Officer Middle - Campinas
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Campinas
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação em Campinas. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.
Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;
- Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;
- Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;
- Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;
- Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;
- Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais;
- Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;
- Formação superior completa;
- Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.
Diferenciais:
- Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;
- Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;
- Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA;
- Histórico consistente de construção e expansão de carteira.
🎯 Desafios e Impacto
- Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;
- Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;
- Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;
- Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;
- Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;
- Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.
*Obs.: a contratação é CLT.
O que esperamos de você
- Espírito empreendedor e senso de dono;
- Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência;
- Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo;
- Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos;
Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga.
- Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade.
- Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça.
- Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP
- Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.