Sap Mm/P2P
kstack
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Analista de Sistemas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
The Senior P2P Consultant will serve as the functional lead for SAP MM Procure-to-Pay support within the Brazil AMS engagement.
The role is responsible for resolving complex incidents, handling change requests, and driving continuous improvement across procurement integration, Material Requirements Planning (MRP), Special Procurement, and Production Planning (PP).
This position will take end-to-end ownership of the P2P support workstream, guide junior analysts, interact directly with client stakeholders, and ensure the team meets SLA and governance commitments while driving process improvements and automation.
Key Responsibilities
- Own the end-to-end delivery of the P2P AMS support workstream, serving as the primary functional escalation point for complex incidents, problems, and change requests (SO/tickets).
- Perform design and configuration reviews for SAP MM P2P processes, including procurement, MRP run parameters, and Special Procurement scenarios such as subcontracting, consignment, stock transfers, and third-party procurement.
- Drive integration alignment between MM/MRP and Production Planning (PP), resolving cross-module issues affecting planned orders and manufacturing schedules.
- Review and validate Root Cause Analyses (RCA) prepared by junior team members and lead problem-management activities for recurring or high-impact incidents.
- Act as the client-facing Subject Matter Expert (SME) for Brazil P2P operations, leading governance calls, status reviews, and discussions with business and IT stakeholders.
- Ensure compliance with Brazilian fiscal and tax requirements impacting procurement, including NF-e electronic invoicing and ICMS/IPI/PIS-COFINS tax determination, coordinating escalations with the Tax/Compliance team when required.
- Identify and lead continuous improvement and automation initiatives aimed at reducing ticket volumes and improving process efficiency across the P2P scope.
- Mentor and guide Level 1/Level 2 analysts; review documentation, operating procedures, and knowledge base content to ensure quality and completeness.
- Support transition and knowledge-transfer activities for onboarding new scopes and contribute to service improvement plans and SLA reporting.
- Participate in period-end/month-end procurement cycle reviews, audit support, and compliance approval activities.
Required Skills & Competencies
- Deep functional expertise in SAP MM, specifically across the end-to-end Procure-to-Pay (P2P) lifecycle, with hands-on configuration experience.
- Strong command of Material Requirements Planning (MRP), including planned order generation, MRP controllers, and adjustment of procurement proposals.
- Advanced knowledge of Special Procurement types, including subcontracting, consignment, stock transfers, and third-party procurement, as well as their configuration within the MRP2 view.
- Solid understanding of Production Planning (PP) integration with MM/MRP to support demand and supply alignment.
- Strong knowledge of Brazilian tax and invoicing regulations affecting procurement, including ICMS, IPI, and NF-e, and how transaction-based tax rules impact settlement and reporting.
- Proven client service and stakeholder management skills, including governance reporting and executive-level communication.
- Experience mentoring and providing technical guidance to junior consultants and analysts within an AMS or Managed Services delivery model.
- Portuguese proficiency for engagement with local stakeholders and fluent English for internal and client reporting.
- Experience with ITSM/ticketing tools, such as ServiceNow, Remedy, or similar platforms, along with SLA governance and problem/change management processes.
- Strong analytical skills, root cause analysis capabilities, and a continuous improvement mindset.
Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Information Technology, or a related field; relevant SAP certification preferred.
- 7–10+ years of SAP MM experience, including at least 3–4 years in a senior/lead-level AMS or Managed Services support environment.
- Proven experience supporting operations in Brazil or across the broader LATAM region, including exposure to local fiscal and tax compliance requirements.
- Previous experience leading a support team or workstream, with exposure to client governance, is strongly preferred.
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
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O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
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Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
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O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
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Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
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