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Analista De Martketing|Poa

ceisc

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing para compor o time de Marketing em Porto Alegre!

O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!

Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.

O que nos trouxe até aqui são os nossos valores, o nosso jeito de Ser Ceisc: respeito pelas histórias e sonhos, comprometimento com a excelência no trabalho e proximidade com as pessoas. Respeitamos cada pessoa como um ser único, respeitando a sua história e os seus sonhos, comprometidos com a excelência, ética, focando em resultados que priorizam as relações humanas.

Curtiu? Venha fazer parte do time Ceisc!

Responsabilidades e atribuições:

  • Analisar, mapear e operacionalizar estratégias de marketing, utilizando diferentes canais de mídia, como redes sociais, blog, e-mail marketing, páginas de venda, páginas de captação, entre outros.
  • Elaborar briefing para profissionais de diferentes áreas, garantindo a unidade da comunicação em diferentes canais.
  • Monitorar o indicadores de conversão, engajamento e qualificação de contatos no funil de vendas.
  • Trabalhar alinhado aos times de design, redação, audiovisual e demais áreas em busca dos melhores resultados.
  • Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho das campanhas, apresentando insights e recomendações para otimização.
  • Monitorar KPIs (indicadores-chave de desempenho) e gerar relatórios que ajudem a informar a equipe e a gerência sobre os resultados das iniciativas.
  • Benchmark com concorrência, para identificar tendências e oportunidades no setor.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de SEO, SEM e estratégias de conteúdo, contribuindo para a evolução das táticas utilizadas pela equipe.
  • Participar ativamente de reuniões de equipe para discutir resultados, compartilhar aprendizados e colaborar em novas ideias e iniciativas.
  • Fornecer suporte e orientação a novos membros da equipe, compartilhando conhecimentos e experiências, realizando treinamento de novos colaboradores.

Para dar match com a gente, você precisa:

  • Escolaridade: Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração, Direito com especialização em marketing e outras áreas relacionadas.
  • Competências técnicas: Experiência e conhecimento em estratégias de marketing; entendimento de KPIs básicos de marketing, para estabelecimento de metas para ações; conhecimento em estrutura de projetos, respeitando etapas e organização de atribuições; habilidade em criar relatórios e apresentar dados de forma clara e concisa. Experiência na área educacional será um diferencial.
  • Competências comportamentais: Habilidade analítica, com forte capacidade de interpretação de dados e métricas para otimização de campanhas; Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas; Proatividade e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos; Conhecimento das tendências de marketing digital e disposição para aprender e se adaptar a novas tecnologias.
  • Competências Organizacionais: respeito, empatia, comprometimento com a excelência no trabalho, ética nas atitudes, senso de responsabilidade, cooperação e trabalho em equipe.  

Entrar para o time Ceisc é garantir:

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-creche;
  • Jornada de crescimento;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day off de aniversário;
  • Convênio com SESC;
  • Acesso gratuito aos cursos Ceisc;
  • Desconto de 50% em cursos de pós-graduação Ceisc.

No nosso ambiente temos:

  • Uma cozinha equipada à disposição;
  • Café e chimarrão à disposição;
  • Máquina de café expresso;
  • Biblioteca Ceisc;
  • Premiações anuais;
  • Projetos de saúde mental e bem-estar;
  • Workshops e projetos para desenvolvimento humano;
  • E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes.

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 8h às 17:48h 

Local de trabalho: Rua Olavo Barreto Viana, 63, Moinhos de vento - CEP: 90570-070

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.