Engenheiro(A) De Planejamento Sênior
nts
Presencial
Volta Redonda, RJ, BR
Scrum Master
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Scrum Master (+10)
A NTS (Nova Transportadora do Sudeste) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás.
Nossos Valores:
Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.
Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.
Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.
Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Planejamento da Manutenção Sênior para atuar na área de Gestão da Manutenção e Confiabilidade, garantindo o planejamento integrado das atividades de manutenção, a coordenação de intervenções e a gestão de indicadores, contribuindo para a confiabilidade dos ativos, disponibilidade operacional e eficiência dos recursos.
Responsabilidades:
- Conduzir o planejamento anual de manutenção das bases operacionais, promovendo o alinhamento entre Engenharia de Manutenção e PCM.
- Planejar, acompanhar e controlar atividades de manutenção não rotineiras e grandes intervenções.
- Garantir a gestão, monitoramento e validação das Ordens de Manutenção por meio do SAP PM.
- Acompanhar e analisar indicadores de manutenção, como IUMO, IPCM, ICPC, ICBC e Backlog.
- Desenvolver melhorias de processos, controles e ferramentas de gestão da manutenção.
- Apoiar a gestão de exceções em ordens de manutenção e melhorias sistêmicas no SAP.
- Fornecer suporte técnico aos PCM das bases operacionais.
- Contribuir na elaboração do OPEX de manutenção e participar de auditorias internas e externas.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Engenharia, preferencialmente Mecânica ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Planejamento da Manutenção, Gestão de Projetos, Gestão de Ativos ou áreas afins.
- Experiência sólida em Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), preferencialmente em plantas industriais e/ou segmento de óleo e gás.
- Experiência com planejamento de intervenções, gestão de recursos e indicadores de desempenho.
- Conhecimento avançado em SAP PM.
- Conhecimento avançado em Power BI e Excel.
- Inglês intermediário,
- CNH válida e disponibilidade para viagens.
Como se preparar para o processo seletivo:
Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.
Revisão de CV: Destaque experiências relacionadas a Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), SAP PM, gestão de indicadores, planejamento de paradas e atuação em plantas industriais.
Prepare-se para perguntas: Tenha exemplos práticos sobre planejamento de manutenção, gestão de backlog, controle de recursos, indicadores de desempenho e condução de intervenções.
Conheça a vaga: Entenda a importância do planejamento integrado para garantir a disponibilidade dos ativos, a eficiência operacional e a segurança das intervenções.
Etapas do Processo Seletivo:
Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.
Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.
Entrevista com Interfaces: Gestores que você terá muito contato no diáriamente.
Entrevista Final: Entrevista com o Gerente de Engenharia.
Por que trabalhar conosco?
Na NTS, você encontra um ambiente dinâmico, inclusivo e acolhedor, onde as pessoas são valorizadas e têm espaço para crescer. Acreditamos no poder da diversidade, da colaboração e do desenvolvimento contínuo.
Oferecemos oportunidades reais de aprendizado e evolução profissional, com programas estruturados e incentivo ao protagonismo de carreira.
Nosso pacote de benefícios é completo e pensado para cuidar de você em todas as fases da vida:
• 🏥 Plano de saúde de qualidade
• 💰 Previdência privada
• 🍽️ Vale refeição/alimentação (Swile)
• 💊 Auxílio farmácia
• 👶 Auxílio creche
• 🎉 Day-off de aniversário
• 🏋️ TotalPass
• 📈 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• 💰 Previdência privada
• 🍽️ Vale refeição/alimentação (Swile)
• 💊 Auxílio farmácia
• 👶 Auxílio creche
• 🎉 Day-off de aniversário
• 🏋️ TotalPass
• 📈 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Venha fazer parte de uma empresa que contribui para o desenvolvimento do Brasil, garantindo o transporte seguro e sustentável de gás natural.
Venha transportar o futuro conosco! 🚀💛
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Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
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