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Senior Software Engineer (Github) - Ic5 - 2026

Nubank

Brazil, Belo Horizonte; Brazil, Campinas; Brazil, Rio de Janeiro; Brazil, Sao Paulo
Desenvolvimento

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Desenvolvimento (+10)

About Us

Nu is one of the largest digital financial platforms in the world, with more than 122 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. Guided by our mission to fight complexity and empower people, we are redefining financial services in Latin America and this is still just the beginning of the purple future we're building.

Listed on the New York Stock Exchange (NYSE: NU), we combine proprietary technology, data intelligence, and an efficient operating model to deliver financial products that are simple, accessible, and human.
Our impact has been recognized by global rankings such as Time 100 Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Bank. Visit our institutional page https://international.nubank.com.br/careers/ 

About the team

The GitHub Governance team is one of the highest-leverage teams in ETS. It decides — and operationalizes — how ten thousand Nubankers interact with GitHub, how repositories are governed, how access is granted and revoked, how vulnerabilities are surfaced and triaged, and how the platform serves as the substrate for AI-assisted development at Nubank. The team's mandate touches every engineer in the company and every InfoSec, IAM, and Datasec partner that depends on the platform.

The team is currently four people, holding the platform's active mandate: KPMG audit obligations, EMU (Enterprise Managed Users) migration, rollouts including Copilot Code Review, vibe-coding profile design, the inactivity-rule mechanism, and IP control work tied to the AI-First posture. Every GitHub change at Nubank now routes through formal change management with InfoSec.

About the role

This role is a senior individual contributor on the GitHub Governance team, sharing technical ownership of the platform's surface with the existing senior engineers. The role is hands-on and execution-heavy: shipping platform changes, building automation, partnering with InfoSec on IAM and Datasec design decisions, and contributing senior judgment to the team's most exposed work. The role operates with autonomy, owning problems end-to-end, making technical calls within their scope without waiting for direction, and knowing when to escalate versus move forward.

What the person will own

As a Senior Software Engineer you will work across the team's portfolio, owning the slices that fit their depth and partnering on the rest. The current portfolio includes KPMG audit response and evidence collection, EMU migration (user-profile migration is the active Wave 1, with the Identity Hub workaround as the path forward), rollouts including Copilot Code Review, vibe-coding profile work and the connected guardrails, the inactivity-rule design, and IP control mechanisms.

Beyond execution, you will be a senior voice in the team's design discussions: architecture decisions, integration patterns with Identity Hub, ITSec/IAM/Datasec touchpoints, and the cross-pack discussions with Coding Tools, AI Enablement, and Enterprise Solutions. You will be one of the engineers shaping how GitHub-change governance works in practice at Nubank.

This role will also serve as a technical partner in shaping the team's GitHub platform strategy, working alongside the PM to evaluate GitHub's product roadmap, anticipate how upcoming features affect Nubank's governance model.

What we are looking for

Must-have

  • Demonstrated depth administering GitHub Enterprise at scale (10,000+ users), including EMU (Enterprise Managed Users), organization and repo-level policy design, and rulesets.
  • Hands-on experience with GitHub Copilot administration and rollout at an organizational level.
  • Proficiency with the GitHub API and automation via GitHub Actions, including building or maintaining CODEOWNERS structures and branch protection patterns at scale.
  • Working knowledge of GitHub audit logs and the ability to trace a policy decision through to its downstream effects on users, repositories, audit trails, and connected systems.
  • Prior experience operating within a regulated engineering organization, with working knowledge of how InfoSec, IAM, and Datasec functions interact with a platform engineering team.
  • Track record of working cross-functionally with security leadership, tooling/enablement teams, and engineering stakeholders — writing clearly, pushing back constructively, and building trust quickly across functions without formal authority over those teams.

Nice-to-have

  • Experience supporting or shaping an organization's AI-adoption strategy as it intersects with developer tooling and platform policy (e.g., Copilot governance, AI-assisted coding guardrails).
  • Familiarity with running GitHub Enterprise in a multi-business-unit or multi-pack organizational structure, including navigating competing stakeholder priorities.
  • Experience partnering directly with external auditors (e.g., Big Four firms) on platform-level compliance evidence or remediation.

 

Our Benefits

  • Chance of earning equity at Nubank
  • Food/ Meal Card (Vale-Refeição and/or Vale Alimentação)
  • Public Transportation Commuting Benefit (Vale-Transporte)
  • NuCare – Psychological, Financial and Legal Assistance Program
  • Life Insurance
  • Medical Plan
  • Dental Plan
  • NuLanguage – Language Course Program
  • Nucleo - Our learning platform of courses
  • Extended Parental Leave
  • Daycare Allowance
  • Parental Consultancy
  • Work-from-home Allowance
  • Gym Partnerships
  • 30 days of paid vacation

Work Model for this Role

Hybrid 2-3 times/week: Our hybrid work model brings us to the office at least twice a week, on strategic days designed to maximize team connection and collaboration. For more details, visit https://building.nubank.com/nu-hybrid-work-model/

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.