Senior Growth Associate
xpinc
São Paulo, SP
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa Analista de Growth com foco em aquisição de clientes, forte capacidade analítica e repertório de Product Marketing (PMM). Essa pessoa será responsável por transformar dados em decisões, identificar oportunidades de crescimento ao longo do funil e influenciar o time comercial a atuar nas frentes com maior potencial de impacto.
Procuramos alguém que una leitura de performance com visão de posicionamento, segmentação, proposta de valor e go-to-market, conseguindo traduzir análises em ações práticas, narrativas claras e direcionamentos estratégicos para acelerar o crescimento da base.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
- Forte capacidade analítica para interpretar indicadores de negócio e identificar alavancas de crescimento.
- Boa leitura de comportamento de cliente, segmentação e desempenho de canais, jornadas ou ofertas.
- Capacidade de conectar dados, contexto de negócio e estratégia comercial para apoiar tomadas de decisão.
- Habilidade para traduzir análises e aprendizados em recomendações objetivas para públicos não técnicos.
- Boa interlocução com times comerciais e diferentes stakeholders, construindo relações de confiança e influência.
- Repertório de PMM para ajudar a identificar:
- quais públicos priorizar,
- quais mensagens ou propostas de valor fazem mais sentido,
- quais oportunidades podem gerar maior tração no funil de aquisição.
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing ou correlatas.
- Capacidade de interpretar indicadores de negócio e tomar decisões baseadas em dados.
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para explicar análises de forma simples para perfis não técnicos.
- Vivência com análises voltadas a crescimento, aquisição, performance, marketing, produto ou áreas correlatas.
- Capacidade de atuar de forma estruturada em ambientes multifuncionais, influenciando áreas parceiras com base em dados e contexto de negócio.
Diferenciais:
- Conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e ajustar queries para análise de dados.
- Experiência prévia em áreas de Growth, Product Marketing, Comercial, Marketing de Performance, BI/Analytics ou similares.
- Vivência com contexto B2C, funil de aquisição/vendas, gestão de leads ou estratégias de conversão.
- Experiência com segmentação de público, posicionamento, proposta de valor ou planejamento de go-to-market.
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, como Power BI, Tableau, Data Studio ou similares.
- Capacidade de construir narrativas executivas a partir de dados, conectando performance, oportunidade e ação recomendada.
🎯 Desafios e Impacto
- Construir e executar queries em SQL para análise da base de clientes, funil de aquisição e oportunidades de crescimento.
- Analisar e interpretar dados para identificar alavancas de crescimento, gargalos no funil e oportunidades de priorização comercial.
- Apoiar a definição de públicos, abordagens e direcionamentos com base em comportamento de cliente, performance e potencial de conversão.
- Traduzir insights analíticos em recomendações práticas para o time comercial B2C, conectando dados à ação.
- Acompanhar indicadores de performance, como crescimento de base, conversão e volume de novos clientes, reportando resultados e aprendizados para a área.
- Atuar como ponte entre dados, negócio e execução comercial, ajudando a refinar prioridades e estratégias de aquisição.
- Construir uma relação próxima e de confiança com o time comercial, apoiando a tomada de decisão com análises, materiais e direcionamentos claros.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.