Pessoa Desenvolvedora Backend Pl | Laas
aarin
Remoto
BR
Desenvolvimento
Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Analista de Negócios (+10)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora BackEnd Pleno para fazer parte do nosso time de Tecnologia da Aarin. Você atuará nas squads da Aarin Studios (Projetos de White label crédito), trabalhando junto aos Tech Leads e Product Managers na criação e evolução de nossos produtos digitais, com autonomia crescente e espaço real para desenvolvimento técnico.
E aí, quer fazer parte dessa revolução com a gente? 💜
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Como Pessoa Desenvolvedora BackEnd Pleno, você vai:
- Desenvolver e evoluir microsserviços em cloud, com foco em qualidade, performance e boas práticas de engenharia;
- Participar ativamente de discussões técnicas, contribuindo com soluções para os desafios do time;
- Escrever código limpo, testável e bem documentado, seguindo os padrões e guidelines definidos pela squad;
- Colaborar com Tech Leads e demais engenheiros no refinamento de soluções e na revisão de código;
- Entender o contexto de negócio das funcionalidades que desenvolve, propondo melhorias e identificando pontos de atenção;
- Evoluir continuamente suas habilidades técnicas, absorvendo referências do time e do ecossistema de engenharia da Aarin.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como requisitos básicos, você precisa ter:
- Experiência com C#/.NET (versões recentes, 6, 8 ou superior), com boa base em orientação a objetos e padrões de desenvolvimento;
- Experiência com TypeScript/Node.js na construção de APIs e soluções serverless;
- Vivência em ambientes AWS, com uso de serviços como Lambda, SQS/SNS, DynamoDB e ElastiCache;
- Experiência com bancos de dados PostgreSQL e Redis, incluindo operações básicas de modelagem e cache;
- Conhecimento em arquiteturas distribuídas e event-driven, com entendimento de filas, tópicos e processamento assíncrono;
- Experiência na construção de APIs REST e integrações entre sistemas;
- Domínio de boas práticas como SOLID e Clean Code;
- Capacidade de trabalhar com autonomia em tarefas bem definidas, buscando referência no time quando necessário;
- Vivência com observabilidade (Datadog ou similar) para acompanhamento de logs, métricas e rastreamento em ambiente de produção.
Você se destaca se tiver:
- Experiência em fintech ou meios de pagamento, com entendimento de fluxos transacionais e integrações financeiras;
- Vivência com EKS ou Kubernetes em qualquer nível;
- Uso de IA como ferramenta de produtividade no dia a dia (GitHub Copilot, Claude, etc.);
- Familiaridade com pipelines de CI/CD e cultura DevOps.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Se liga nos nossos benefícios:
- 🔐 Seguro de Vida e Auxílio Funeral Bradesco Seguros;
- 🍽️ Auxílio Alimentação variável de R$ 70,00 por dia trabalhado;
- 🏋️ Incentivo à saúde física através das parcerias com TotalPass e Wellhub, você escolhe a que faz mais sentido para você;
- 📚 Parcerias educacionais com descontos em graduação, pós-graduação, MBA, cursos livres e idiomas em instituições como FGV, FIAP, USP/Esalq e World Opportunity;
- 🏠🚗 Parceria Bradesco Seguros com condições diferenciadas para seguros de Automóvel e Residência;
- 💻 Comodato dos equipamentos necessários para a execução do escopo contratual;
- 🐾 Adotou um animalzinho? Você ganha um day off para dedicar esse momento ao seu novo companheiro;
- 💍 Licença Gala: 5 dias úteis para aproveitar sua lua de mel;
- 👶 Licença Parental: 5 dias úteis para curtir os primeiros momentos com seu bebê;
- 🎂 Day off no seu aniversário para celebrar a data do seu jeito.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.