Women, Culture, and more! (2023)
  • Fintech Breakthrough Award: Best Personal Finance App (2023)
  • BuiltIn’s Best Places to Work (2022, 2021, 2020, 2019)
  • Forbes Fintech 50 (2021, 2020, 2019)
  • Best Digital Bank, Finovate Awards (2020)
  • Tearsheet Challenge Awards, Best Banking Card Product - Stock-Back® Card, 2020
  • LendIt Fintech Innovator of the Year (2020, 2019)

Salary Range: $112,802 - $167,894

The base salary range represents the reasonably anticipated low and high end of the salary range for this position. Actual salaries will vary and will be based on various factors, such as the candidate’s qualifications, skills, experience and competencies, as well as internal equity and alignment with market data for companies of our size and industry.

**No recruiters, please**

Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Não perca tempo procurando. Deixe o nosso robô garimpar as melhores vagas remotas e internacionais para você.



Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.