Technical Project Manager - Devsecops
mazzatech
Remoto
BR
Gestão Projetos
Segurança da Informação
Gerente de Projetos
Account Manager
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Gestão Projetos (+10)
Segurança da Informação (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
Inglês avançado (C2), com capacidade de comunicação em ambiente internacional;
Experiência na liderança de projetos ou programas de DevOps e DevSecOps em ambientes corporativos;
Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software e de práticas modernas de software delivery;
Experiência com implementação, evolução ou governança de pipelines de CI/CD;
Vivência em iniciativas de automação, cloud adoption, transformação cloud e modernização tecnológica;
Conhecimento de Secure SDLC, Security by Design, Application Security, Security Automation e Vulnerability Management;
Familiaridade com ferramentas e tecnologias como Azure DevOps, GitHub, GitLab, Jenkins, Terraform, Kubernetes e Docker;
Conhecimento de plataformas cloud, especialmente AWS ou Microsoft Azure;
Experiência com Infrastructure as Code e práticas de automação de infraestrutura;
Conhecimento de ferramentas e processos relacionados a SAST, DAST, gestão de vulnerabilidades e segurança de aplicações;
Experiência coordenando equipes multifuncionais formadas por profissionais de desenvolvimento, DevOps, arquitetura, cloud, segurança, infraestrutura e operações;
Experiência na gestão de escopo, orçamento, cronograma, recursos, riscos, issues e dependências;
Vivência com governança de projetos, comunicação executiva e acompanhamento de indicadores de entrega;
Conhecimento de metodologias Agile, Scrum ou SAFe;
Capacidade de traduzir objetivos de negócio e requisitos de segurança em planos de entrega claros e executáveis;
Capacidade analítica, organização, autonomia e habilidade para gerenciar múltiplos stakeholders em ambientes globais.
Diferenciais:
Experiência em serviços financeiros, bancos, Wealth Management, Asset Management, fintechs, seguradoras ou outros segmentos altamente regulados;
Experiência com programas de transformação digital ou modernização de plataformas corporativas;
Conhecimento aprofundado de AWS, Microsoft Azure, Kubernetes, Terraform ou ferramentas de CI/CD;
Vivência com governança de segurança, gestão de riscos tecnológicos e requisitos regulatórios;
Experiência na definição e acompanhamento de métricas de DevOps e DevSecOps;
Experiência com gestão de fornecedores ou parceiros tecnológicos;
Certificações PMP, PRINCE2, CSM, PSM, SAFe Agilist ou PMI-ACP;
Certificações relacionadas a AWS, Azure, DevOps, cloud, Kubernetes ou segurança da informação.
Responsabilidades:
Liderar projetos estratégicos relacionados a DevOps, DevSecOps, automação, cloud e modernização tecnológica.
Planejar e acompanhar iniciativas de implementação e evolução de pipelines de integração e entrega contínua.
Coordenar projetos de adoção de cloud, Infrastructure as Code e modernização das plataformas de desenvolvimento.
Promover a integração de práticas de segurança ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
Coordenar as atividades entre equipes de desenvolvimento, arquitetura, cloud, infraestrutura, segurança, operações e negócio.
Definir e administrar planos de projeto, escopo, cronograma, orçamento, recursos, marcos e critérios de sucesso.
Identificar, registrar, avaliar e acompanhar riscos, impedimentos, issues e dependências.
Conduzir fóruns de governança e manter stakeholders e lideranças informados sobre status, decisões, riscos e resultados.
Definir, monitorar e apresentar indicadores de entrega, eficiência, qualidade, segurança e previsibilidade.
Garantir o alinhamento entre os objetivos de negócio, os requisitos de segurança e as prioridades de tecnologia.
Apoiar iniciativas de Security by Design, automação de segurança, gestão de vulnerabilidades e secure software delivery.
Garantir aderência às políticas corporativas, aos controles de tecnologia e aos requisitos de governança, risco, compliance e segurança.
Facilitar a tomada de decisões, o tratamento de impedimentos e o escalonamento de temas críticos.
Apoiar a coordenação de fornecedores, parceiros e equipes distribuídas, quando aplicável.
Promover a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas utilizadas ao longo do ciclo de desenvolvimento.
Contribuir para a disseminação de uma cultura de colaboração, automação, segurança e responsabilidade compartilhada.
Tempo: indeterminado
Local: hibrida ou remota
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
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Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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