Partner Solutions Specialist - Wealth Service
xpinc
São Paulo
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional para integrar o time de Wealth Services, área que tem a missão de potencializar o ecossistema de consultorias de investimento independentes, gestoras e MFOs, garantindo que nossos parceiros encontrem na XP o principal hub para seus negócios. Essa posição será fundamental para destravar oportunidades, conectar áreas internas, organizar a complexidade e impulsionar o crescimento dos parceiros dentro da nossa plataforma. É uma cadeira de consultor com forte interface de negócio, ideal para quem gosta de empreender dentro de uma grande companhia, construir relações de longo prazo e gerar impacto direto no crescimento do parceiro.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos
- Formação em Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; ou experiência comprovada em funções de relacionamento, produtos, negócios ou serviços financeiros
- Capacidade de gerenciar múltiplas pautas simultaneamente, com organização, disciplina de follow-up e comunicação estruturada de status
- Conhecimento técnico da esteira de serviços de uma plataforma financeira, com profundidade suficiente para dialogar com parceiros e áreas internas
- Experiência em articulação com múltiplas áreas, como produto, plataforma, risco e operações
- Perfil empreendedor, com autonomia para identificar oportunidades e fazer acontecer, mesmo em um contexto em formação e sem playbook pronto
- Habilidade excepcional de relacionamento interpessoal, com capacidade de destravar negócios por meio de influência e articulação
- Visão comercial combinada com rigor analítico, sendo capaz de construir business cases, priorizar pautas e negociar com parceiros
Diferenciais
- Certificações CEA, CFP ou CGA
- Experiência prévia com consultorias independentes, gestoras, MFOs ou plataformas de investimentos
- Conhecimento do ecossistema de Wealth Management
- Vivência em ambientes de crescimento, estruturação de processos e construção de novas soluções
- Experiência com gestão de pipeline, fóruns de acompanhamento e ferramentas de governança de demandas
🎯 Desafios e Impacto
- Destravar pautas internamente por meio de relacionamento e influência, articulando com produto, plataforma, risco e operações
- Atuar como um verdadeiro sócio do parceiro dentro da XP, identificando oportunidades de negócio e mobilizando as áreas internas
- Garantir a governança das pautas dos parceiros, estruturando o acompanhamento das demandas, monitorando a evolução dentro da XP e dando retorno consistente e tempestivo
- Manter rituais e ferramentas de gestão organizados, como pipeline de pautas, status reports e fóruns de acompanhamento, dando visibilidade ao parceiro e à liderança
- Gerar valor real para o parceiro, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio dele dentro da nossa plataforma
- Ajudar a construir um mercado que ainda está sendo desenhado no Brasil, em um contexto de alta interface, autonomia e potencial de impacto
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.