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Music Partner Operations Specialist (Especialista Em Operações De Parceiros De Música)

brivia

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

Descrição do cargo

Na Brivia, conectamos criatividade, dados e tecnologia para resolver problemas reais de negócio dos nossos clientes.

Buscamos uma pessoa para atuar como Music Partner Operations Specialist (Especialista em Operações de Parceiros de Música), sendo responsável por apoiar operacionalmente as equipes de Parcerias de Gravadoras e Publicação Musical, garantindo uma excelente experiência aos parceiros estratégicos da Meta na América Latina. Este profissional será responsável por gerenciar demandas operacionais, apoiar o relacionamento com gravadoras e editoras musicais, acompanhar indicadores de desempenho, colaborar em campanhas e iniciativas de crescimento e contribuir para o fortalecimento das parcerias por meio de análises, organização e excelência na execução.

O modelo de contrato para esta oportunidade é CLT.

Somos inquietos por natureza e desbravadores por escolha.

Estamos em constante transformação, porque acreditamos que evolução não é fase, é mentalidade.

Buscamos pessoas que queiram ir além do óbvio, que questionem, construam e façam acontecer.

Gente pronta para viver uma cultura com autonomia, responsabilidade e impacto real.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!

Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência.

Se você chegou até aqui, talvez essa jornada também seja sua.

Requisitos da vaga

Você será responsável por:

  • Prestar suporte operacional e administrativo às equipes de Parcerias de Gravadoras e Publicação Musical.
  • Atuar diretamente no atendimento às demandas dos parceiros, solucionando solicitações e direcionando casos mais complexos quando necessário.
  • Acompanhar indicadores de desempenho dos parceiros, identificando tendências de mercado e oportunidades de crescimento.
  • Elaborar relatórios, análises e dashboards para acompanhamento dos resultados.
  • Apoiar campanhas de marketing, estratégias de conteúdo e iniciativas voltadas ao desenvolvimento das parcerias.
  • Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento junto aos parceiros, garantindo alinhamento entre objetivos e entregas.
  • Desenvolver conhecimento aprofundado sobre o mercado musical latino-americano, especialmente nos segmentos de gravadoras e editoras musicais.

Qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Marketing, Comunicação, Música, Relações Internacionais ou áreas correlatas).
  • A graduação é desejável, mas não obrigatória.

Requisitos Técnicos

  • Experiência na indústria digital ou da música, atuando com relacionamento e suporte a parceiros na América Latina.
  • Experiência com gravadoras, editoras musicais ou empresas do ecossistema de música digital.
  • Inglês fluente.
  • Espanhol fluente.
  • Português fluente.
  • Conhecimento de plataformas digitais e marketing para a indústria musical.
  • Excel ou Google Sheets em nível avançado para análise e acompanhamento de indicadores.
  • Experiência na construção de relatórios e análise de dados.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Perfil organizado, colaborativo e com autonomia para conduzir atividades.

Diferenciais

  • Experiência com operações de gravadoras e processos da indústria fonográfica.
  • Conhecimento sobre publicação musical, direitos autorais, operações digitais, claims e reporting.
  • Vivência com dashboards e ferramentas de Business Intelligence.
  • Conhecimento do mercado de música digital e das principais plataformas de streaming.
  • Perfil analítico, orientado por dados e indicadores de performance.
  • Experiência em ambientes globais ou multinacionais.
  • Facilidade para atuar com diferentes stakeholders e equipes multiculturais.

Os desbravadores têm:

  • Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;
  • Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;
  • Vale-refeição ou alimentação FLEX;
  • Plano de saúde Amil;
  • Bem-estar psicológico gratuito;
  • Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
  • Day off de aniversário de tempo de empresa;
  • Day off de aniversário de vida;
  • Bônus salarial;
  • E o melhor de todos: trabalhe de onde você quiser, somos nômades!



 

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.